[徵才] Dinngo 徵 Backend/Frontend/Mobile已刪文

看板Soft_Job作者 (Teddy!)時間5年前 (2019/02/27 06:02), 5年前編輯推噓3(4推 1噓 39→)
留言44則, 15人參與, 5年前最新討論串1/1
【 公司介紹 】 https://dinngo.co 我們是來自舊金山的區塊鏈公司 Dinngo，由一群對未來金融有興趣的成員所組成 希望能透過科技及設計讓全世界的有價資產更有效率的被交換。 主要的產品是 Dinngo Exchange，一個基於去中心化技術的混合型交易所（HEX）， 結合了中央式交易所的智慧配對引擎及去中心化交易所的分散式資產管理， 同時兼具交易速度與用戶資產安全性，不需要為了便利犧牲安全性， 有效改善目前交易所容易被入侵的問題。同時首創軟硬整合技術，將冷錢包 與交易所進行深度整合，替用戶提供一個全新的交易體驗 - 安全、便利。 從 2014 年起，Dinngo 一直以歐美為主要經營市場，累積了豐富的各國銀行 合作經驗，同時具備國際等級 KYC（Know Your Customer）、AML（Anti Money Laundering）能力。 【 工作地點 】 106台北市大安區光復南路458號（傳送門：https://goo.gl/maps/4neLv93WZFK2) 【 職缺 】 Software Engineer - Backend https://go.dinngo.co/2NtN1oA Software Engineer - Front-End https://go.dinngo.co/2VoMrLK Software Engineer - Android https://go.dinngo.co/2XqGy2v Software Engineer - iOS https://go.dinngo.co/2T01vTp 薪資範圍都在 年薪 NTD 800,000 - NTD 1,500,000 【 條件要求 】 Backend - Golang + AWS Frontend - React + Redux Android/iOS - Jave or Kotlin / Swift or Obj-C 其餘細節條列於職缺網站上 【 薪資 】 年薪 NTD 800,000 - NTD 1,500,000 【 公司文化與價值觀 】 （重要！） 在 Dinngo 我們重視多元發展，工程師得懂商業，設計師也得懂 Blockchain， 透過扁平的組織、透明的文化，讓整個團隊進行最有效率的交流。 每個月舉辦各式讀書會、公司聚餐，讓大家在工作至於也能充實自己，突破過往的極限！ 希望在未來的五年內，除了成為世界頂級交易所外，也能將交易所與現實生活 進行整合（可於店家消費的金融卡、線上收單清算等），讓未來金融能真正的 走入大家的生活範圍中。 如果你跟我們有一樣的願景、看到一樣的未來，歡迎找我們聊聊，每個人有 30 分鐘的 時間直接跟管理團隊對話，快速瞭解彼此的需求及未來規劃，如果有幸能合作， 恭喜你，絕對是非常難忘的一段經歷 - 我們提供很大的舞台讓你盡情發揮，不用怕做 的東西沒人看見，但同時這份工作是非常辛苦又有挑戰的，要能跟世界級對手競爭， 我們有超越一般人的能耐與付出。 【 福利 】 - 出國展覽/研討會補助 - 每月公司聚餐 - 世界各地出差帶回來的零食以及大家最喜歡的金牛角（基本款） - 與國外頂尖區塊鏈團隊交流機會（ex: Stellar, Blockchain @ Berkeley） 【 工時與休假 】 - 優於政府標準的颱風假標準，人事局討論就直接在家遠端，確定放假當然放假 - 每日彈性上下班：9am - 6 pm or 10am - 7pm（午休時間彈性分配） - 週休二日 - 帶薪特休每年 14 天 - 病、喪假基本上沒有限制 - 其餘休假規定按照政府規定施行 【 面試流程 】 Stage #0 > 30 分鐘與管理團隊直接交流，確認雙方需求 Stage #1 > 專業技能測試，Codility + On-site / 小型專案 Stage #2 > 團隊見面，跟未來要共事的同事們第一次接觸，瞭解彼此價值觀與習慣 Stage #3 > 討論合作 package 每個階段都會有很明確的指示跟回覆時間，避免無聲卡產生 我們非常重視 “人”，所以會花很多時間探討彼此工作上能產生的價值與合作默契 【 聯絡方式 】 有興趣的朋友歡迎直接上官網投遞履歷，履歷審核通過者 5 天內一定會收到回覆 https://jobs.lever.co/dinngo/ Software Engineer - Backend https://go.dinngo.co/2NtN1oA Software Engineer - Front-End https://go.dinngo.co/2VoMrLK Software Engineer - Android https://go.dinngo.co/2XqGy2v Software Engineer - iOS https://go.dinngo.co/2T01vTp btw，如果只是覺得區塊鏈很潮或是薪水不錯所以投遞履歷的建議改找別家公司 我們希望能找到的是對產業有想法跟真的想做出改變的人 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 157.130.196.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1551218571.A.F46.html ※ 編輯: teddychu (157.130.196.214), 02/27/2019 06:06:14
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02/27 07:45, 5年前 , 1F
美皮台骨嗎？薪水好少喔
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02/27 09:01, 5年前 , 2F
通常會很挑替人專業以外的屬性的公司都是不好相處的老屁股
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02/27 09:01, 5年前 , 3F
太多
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02/27 09:02, 5年前 , 4F
新創還重視這種，先衡量自己是不是真的有那麼愛抓人小辮子
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的本錢
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02/27 09:20, 5年前 , 6F
薪資本土化
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02/27 10:11, 5年前 , 7F
還在區塊鏈噢，區塊鏈泡沫不是爆了？
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02/27 10:18, 5年前 , 8F
最後一段把公司形象做壞了，可笑
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推
02/27 11:23, 5年前 , 9F
新創公司更需要看人的特質吧，大公司當螺絲釘才不需要
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推
02/27 11:37, 5年前 , 10F
新創比較需要看人格特質無誤
02/27 11:37, 10F
推
02/27 13:33, 5年前 , 11F
新創什麼都看吧......穩定性又低，package就得開很
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02/27 13:34, 5年前 , 12F
有能力的去大公司混個中高工程師就120起跳又穩定
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02/27 17:45, 5年前 , 13F
每個人都想要錢多啊 錯了嗎...
