Re: [心得] 英業達面試分享

看板Soft_Job作者Chiencc (ChienCc)時間5年前 (2019/03/22 11:56)推噓9(9推 0噓 7→)

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※ 引述《idok (idok)》之銘言： : 這次是面試英業達 : 原本是只有面試OS工程師 : 但後來又多面了EC韌體的部門 : 分享一下這次的經驗給其他新鮮人參考 : 雖然上次PO 安盛有講過我自己不過還是稍微關鍵字 : 講一下自己背景 : 中原資訊工程學士 C++ JAVA : 當然摸過一些別的東西但是不是很熟就沒特別寫出來 : 投104 的英業達 OS工程師 : 先在線上把基本的資料填完之後 : 就是直接去士林面試 : 考試有分幾個部分 : 數學邏輯 : 這個我覺得很簡單 : 大家應該都很容易拿滿分 : 寫完還有時間可以檢查 : 英文 : 原本自認我英聽還行 : 因為最近玩walking dead 覺得都聽得懂R : 結果常常聽一聽恍神反正我覺得我考不好 : 但是習慣toeic 聽力測驗的應該覺得不會太難 : 後面就是考一些文法跟文章 : 我覺得還行 : 最後還要多考一個(因為我看我旁邊的人不用考) : 專業能力測驗: : 考一些計算機組織計算機概論的題目 : 也有考你說BIOS是什麼 : 跟一些有的沒的 : 只能說很多東西我都不會沒接觸過 : 畢竟部門是windows除錯 : 藍底白字那些我也沒啥碰過 : 頂多就是弄雙螢幕去BIOS看有沒有抓到之類的 : 所以我覺得應該是考得不上不下 : (虧我前一天還在寫leetcode 結果也沒用到R) : ------------------------------------------------ : 因為OS部門好像在開會 : 人資就找了EC韌體部門來面試我說覺得我也OK : 他說OK 我當然OK : 就面試了 : 進來面試的人看起來就很強的感覺(欸? 強在哪不知道) : 一進來就問我大學學什麼啊專題做什麼啊 : 但很明顯的都跟EC無關 : 後來就介紹說這個部門很需要寫程式的邏輯能力 : 然後說從一開始入門到大概董至少要半年 : 工作也很操 : 責任制 : 要出差(重慶一天八百補助這樣) : 需要積極學習因為難度頗高(?) : 主管說做出口碑很多人挖腳(因為業界很小) 薪水水漲船高 : 問我最低接受薪資我說35K : 他說他覺得應該可以 : 但是要問BOSS : ---------------------------------------------------- : 這部門主要是要debug但不用code : 處理藍底那些有的沒的 : 我以為終於不用考試了 : 結果要我上白板 : 第一題問說 : 十二顆球有一顆重量不一樣 : 給我一個天平怎麼找出來 : 我答了兩個方法 : 兩個兩個一組測測出不一樣的在分別測 : 感覺主管不太滿意希望我在想別的辦法 : 應該是我資質駑鈍最後想出另外一個方法 : ......三個三個測! : 大概就是原本測七次現在變六次讚讚讚 : 第二題 : 有四種飲料分別只有一瓶要分給四個人喝 : A要喝什麼或什麼 B 不喝什麼 C跟 D 其中一個人一定要喝什麼 : 反正就這種問題 : 但我覺得其實不難從最簡單的判斷很快就排除到正解了 : 第三題有點像創意問題 : AE : __ : BCD : 問你說解答是什麼沒有正確解答 : 我回答2/3 因為把AE 當成1 5 BCD 234 : 這樣去看就是 1+5 除以 2+3+4 : 也說1*5 除以2*3*4 答案就是 5/24 : 公布的其他答案我覺得...