Re: [討論] 中國X醫,AI中心面試差勁經驗
說真的,
職場找人所說的「聊聊」是比正式面試更高規格的談話,不是你說的真的去瞎聊的。
一般公司如果是在挖人,才會請對方過來「聊聊」,這是一種對 對方的尊敬,
代表對方在業界的砍棧夠,已經過了不需要那種制式面試的階段,這才能稱為「聊聊」。
所以這邊可能對「聊聊」兩個字誤會很大。
不過醫療單位的資訊部門,屬於後勤,素質怎樣就給大家公評了。
※ 引述《mdacc (Impossible is nothing..)》之銘言:
: 來來來,我是主任我來回應,如果沒搞錯的話,您應該是我們資訊中心的同仁,
: 您用醫院信箱寄過來說在104看到我們這邊薪水符合您的期待,您沒有正式從104
: 丟履歷過來,您只寄了一封信過來並說要替你"保密",站在同仁的立場,回覆您可以
: 聊聊,讓您誤會是正式邀請面談實在不好意思。
: 以上報告。
: ※ 引述《Vince0901 (大盜韓不助)》之銘言:
: : 職務內容是前後端開發,工作待遇寫著:1.工作待遇:副工程師起聘,月薪44617以上,年
: : 薪14.5個月計,每三個月彈性績效獎金最高20,000,以及醫院員工福利。
: : 但去到那邊第一件事就是跟我說,你沒有研究所學歷,所以不可能月薪44617以上,大學
: : 畢業年薪約50萬,也就是月薪34482。
: : 因為薪資的第一條件下就有落差,面試時間不到5分鐘,讓人感覺非常差勁,況且我事先
: : 有寄履歷,履歷上有最高學歷,如果不能給予對等薪資,那應該事先說明,而不是到了現
: : 場才跟我說,薪資無法滿足,浪費我一天的特休去到那邊,感覺就是被騙,也沒有任何的
: : 道歉,還說阿不然你去外面找工作吧。
: : 再來就是勞動部已經明文規定,薪資未達4萬不得面議,在104上面也沒有寫清楚大學畢業
: : 薪資是多少,只有寫面議,職務需求:大學、碩士,很明顯已經違法。
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