[請益] 新鮮人離職請益

看板Soft_Job作者 (大雄)時間5年前 (2019/04/09 02:20), 5年前編輯推噓11(11推 0噓 19→)
留言30則, 14人參與, 5年前最新討論串1/1
小弟退伍前有一年多的實習+正職經驗，是在接案公司，那時主要是寫C#.NET webform的 網頁和一些Android程式，所以退伍後找的工作都是偏向.NET和Android相關的。 今年二月底退伍找工作直到上禮拜正式開始工作，在台北某家做監視器公司的資訊部門， 現在開始工作也主要是寫C#.NET，但工作模式跟之前很不一樣，到職第一天，主管就叫我 從無到有開發一個網站，前端後端與畫面設計、資料庫設計全包，月底之前要完成，因為 之前在接案公司工作時分工算是很明確的，我主要負責後端的部分，當然還是會碰到一些 前端，但當時完全沒有美工與排版要求且沒碰過RWD和Bootstrap，現在做的網站卻需要我 做這些，我當然是想學這些技術，但是剛到職就要我用沒學過的技術在短時間內做出需要 上線的網站，且我覺得功能算是很多的，有些功能目前也完全沒頭緒該怎麼做，所以就覺 得很有壓力，這幾天一直在邊查資料邊努力把網站做起來，回家也都做到半夜，但我覺得 我這樣會有種趕鴨子上架的心態，做出來的東西可能不完善，且整個資訊部門只有三人（ 加我），做什麼都要靠自己，問問題他們也都草草帶過，感覺他們自己其實會的也不多， 加班也沒有加班費，導致我現在有種想離職的心態，因為和我所期望的工作模式不太一樣 ，本來是期望團隊合作的工作模式，畢竟我會的東西也不太多，我需要一些時間摸熟一些 技術，而不是剛來就獨自扛一個專案這樣。 我在工作前期望的模式是剛到職時可以先看一下公司做過的系統的Code然後偷學一些，從 維護開始慢慢熟悉這樣，但現在搞的我好像是這個公司包給我一個案子一樣，雖然是可以 學到東西，但獨自一人學到的東西和有人帶學到的東西我覺得是不一樣的，我比較希望是 可以有一些Training的部分，而不是就直接丟個專案給我然後時間到之前做出來。 所以現在就有種如果做三個月後還是這樣的心情的話就想離職的念頭，我這樣是否太草莓 了呢？因為之前公司都是準時六點一到大家就都一起下班，現在都七八點才能走，有點不 適應。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.139.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1554747646.A.C71.html ※ 編輯: nlpsl202 (123.194.139.220), 04/09/2019 02:31:02
推
04/09 02:49, 5年前 , 1F
一個人從無到有開發一個網站，還只給一個月，怕
04/09 02:49, 1F
推
04/09 07:40, 5年前 , 2F
快閃吧，公司主管搞不清礎狀況，一個月，光確認好table
04/09 07:40, 2F
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04/09 07:40, 5年前 , 3F
schema就一個禮拜，製造業多是這種
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推
04/09 07:56, 5年前 , 4F
慢慢來吧，老闆都不怕你在怕什麼，不過也要開始留言其他
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04/09 07:56, 5年前 , 5F
機會就是了
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推
04/09 08:16, 5年前 , 6F
先跟主管溝通進度問題看看?
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04/09 08:16, 5年前 , 7F
未果就真的可以考慮換
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04/09 08:47, 5年前 , 8F
小公司不意外。我之前就是這樣還外加寫app搞整合。一
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04/09 08:47, 5年前 , 9F
個月32k加班沒錢搞到很厭世，不過老闆看在眼裡，在他
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04/09 08:47, 5年前 , 10F
僱人幫我分擔事情後感覺就比較好了。總結一句話，看老
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04/09 08:47, 5年前 , 11F
闆吧，覺得值得跟就跟，一個搞不好過勞會成常態，不然
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04/09 08:47, 5年前 , 12F
想辦法進職務明確的公司囉。
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04/09 12:01, 5年前 , 13F
先弄清楚老闆的個性，如果長期都是這樣子搞，那建議儘
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04/09 12:01, 5年前 , 14F
早離開！而且短時間內離職，也許不用寫在履歷上也無妨
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04/09 12:01, 5年前 , 15F
，誠心建議儘早看清後抉擇。
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推
04/09 12:43, 5年前 , 16F
不知道為啥台灣很多公司很愛這樣玩 目前我手頭上的工作
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04/09 12:43, 5年前 , 17F
是兩個月內寫出一套資料交換的系統 包含技術研究、開規
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04/09 12:43, 5年前 , 18F
格、程式開發跟測試
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04/09 12:44, 5年前 , 19F
反應時程不夠只得到一句：你不會加班嗎？
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04/09 12:46, 5年前 , 20F
後面砍時程跟插單救火時程照舊就不提了
04/09 12:46, 20F
推
04/09 16:08, 5年前 , 21F
監控這類的都算設備商，it要兼RD ,而且要配合產品時程，
04/09 16:08, 21F
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04/09 16:08, 5年前 , 22F
不是即戰力建議走人，否則當年度績效會很難看
04/09 16:08, 22F
如果是待滿試用期三個月再走人是不是待太久呢？
推
04/09 18:53, 5年前 , 23F
快跑
04/09 18:53, 23F
※ 編輯: nlpsl202 (101.9.82.201), 04/09/2019 19:08:32
推
04/09 19:28, 5年前 , 24F
待滿試用期的話應該會請你自願離職
04/09 19:28, 24F
推
04/10 00:52, 5年前 , 25F
趁早跑一跑至少還不用交接東西
04/10 00:52, 25F
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04/10 00:52, 5年前 , 26F
雖然也沒什麼東西可以交接吧
04/10 00:52, 26F
推
04/10 11:38, 5年前 , 27F
三個月內離職不用提前告知 快跑XD
04/10 11:38, 27F
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04/10 16:58, 5年前 , 28F
錢很多嗎？
04/10 16:58, 28F
試用期n+8，之後每個月加上績效最高+10 ※ 編輯: nlpsl202 (123.194.139.220), 04/10/2019 21:12:23
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04/10 21:21, 5年前 , 29F
推一樓~而且還是新人~擺明公司根本搞不清狀況~快閃吧
04/10 21:21, 29F
※ 編輯: nlpsl202 (123.194.139.220), 04/10/2019 21:38:30
推
04/11 17:48, 5年前 , 30F
直接閃
04/11 17:48, 30F
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