Fw: [請益] 監視器公司 VS 新創

看板Soft_Job作者 (小小勝利者)時間5年前 (2019/03/09 19:40), 5年前編輯推噓10(10推 0噓 67→)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1SWwN5Er ] 作者: smallv (小小勝利者) 看板: Tech_Job 標題: [請益] 監視器公司 VS 新創 時間: Sat Mar 9 19:38:42 2019 小弟我出社會八年多了 四校電資類碩畢 最近想換工作 過去有一些演算法和影像處理經驗 所以找到以下工作 1.監視器公司 月薪 N 年薪保證 13~14個月 電腦視覺 AI演算法工程師 幾百人公司 很穩定的感覺 主管感覺人很不錯 但公司風格偏傳統 有點不習慣 進去的話有機會擔任小主管 想穩定應該就是這間 2.新創公司(start up) 草創 月薪 N-10 電腦視覺 AI演算法工程師 公司目前不到6人 若加入算是草創成員 據了解目前在做事情的只有兩位 CEO和另外一位 所以我加入會是第三位 其他都是說會去但還沒加入的 年薪保證12個月 + 配股選擇權 年終兩個月 有賺錢才有 分紅 有賺錢的話會給 有機會超過年薪 餅畫很大 說配股在四五年後有機會到價值一兩千萬 創辦人很努力找人的感覺 進去應該也不只做演算法類工作 但演算法類為主 CEO說訂單已經在等了 第一年就有機會賺錢 很想跟待過新創的人聊聊! 尤其是有當過共同創辦人或者起始創辦人的前輩 求穩定就是前者 想拚是後者 但我也不算年輕了34有了 再拚一次結束大概就40歲了 請給一些建議吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.125.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552131525.A.3B5.html ※ 編輯: smallv (220.141.125.229), 03/09/2019 19:39:22 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: smallv (220.141.125.229), 03/09/2019 19:40:22
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03/09 19:44, 5年前 , 1F
選1, 除非N很大
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※ 編輯: smallv (220.141.125.229), 03/09/2019 19:45:34
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03/09 19:46, 5年前 , 2F
為什麼選1呢
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03/09 19:46, 5年前 , 3F
新創5年內倒閉率99% 給你參考
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03/09 19:47, 5年前 , 4F
新創CEO很有信心說第一年就會賺錢
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※ 編輯: smallv (220.141.125.229), 03/09/2019 19:48:28
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03/09 19:55, 5年前 , 5F
我會選1 新創風險太大
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推
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B 餅畫太大了，我自己是會列為警訊
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03/09 20:08, 5年前 , 7F
配股選擇權沒上市的話 跟廢紙一樣
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03/09 20:09, 5年前 , 8F
沒上市找不到人買嗎?
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03/09 20:10, 5年前 , 9F
你要離開的時候還沒上市 你覺得誰會買....
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配股選擇權的規則是怎樣的?
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※ 編輯: smallv (220.141.125.229), 03/09/2019 20:30:32
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03/09 20:36, 5年前 , 11F
新創少10K又只有12個月,高風險低報酬
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03/09 20:37, 5年前 , 12F
如果N很大你又想試試新創當然可,但若N不大實在不划算
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03/09 20:44, 5年前 , 13F
在2可能不到一年又重新發文問那間比較好
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03/09 20:45, 5年前 , 14F
樓上 這也是我擔心的
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正常來說2要比1 N+很多，沒有的話你是去做功德的嗎？
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03/09 20:46, 5年前 , 16F
現在到處都是錢但連銀彈都還沒到位要深思
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03/09 20:49, 5年前 , 17F
10間新創9間倒 1家在美國準備被人告 你34了你還要跟著陪人家
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03/09 20:49, 5年前 , 18F
衝啊_(:_」∠)_
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03/09 20:50, 5年前 , 19F
如果還是想要衝衝看先評估一下家裡的狀況 4～5年後會不會有
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03/09 20:50, 5年前 , 20F
包袱要扛
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03/09 20:53, 5年前 , 21F
現在這個年頭就算被重金請來當cto也是有機會短短幾個月被
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03/09 20:53, 5年前 , 22F
炒，若在業界不是人人搶著要的人才還是找間正常的回家洗洗
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睡吧
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03/09 20:53, 5年前 , 24F
因為等到你40重來咖衰小點你遇到固定支出變大/經濟包袱更重
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03/09 20:53, 5年前 , 25F
我不知道你有沒有那個體力去再做更多事
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03/09 21:00, 5年前 , 26F
如果你已經成家就選1吧
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03/09 21:00, 5年前 , 27F
好想要被搶著要....
