Re: [請益] 應屆新鮮人預期薪水範圍

看板Soft_Job作者 (紅塵自有千千愁)時間7年前 (2018/06/30 13:51), 7年前編輯推噓9(9010)
留言19則, 11人參與, 7年前最新討論串4/4 (看更多)
(原文恕刪) 其實比起起薪, 我覺得你選擇投入的產業/方向是影響更大的, 舉例來說, 如果想要安穩, 傳產/金融業, 待得下去就是你的, 但是面對的可能就是很多糞code, 還有陳腐的官僚體系, 想要練功, 那專案公司可能更適合你, 但是可能會常常被deadline追著跑, 不想常加班, 那已經有成熟產品的公司往往是更好的選擇, 只是會有自行開發的機會就少很多, (我就是那種不愛加班的人) 有的人起薪40, 但4年後也才45~50,   有的人起薪28~33, 但是4年後可以60~70, 有時候寧可起薪低一點也要擠進去練經驗, 往往可以得到更大的回報的, 回到您的問題, 非四大四中國立您開40我相信還是有公司願意用您, 但是就我的經驗來說機會不高, 如果真的很在意起薪那可能需要用大量的面試來取得, 一般應該坐落在33~38之間, 其實版上很多面試心得, 比起推文, 看看面試心得您心裡應該會比較有數, (肯開高薪的通常是需要即戰力的公司, 但您的實務經驗沒很多也沒作品) 但正如我前文所敘, 對自己的未來做點投資也比拿這種小錢來的好, 祝您找工作順利 -- 本來想說這樣落落長一篇是不是該私信, 但後來想想還是發篇文章, 希望對近期畢業的新鮮人工作選擇也有所幫助 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.76.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1530337895.A.572.html ※ 編輯: Fnd (124.218.76.125), 06/30/2018 13:52:21 ※ 編輯: Fnd (124.218.76.125), 06/30/2018 13:56:08

06/30 16:29, 7年前 , 1F
要練功,成熟產品應該比專案公司適合
06/30 16:29, 1F

06/30 16:33, 7年前 , 2F
很多只以結案為目的,底子不夠碰多了可能會養成很多壞習慣
06/30 16:33, 2F

06/30 18:00, 7年前 , 3F
樓上+1
06/30 18:00, 3F

06/30 18:20, 7年前 , 4F
同意 去專案公司很難學到正確的開發觀念
06/30 18:20, 4F

06/30 18:47, 7年前 , 5F
專案公司練不到功阿,別去阿
06/30 18:47, 5F

06/30 19:06, 7年前 , 6F
專案只能學到溝通與書面技巧
06/30 19:06, 6F

06/30 21:03, 7年前 , 7F
06/30 21:03, 7F

06/30 21:18, 7年前 , 8F
本版面試心得比較適合能力經驗在比較前段的人
06/30 21:18, 8F

06/30 21:19, 7年前 , 9F
能力一般般拿一堆無聲卡的應該也不太會分享面試經驗
06/30 21:19, 9F

06/30 23:28, 7年前 , 10F
面試心得分享:無聲卡*n,根本沒人會看啊 XDD
06/30 23:28, 10F

06/30 23:40, 7年前 , 11F
最近也在找第一份工作 XD
06/30 23:40, 11F

07/01 01:20, 7年前 , 12F
專案公司的好處是比較會讓你自己做跟maintain大量案子吧
07/01 01:20, 12F

07/01 01:20, 7年前 , 13F
至於會不會遇到爛code,有時候要看有沒有code review
07/01 01:20, 13F

07/01 01:35, 7年前 , 14F
我本人是沒有待過專案公司,但是以前一些乙方(如:三x...等等)
07/01 01:35, 14F

07/01 01:35, 7年前 , 15F
的確好壞差很多,如果要學良好的習慣,友好的主管/前輩帶很重要
07/01 01:35, 15F

07/01 09:51, 7年前 , 16F
金融業一點也不穩 除了總行單位的需求追殺
07/01 09:51, 16F

07/01 09:51, 7年前 , 17F
還有主管機關的法令、資安需求在插隊
07/01 09:51, 17F

07/02 18:00, 7年前 , 18F
金融要因應的東西的確不少,但是相對比較穩定的升薪不少人喜歡
07/02 18:00, 18F

07/02 18:00, 7年前 , 19F
至少我待的時候只要考績夠就有加薪
07/02 18:00, 19F
文章代碼(AID): #1RDnfdLo (Soft_Job)
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