[公告] yogi 徵才違規

看板Soft_Job作者 (脫俗仙子談無慾)時間5年前 (2019/04/01 08:23), 編輯推噓15(23推 8噓 109→)
留言140則, 31人參與, 5年前最新討論串1/1
違規ID: yogi 文章代碼(AID): https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553778430.A.214.html (Soft_Job 標題: [分享] 麥肯錫布拉格徵資安專才 違規事項:未寫明薪水. 初犯給予刪除文章 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.9.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1554078197.A.A3F.html
推
04/01 08:34, 5年前 , 1F
辛苦版主啦
04/01 08:34, 1F
推
04/01 08:38, 5年前 , 2F
大家週一上班辛苦啦
04/01 08:38, 2F
推
04/01 08:52, 5年前 , 3F
開工啦
04/01 08:52, 3F
推
04/01 09:01, 5年前 , 4F
那篇好像有提到版規找不到這條？我支持這個政策但如果真
04/01 09:01, 4F
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04/01 09:01, 5年前 , 5F
的沒有的話好像要找地方補一下還是已經補了？
04/01 09:01, 5F
推
04/01 09:12, 5年前 , 6F
推版主，就是有些人以為大公司就可以有特權
04/01 09:12, 6F
推
04/01 09:20, 5年前 , 7F
我也找不到這條板規，到底是應用哪一條的規定？
04/01 09:20, 7F
推
04/01 09:21, 5年前 , 8F
為什麼大公司徵才就要有特權？他們才應該更嚴格審查不是
04/01 09:21, 8F
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04/01 09:21, 5年前 , 9F
嗎？別把自己看小了
04/01 09:21, 9F
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04/01 09:22, 5年前 , 10F
我也不贊成有「特例」，不過還是得知道是哪一條板規
04/01 09:22, 10F
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04/01 09:23, 5年前 , 11F
【C】: 內容規範: 其實B跟C感覺要併在一起
04/01 09:23, 11F
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04/01 09:24, 5年前 , 12F
ABC都一起的
04/01 09:24, 12F
推
04/01 09:26, 5年前 , 13F
C我只看到關於加班費、責任制相關的規定，但沒看到明
04/01 09:26, 13F
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04/01 09:26, 5年前 , 14F
確關於面議問題的
04/01 09:26, 14F
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04/01 09:27, 5年前 , 15F
即使是勞基法也是說低於四萬不能面議，但如果對方主張
04/01 09:27, 15F
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04/01 09:27, 5年前 , 16F
版主說的應該是範本?另版主處理時他分類已改成[分享]
04/01 09:27, 16F
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04/01 09:27, 5年前 , 17F
自己高於四萬也就沒有違法問題
04/01 09:27, 17F
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04/01 09:29, 5年前 , 18F
我剛剛看了範本，也沒有明確禁止面議的內容...
04/01 09:29, 18F
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04/01 09:37, 5年前 , 19F
可能版規有需要稍微修改一下吧
04/01 09:37, 19F
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04/01 09:41, 5年前 , 20F
#1MUEVq8Q 舊版是有要求明確薪資範圍.
04/01 09:41, 20F
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04/01 09:42, 5年前 , 21F
麥肯錫的待遇 絕對遠高於4w 整個處理的名不正言不順
04/01 09:42, 21F
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04/01 09:42, 5年前 , 22F
的 沒有違反「板規」只是沒有順從部分鄉民的期待 覺得
04/01 09:42, 22F
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04/01 09:42, 5年前 , 23F
非常傻眼 這種好公司是良幣 不要把良幣都趕光光 這樣
04/01 09:42, 23F
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04/01 09:42, 5年前 , 24F
吃虧是這個版的鄉民
04/01 09:42, 24F
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04/01 09:43, 5年前 , 25F
不過新板規上來時，似乎沒有多少人注意到?
04/01 09:43, 25F
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04/01 09:44, 5年前 , 26F
跟吃不吃虧無關，就事論事。如果版規有規定就跟鄉民無關
04/01 09:44, 26F
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04/01 09:46, 5年前 , 27F
如果沒有明確寫明，那篇也沒問題，就看需不需要補足規範
04/01 09:46, 27F
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04/01 09:51, 5年前 , 28F
頂多拿不符合B去刪文吧，但現行應該多數徵才文都不符合
04/01 09:51, 28F
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04/01 09:53, 5年前 , 29F
不管如何都找不到只刪這篇文的合理性，這處理真的妥當嗎?
