[徵才] Codementor還要找Blockchain隊友

看板Soft_Job作者時間6年前 (2018/05/24 17:53), 編輯推噓8(8推 0噓 12→)
留言20則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
公司名稱: Codementor 皮爾愛迪亞有限公司 公司地址: 台北市新生南路一段50號7樓之7 職缺: Blockchain Developer 職缺能力經歷要求: 在 Codementor，工程師同時也是我們使用者的角色，因此在開發的每一秒鐘，都更可以設身處地以使用者的角度思考。 我們喜歡寫程式，更喜歡看到親手做出來的產品被人使用。 我們也相信好的團隊和好的文化，是建構任何偉大產品的基石。 目前希望找到這樣的工程師： - 對於產品有無比的熱情，喜歡用聰明的方法，優雅地解決問題。 - 擅長在廣大的 open source 汪洋中，找到一條屬於自己的路。 - 享受團隊合作互相切磋的感覺。 - 覺得程式碼的品質跟人品一樣重要。 - 喜歡學習。三日不讀書，便覺語言無味，面目可憎。 Codementor的Blockchain工程師會和我們的工程團隊一起： 1. 開發區塊鏈於以太坊的應用、開發智能合約 2. 參與設計且開發我們正在努力的 Dev Protocol (https://www.devprotocol.io/） Dev Protocol is the new blockchain initiative by Codementor. Dev Protocol is a decentralized reputation and payment system for software developers. You can read more: TechCrunch(https://techcrunch.com/2018/03/14/codementor-launches-dev-protocol-which-uses-blockchain-to-help-developers-build-their-reputations/) Tech In Asia(https://www.techinasia.com/blockchain-reputation-system-codementor) 希望您有以下技術： - 對區塊鏈與數位貨幣有興趣，甚至是有區塊鏈與數位貨幣應用開發經驗的人 - 熟悉設計模式、操作系統原理、網路協定，對 HTTP/S，TCP/IP 有一定的了解 - 熟悉 Solidity 或其他 blockchain 相關的程式語言 - 能開發後端協定/基礎架構/系統服務等相關應用 - 如果英文讀寫能力好會是很大的加分 如果你熟悉上述的語言技術，並且有過網站開發/資料庫設計/程式設計的經驗， 在技術上，你會是我們正在找的不二人選。 現在我們正朝著成為全球最大的工程師學習社群前進，這是一個獨特且難得的機會，你可以在台灣做國際級的產品，成為我們開發團隊的核心成員。 我們不想錯過任何一個合適的人選，無論你現在有沒有找工作的需求， 如果你對我們的團隊有興趣，歡迎和我們聊聊。 薪資(月薪): 6-18萬 薪資: 13 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 工時: 10:00-19:00 加班費制度：依勞基法規定 到職即有假，優於勞基法的特休量 除非極特殊的狀況，否則沒有加班的風氣跟文化 [關於文化] - 很有活力 - 成員背景多元，不只會交流程式語言，也會交流各國語言 - 組織扁平，我們相信所有想法都是讓團隊繼續成長的動力 - 工作嚴謹但氣氛輕鬆 - 喜歡學習，交流新事物 - 致力於解決真正的問題，而非虛榮的指標 - 幽默感十足，辦公室隨時都會有很好玩的事情 - 不只是工作夥伴也是可以聊天和假日相約的好友 [關於福利] - 免打卡，彈性工作時間 - 交通極度方便的好地方，離忠孝新生站30秒的步行距離，旁邊有非常多飲料及美食 - 乾淨大桌子和夠強的冷氣 - 舒服明亮寬敞的環境，有很好的 view - 吃不完的零食、茶和咖啡 - 只要有人工作週年，所有人可獲得免費手搖杯 - 生日有特殊驚喜 - 物質需求開放提出及討論 - Referral Gift - 定期的溫馨聚餐和出遊 聯絡方式: 如果您有興趣聊聊，請回答及準備以下資料，email 到 hello@codementor.io 我們收到以後會盡快回覆您，如果適合，會馬上和您約第一輪的 Hangouts 面試時間唷。 - 為什麼想加入 Codementor? - 履歷（中英文皆可） - 個人網站或部落格 / Github 個人頁面 / LinkedIn 個人頁面 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.77.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1527155593.A.28B.html
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05/24 19:27, 6年前 , 1F
對於一個10萬以上的工程師, 你問他為啥要加入你的公司??
05/24 19:27, 1F
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05/24 19:28, 6年前 , 2F
你們的HR有沒有想過 這樣真的高手會想投嗎
05/24 19:28, 2F
推
05/24 20:43, 6年前 , 3F
會吧 熱情跟動機很重要阿
05/24 20:43, 3F
推
05/24 20:50, 6年前 , 4F
錢的事少離家近，可以接受嗎？ ＼( ^▽^ )／
05/24 20:50, 4F
推
05/24 21:10, 6年前 , 5F
我只是覺得高階工程師 是勞方市場不是資方市場
05/24 21:10, 5F
推
05/24 23:11, 6年前 , 6F
我覺得不管程度和薪資 招募是一個雙方平等的行為
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05/24 23:13, 6年前 , 7F
但越是高階的職位 對於文化的契合度要求更高也是很合理的
05/24 23:13, 7F
推
05/25 02:58, 6年前 , 8F
看樣子要ICO了
05/25 02:58, 8F
推
05/25 08:02, 6年前 , 9F
對區塊鏈有興趣
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05/25 08:02, 6年前 , 10F
不過目前資歷不足又是做前端的就是了XD
05/25 08:02, 10F
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05/25 08:54, 6年前 , 11F
對小公司而言，員工價值觀更為重要。找一個10萬以上的怪
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05/25 08:54, 6年前 , 12F
咖進公司，只會讓其他5個8萬的難做事而已
05/25 08:54, 12F
推
05/25 12:29, 6年前 , 13F
怪不怪咖跟薪水沒太大關係，只是22k的怪咖你不會注意
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05/25 12:29, 6年前 , 14F
到而已
05/25 12:29, 14F
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05/25 14:33, 6年前 , 15F
如果花十萬只打算請隻小叮噹或是塞些怪東西就算了...但如果
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05/25 14:33, 6年前 , 16F
同推文說的 是要招高階人才...那面試問題還真的要慎選 畢竟
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05/25 14:34, 6年前 , 17F
這部份是勞方市場..由其是語言不是問題 幾乎是世界都是選項
05/25 14:34, 17F
推
05/26 23:47, 6年前 , 18F
10萬叫怪咖我笑了 這版上超過這數字的人多到數不清吧
05/26 23:47, 18F
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05/27 23:30, 6年前 , 19F
我沒有說 10 萬以上就是怪咖吧…怪咖是指請到那種很有本
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05/27 23:30, 6年前 , 20F
事但很難融入團隊的人可能不太好
05/27 23:30, 20F
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