很有創意不特別講了 : 大家也可以猜一猜 : 反正就是腦筋急轉彎的感覺 : 後來我有問我專業能力考得如何 : 他說正常沒經驗沒學過的新鮮人大概是40-60 : 我61 算是OK : (當時聽到真的心花怒放哈哈) : ----------------------------------------------- : 後來人資近來談 : 說我期望薪資為何寫三萬八 : 我說我心裡想要四萬 : 但我不敢寫 : 寫三萬五又覺得想要多一點 : 最後就寫了三萬八.... : 後來人資就問我一些之前的實習阿 : 為什麼比其他大學生好啊 : 問說我兩個部門比較想要進哪一個 : 說真的我覺得兩個都沒接觸過其實都可以接受 : 很難回答要近哪一個 : OS感覺不錯部門感覺很年輕 : 但EC又很有挑戰 : 反正我有選擇障礙就是跟他說哪邊錢多往哪走 : 問我最介意什麼 : 我說最介意薪水再來就是下班時間 : 但是薪水OK 其他都是小問題 : 人資又問我為什麼那麼在意錢 : 我說我家有房貸要幫忙付我還有學貸 : 當然要錢啊... : 然後就結束這次面試了 : BTW 人資小姐蠻可愛的 ※已經有跟原PO聊過了他建議還是將這些資訊跟大家分享一下小弟先簡單自介 1993Y/私立學士/大4在華碩MIS實習一年(念夜間自應約聘) 目前在上市櫃傳產網管MIS (HelpDesk+協助資訊環境架構改善) 3月初也有到英業達面試OS工程師職務一樣上機考數學邏輯+英文(但是太久沒考試所以考爆了) 面試的部分一樣不是部門主管面試來了一個說主管也是他面試來的工程師A 面試內容一樣一些經驗的簡述但主要是問在大4華碩實習的經驗(可能大公司就喜歡大公司) 還有三題一模一樣的邏輯測驗(原PO後來回應可能是同個人) 有強調會常態性的加班問能否配合? (代工廠加班常態早就知道了,如果可以得到等價的經驗&Pay,其實是可以接受的) 結論是面試都OK,覺得我邏輯還不錯給我一個禮拜時間準備英文再考一次過了直接HR面試(他說主管也是他面試的,所以他說OK主管也會OK) 一周後的補測成績恢復了本來的水準 HR也就進來了,主管B也來了 HR先問以前的工作經驗(一樣是問在華碩的問題較多)、為什麼想換工作...之類的以及薪水跟最低可接受多少(我開38,現在35*14) 回應主要是交通跟消費差距(目前家在新北,到現公司只要五分鐘) 主管B在HR面試時都在敲鍵盤比較多問的問題也沒什麼重點(可能真的是被A支配著) 只有再三強調能否配合加班回應加班可配合,但就沒有詳細問到底有多操 ----------重點來了----------- 覆試的隔天A打來說我面試邏輯表現得還不錯可推我去做"軟體分析師"(以Level的話是比OSENG還高) 但是一年要出差約3個月7X天一樣出差費800/天再來我問一些工作的問題 Q:職務不同還須經常加班? A:此職務主要是接案子為主,常態約7點,最忙階段9點 Q:出差也須加班? A:看PM安排,有時8~9點 Q:加班費? A:(HR回)本公司採彈性工時制，因此無加班費，每月達到當月總工時數即可，唯一條件為每一天需在公司工時達4小時。 Q:薪資架構 A:37,無加班費,補修要在當月用完結論薪資只比現在多2k,把通勤跟物價算下去幾乎是打平但常態性的無加班費加班是否會讓工作效率及心態變差? 好處是否僅有大公司洗履歷而已?(但是薪水平均下來真的太肝啦) 跟很可愛的HR!!!! 請各位不吝給些意見今天下午四點前要回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.10.18 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553226999.A.0EF.html

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stevekevin10

03/22 12:04, 5年前 , 1^F

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j0958322080

03/22 12:09, 5年前 , 2^F

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floriany

03/22 12:10, 5年前 , 3^F

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