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03/09 21:02, 5年前 , 28F
只想養活自己可以選2, 你語氣中是偏2不是嗎
03/09 21:02, 28F
推
03/09 21:02, 5年前 , 29F
正常新創N要高一級才是
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03/09 21:03, 5年前 , 30F
主要2比較有淺力 但是風險很高就是
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03/09 21:03, 5年前 , 31F
我個性是願意接受風險的 但年紀到了又很迷惘
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03/09 21:04, 5年前 , 32F
我在思考靠新創做AI一年累積資歷後再換
03/09 21:04, 32F
推
03/09 21:12, 5年前 , 33F
要過水底薪要高一點吧
03/09 21:12, 33F
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03/09 21:14, 5年前 , 34F
去新創過水沒有比較好吧
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03/09 21:16, 5年前 , 35F
就是提升AI演算法類的經驗這樣@@"
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03/09 21:16, 5年前 , 36F
在新創賺錢也輪不到你，除非你轉成發展業務或要錢的人，不
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03/09 21:17, 5年前 , 37F
然也只是其中一隻老鼠而已
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03/09 21:18, 5年前 , 38F
發展業務或要錢的人才是關鍵人物是嘛
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03/09 21:27, 5年前 , 39F
最缺的是能造夢要到錢產生金流的人才，除非你是篤定短期內
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03/09 21:27, 5年前 , 40F
會離開台灣發展才會有小小的機會
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※ 編輯: smallv (220.141.125.229), 03/09/2019 21:43:14
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03/09 21:52, 5年前 , 41F
Nuuo跟umbo?
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03/09 21:52, 5年前 , 42F
1吧
03/09 21:52, 42F
推
03/09 21:59, 5年前 , 43F
美國的YCombinator投資的成功率是2%。那麼多resource都98%
03/09 21:59, 43F
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03/09 22:01, 5年前 , 44F
失敗。你如果想去新創就必須有心裡準備>99%是要失敗的。
03/09 22:01, 44F
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03/09 22:04, 5年前 , 45F
因為幾乎100%失敗率。想清楚新創的其他好處有>錢嗎？
03/09 22:04, 45F
推
03/09 22:56, 5年前 , 46F
1學不到AI演算法？
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03/09 23:04, 5年前 , 47F
1大部分還是座機器學習的 而不是深度學習
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推
03/09 23:09, 5年前 , 48F
以我經驗來說拉 只有新創說自己一年會賺到錢的
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03/09 23:09, 5年前 , 49F
要趕快跑 那家一定要不要待
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03/09 23:10, 5年前 , 50F
推上面說的，新創又不給錢，高風險低報酬
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03/09 23:10, 5年前 , 51F
基本上就是把餅畫大 來騙人 務實點是看薪水有多少
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03/09 23:11, 5年前 , 52F
這家公司目標市場有多大 還有他的競爭對手是誰
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給得比別人少 卻說第一年就會賺錢 你覺得可信嗎
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03/09 23:12, 5年前 , 54F
不要搞一個什麼ai 結果對手是微軟 google那種
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推
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看起來你對2比較有興趣, 若想選2的話, 記得 設好停
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03/09 23:12, 5年前 , 56F
損點, 並嚴格執行 (ex. 6個月後如果沒作到什麼就果
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03/09 23:12, 5年前 , 57F
這種ceo通常拉學歷高 經歷不錯 然後通常幕後都是跟大老闆
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03/09 23:13, 5年前 , 58F
斷離開)
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03/09 23:13, 5年前 , 59F
拿錢 但是做了好幾年都沒有什麼突破 之後就會投資砍了
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03/09 23:13, 5年前 , 60F
1的話如果你是人才應該隨時都能進去
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03/09 23:14, 5年前 , 61F
講白一點 學經歷越好而且是號稱新創的公司 最危險
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03/09 23:15, 5年前 , 62F
學經歷越好使甚麼意思?
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03/09 23:15, 5年前 , 63F
反而那種學歷經歷有一種有缺線 通常拉 比較不危險
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03/09 23:17, 5年前 , 64F
其實很簡單 你拿1的offer去問2 2當你是夥伴的話就會跟進
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03/09 23:17, 5年前 , 65F
否則...呵呵
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推
03/09 23:18, 5年前 , 66F
學經歷就是一看不得了 舉例來說 台大畢業 哈佛碩士
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03/09 23:19, 5年前 , 67F
之後去google上班在跑去微軟 之後想不開回來台灣創業的
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03/09 23:20, 5年前 , 68F
以上我是舉例而已但是老實說創業初期是0~60分 想辦法活下去
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03/09 23:20, 5年前 , 69F
跟你去大公司什麼資源都有那是不一樣的東西
03/09 23:20, 69F
推
03/10 01:01, 5年前 , 70F
其實台灣監視器公司也沒有大到多大 這點可以考量進去...
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03/10 06:06, 5年前 , 71F
員工認股權憑證(選擇權)通常是分時程認列
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03/10 06:07, 5年前 , 72F
只要公司能上市，或是被其他公司併購，
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員工可以因為未上市股票賺大錢，
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03/10 06:08, 5年前 , 74F
下面有一家AI新創公司的認股權憑證範例
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03/10 06:08, 5年前 , 75F
03/10 06:08, 75F
推
03/10 08:36, 5年前 , 76F
台灣監視器跟對岸做的有重疊..
03/10 08:36, 76F
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03/10 16:58, 5年前 , 77F
學歷好、經歷漂亮、回台自己創業的比較雷+1。
03/10 16:58, 77F
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