[討論] 如何在面試時適當表現"熱情"

看板Soft_Job作者 (HANA)時間7年前 (2018/05/31 10:46), 7年前編輯推噓21(21推 0噓 19→)
留言40則, 25人參與, 7年前最新討論串1/1
前一陣子幫公司面了一個人 技術跟經驗底都覺得適合就幫他push給上面了 上位跟他面完後給的回應是 「i could not see much of a passion/dream he has」 然後就把對方拒了 雖然面試某方面就是看一種感覺 我面對方的時候對方也回饋了很多問題回來 我自己覺得應該是要到位了 最後因為感受不到熱情這點拒了感覺有點可惜 請教各位年薪300萬的高手 面試者怎樣表現才會覺得對方有熱情 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.253.71.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1527734808.A.684.html
推
05/31 10:48, 7年前 , 1F
自費工作?
05/31 10:48, 1F
→
05/31 10:54, 7年前 , 2F
身上貼滿暖暖包?
05/31 10:54, 2F
推
05/31 10:55, 7年前 , 3F
看不到熱情（x),看不對眼（o)
05/31 10:55, 3F
→
05/31 11:05, 7年前 , 4F
不領薪水 熱情破表
05/31 11:05, 4F
→
05/31 11:07, 7年前 , 5F
cloud
05/31 11:07, 5F
感謝提醒 ※ 編輯: del680202 (126.253.71.242), 05/31/2018 11:10:18
推
05/31 11:10, 7年前 , 6F
頻率不對的話就只是個藉口而已
05/31 11:10, 6F
→
05/31 11:11, 7年前 , 7F
阿會用就是會用，不想用你，啥藉口都有
05/31 11:11, 7F
→
05/31 11:11, 7年前 , 8F
要是有超級正妹，程式能力又有一定程度，你會在乎其他的？
05/31 11:11, 8F
→
05/31 11:12, 7年前 , 9F
就跟靠關係，幾乎都不太問人品一樣阿！介紹的人就代表人品
05/31 11:12, 9F
推
05/31 11:18, 7年前 , 10F
我有工作狂
05/31 11:18, 10F
推
05/31 11:32, 7年前 , 11F
是你面人的話 是你要跟上面溝通吧@@
05/31 11:32, 11F
→
05/31 11:32, 7年前 , 12F
誰知道你頂頭的熱情是指什麼？
05/31 11:32, 12F
推
05/31 11:37, 7年前 , 13F
同樓上。這問題去問你家老闆阿
05/31 11:37, 13F
推
05/31 11:44, 7年前 , 14F
奴氣不足
05/31 11:44, 14F
推
05/31 11:48, 7年前 , 15F
「I have a dream....one day I cloud make this co
05/31 11:48, 15F
→
05/31 11:48, 7年前 , 16F
mpany fly!」
05/31 11:48, 16F
推
05/31 11:50, 7年前 , 17F
上面是我當初面試的說詞啦，我也有試過「Yes! We ca
05/31 11:50, 17F
→
05/31 11:50, 7年前 , 18F
n ... if I am here!」
05/31 11:50, 18F
→
05/31 11:52, 7年前 , 19F
「Make this company great AGAIN!」
05/31 11:52, 19F
→
05/31 11:52, 7年前 , 20F
請參考馬丁路德，歐巴馬，川普的激勵演說
05/31 11:52, 20F
推
05/31 11:55, 7年前 , 21F
我前主管也把 Yes we can寫在skype 狀態上
05/31 11:55, 21F
推
05/31 12:10, 7年前 , 22F
就講故事啊，真的有開發熱情的人多少都有故事可以講吧
05/31 12:10, 22F
→
05/31 12:14, 7年前 , 23F
雖然我覺得因為沒有感覺熱情跟願景而拒絕沒什麼道理，是
05/31 12:14, 23F
→
05/31 12:14, 7年前 , 24F
面 CTO 嗎？不然螺絲釘是要有什麼抱負？
05/31 12:14, 24F
推
05/31 12:19, 7年前 , 25F
因為你沒有強到非你不可，當然用技術差不多不過有熱情的
05/31 12:19, 25F
→
05/31 12:19, 7年前 , 26F
人啊
05/31 12:19, 26F
推
05/31 12:23, 7年前 , 27F
就只是個頻率問題
05/31 12:23, 27F
→
05/31 12:23, 7年前 , 28F
當主管是要挖掘能力，統籌整理與規劃
05/31 12:23, 28F
→
05/31 12:24, 7年前 , 29F
除了你底下的人直接嗆，我不會做 不清楚 不明瞭
05/31 12:24, 29F
→
05/31 12:24, 7年前 , 30F
那就可以開除了
05/31 12:24, 30F
推
05/31 12:25, 7年前 , 31F
之前也面到最上面被扒掉，超不爽XD
05/31 12:25, 31F
推
05/31 13:47, 7年前 , 32F
推頻率不對，不喜歡
05/31 13:47, 32F
→
05/31 16:23, 7年前 , 33F
技術到位是一回事 要看跟對方共識的痛苦指數 結論就是
05/31 16:23, 33F
→
05/31 16:23, 7年前 , 34F
頻率，不對的話怎麼說都不對
05/31 16:23, 34F
推
05/31 16:35, 7年前 , 35F
熱情? 東京熱我有很多啦
05/31 16:35, 35F
推
05/31 17:56, 7年前 , 36F
繼續面下一個公司啊
05/31 17:56, 36F
推
05/31 18:03, 7年前 , 37F
感受我的熱情吧！（爆衣 <---- 要這樣嗎？
05/31 18:03, 37F
推
05/31 18:48, 7年前 , 38F
像狗一樣哈 哈 哈 把舌頭伸出來流口水 舔面試者的臉
05/31 18:48, 38F
推
06/02 23:04, 7年前 , 39F
沒看到乳溝
06/02 23:04, 39F
推
06/04 07:04, 7年前 , 40F
同三樓 就看不對眼而已啦 什麼熱情都是假議題
06/04 07:04, 40F
‣ 更多 del680202 的文章
文章代碼(AID): #1R3s8OQ4 (Soft_Job)