04/01 09:53, 29F
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04/01 10:02, 5年前 , 30F
同意21 26F
04/01 10:02, 30F
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04/01 10:03, 5年前 , 31F
21 27
04/01 10:03, 31F
噓
04/01 10:06, 5年前 , 32F
正常來說違規刪文會指出是違反哪條板規
04/01 10:06, 32F
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04/01 10:07, 5年前 , 33F
但這邊並沒有,因為根本沒有此規定, 希望不要落入民粹
04/01 10:07, 33F
推
04/01 11:11, 5年前 , 34F
我就是看了版規才確認沒有明訂，然後就有人提共識
04/01 11:11, 34F
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04/01 11:12, 5年前 , 35F
但共識這就是就跟老闆提責任制一樣是給人戴帽子
04/01 11:12, 35F
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04/01 11:27, 5年前 , 36F
同意不刪 但版規要改
04/01 11:27, 36F
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04/01 11:44, 5年前 , 37F
就算大家都覺得有，沒寫也就是沒有，就算改上了也只能
04/01 11:44, 37F
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04/01 11:44, 5年前 , 38F
既往不咎
04/01 11:44, 38F
噓
04/01 11:54, 5年前 , 39F
請問是哪條明確的板規違反？若只是風氣、潛規則、共識，
04/01 11:54, 39F
還有 61 則推文
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04/01 13:50, 5年前 , 101F
標題外他哪裡不妥了。
04/01 13:50, 101F
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04/01 13:50, 5年前 , 102F
誠懇是就事論事？
04/01 13:50, 102F
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04/01 13:50, 5年前 , 103F
04/01 13:50, 103F
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04/01 13:50, 5年前 , 104F
那我來也發一篇很誠懇的面議徵才文好了 不能砍我喔
04/01 13:50, 104F
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04/01 13:50, 5年前 , 105F
前面說他違規,後來問哪裡違規,又說死抓著板規不放
04/01 13:50, 105F
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04/01 13:50, 5年前 , 106F
管它誠不誠懇，就事論事好嗎，四個字講到爛還在你感覺
04/01 13:50, 106F
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04/01 13:51, 5年前 , 107F
發阿，你不違反版規，不誠懇也不會刪你
04/01 13:51, 107F
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04/01 13:51, 5年前 , 108F
好啊你發啊XD 沒違反板規一樣不能砍呀
04/01 13:51, 108F
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04/01 13:51, 5年前 , 109F
記得標題要跟別人不一樣
04/01 13:51, 109F
噓
04/01 13:57, 5年前 , 110F
這發言滿幼稚的...
04/01 13:57, 110F
推
04/01 13:58, 5年前 , 111F
比起成熟在各版不看板規發文 那我還是幼稚一點看板規
04/01 13:58, 111F
→
04/01 13:59, 5年前 , 112F
通常分身發言都差不多的類型，習慣就好。
04/01 13:59, 112F
→
04/01 13:59, 5年前 , 113F
放棄了XD 發現他聽不懂人話
04/01 13:59, 113F
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04/01 14:00, 5年前 , 114F
我是建議板主就直接修改板規啦
04/01 14:00, 114F
推
04/01 14:22, 5年前 , 115F
我個人是支持把B和C放在一起，不然就是給想要面試的
04/01 14:22, 115F
→
04/01 14:22, 5年前 , 116F
自己私下去問，這樣很沒效率= =
04/01 14:22, 116F
推
04/01 14:30, 5年前 , 117F
馬丁的說法很妙，完全呈現當記者的特質。我也只在資安板另外
04/01 14:30, 117F
→
04/01 14:30, 5年前 , 118F
發過文，於該板發文第一時間確實沒有仔細讀板規。但是該板沒
04/01 14:30, 118F
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04/01 14:30, 5年前 , 119F
有徵才文的先例，所以該板板主也僅只提醒我違規而告知將採
04/01 14:30, 119F
→
04/01 14:30, 5年前 , 120F
用不告不理的態度。但無論如何這是它板事務。於是我在這個板
04/01 14:30, 120F
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04/01 14:30, 5年前 , 121F
發文前有先確認過板規與先前文章，在不見板規明文禁止的前
04/01 14:30, 121F
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04/01 14:30, 5年前 , 122F
提下反正還是貼了試試看執法標準與風向。反正徵才文也就是
04/01 14:30, 122F
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04/01 14:30, 5年前 , 123F
有緣者得之，如此而已，板主有板主的苦衷我能理解，我只是
04/01 14:30, 123F
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04/01 14:30, 5年前 , 124F
覺得對一些閱讀能力欠缺還拼命敲邊鼓掩飾自卑心態的人感到可
04/01 14:30, 124F
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04/01 14:30, 5年前 , 125F
悲罷了。台灣很多人才真的不輸國際的水準，共勉之吧。
04/01 14:30, 125F
→
04/01 14:33, 5年前 , 126F
這有什麼好護航的
04/01 14:33, 126F
推
04/01 14:34, 5年前 , 127F
我是覺得yogi大可以寫個Range啦，順便給後進們流口水XD
04/01 14:34, 127F
→
04/01 14:35, 5年前 , 128F
全球最大的管顧公司，基本上對於各地IOT從業人員的薪資
04/01 14:35, 128F
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04/01 14:35, 5年前 , 129F
在幫忙做consulting時，應該都會略知一二，開出來的
04/01 14:35, 129F
→
04/01 14:36, 5年前 , 130F
薪水，基本上我猜是不會歪到哪邊去，不過寫出來還是
04/01 14:36, 130F
→
04/01 14:36, 5年前 , 131F
可以讓大家羨慕一下就是了，順便當作未來努力的目標~~
04/01 14:36, 131F
推
04/01 14:40, 5年前 , 132F
還是不認輸 這公關能力....
04/01 14:40, 132F
→
04/01 14:44, 5年前 , 133F
我晚點會發一篇文 但我認為B版規目前其實不太適用了
04/01 14:44, 133F
→
04/01 14:53, 5年前 , 134F
他講得頗有道理，姑且不論會大家不爽，反正他不是真的公關
04/01 14:53, 134F
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04/01 14:54, 5年前 , 135F
不像硬凹也沒有什麼不合理之處，還可以接受。
04/01 14:54, 135F
推
04/01 15:02, 5年前 , 136F
推版主待會說明
04/01 15:02, 136F
推
04/01 22:18, 5年前 , 137F
不覺得 yogi 有什麼發言不妥 別糾結了 世界還在轉啊
04/01 22:18, 137F
推
04/02 09:58, 5年前 , 138F
還在凹 不知道誰比較可悲
04/02 09:58, 138F
→
04/04 22:16, 5年前 , 139F
y大是沒有在凹啦 只是以ptt學術非商用平台立場來說
04/04 22:16, 139F
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04/04 22:16, 5年前 , 140F
確實不該通融有名的公司
04/04 22:16, 140F
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