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02/27 21:50, 5年前 , 14F
薪水沒有不錯阿..其實還真的滿...普通的
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02/27 21:52, 5年前 , 15F
新創小公司隨時都會倒，又沒有知名度 當然要開高一點才
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02/27 21:52, 5年前 , 16F
好找人，哪能用大公司的條件來比
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02/27 21:53, 5年前 , 17F
可悲的是一堆自稱新創的爛公司開頭第一句就是我們新創沒錢
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噓
02/27 22:37, 5年前 , 18F
沒錢就算了還想用理想塞人的嘴 噁心
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02/27 22:38, 5年前 , 19F
有理想 想改變 不代表不能領高薪吧
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02/28 07:17, 5年前 , 20F
機會留給適合的人囉，覺得薪水很少的可以看看其他公司
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02/28 07:18, 5年前 , 21F
都發多少，也可以看看說新創沒錢的給的薪水跟這個差多少
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02/28 07:20, 5年前 , 22F
覺得這薪水太差的歡迎來挑戰，在這留言不會加薪的
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02/28 07:23, 5年前 , 23F
當然也歡迎實力比我們強的來交流一下喔
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02/28 07:24, 5年前 , 24F
最後，大家提出的意見我們都會仔細研究，謝謝指教
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02/28 11:10, 5年前 , 25F
哈，結果還不是回到薪水話題上
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02/28 13:31, 5年前 , 26F
還好吧 就是那兩句話太畫蛇添足了 有些話不適合放在
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02/28 13:31, 5年前 , 27F
檯面上明講 不過stellar就是個糞chain 哪裡頂尖了
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02/28 13:51, 5年前 , 28F
後面兩句就是面試太多沒想法沒用功的求職者所以特別打出
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02/28 13:51, 5年前 , 29F
來給大家看，免得浪費我們一堆時間在面試不適合的人
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02/28 15:08, 5年前 , 30F
我倒是覺得你寫出來只會顯示你們出不起錢又愛擺姿態
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02/28 16:02, 5年前 , 31F
姿態高這個見仁見智，我們的確是滿以自己做的事情為傲的
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02/28 16:03, 5年前 , 32F
出不起錢的話我倒是不同意啦，目前工程師至少年薪都是
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02/28 16:04, 5年前 , 33F
110 萬起跳，最高有到 200 萬，還可以吧？
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02/28 16:05, 5年前 , 34F
剛剛還特別打開薪資表確認一下，是不是很務實呢
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02/28 16:06, 5年前 , 35F
說明一下，我們的薪資不包含股票或年終，12 個月
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02/28 16:06, 5年前 , 36F
如果這樣的薪水算是出不起或沒錢，那可能我的見識太淺薄
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02/28 16:07, 5年前 , 37F
還請各位多多指教多少錢才算出得起或不錯的待遇
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02/28 16:08, 5年前 , 38F
如果各位每個月發出去的薪水更有競爭力的話也請指教一下
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02/28 16:09, 5年前 , 39F
畢竟要是真的開出太低的薪水還真的找不到人呢
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02/28 16:10, 5年前 , 40F
最後，如果最後的話讓大家覺得不舒服先說個抱歉了，我們
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02/28 16:11, 5年前 , 41F
是希望高薪的背後，人選可以對這個產業有更多的想法再來
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02/28 16:11, 5年前 , 42F
畢竟高薪買的就是知識，單純寫 code 就可惜了
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02/28 16:12, 5年前 , 43F
希望大家在評論的同時理性客觀的比較，感謝
02/28 16:12, 43F
推
03/01 16:08, 5年前 , 44F
聯成
03/01 16:08, 44F
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