[徵才] 一零四資訊科技誠徵 前端工程師／資深前

看板Soft_Job作者 (linli)時間6年前 (2018/04/30 14:15), 編輯推噓-4(16推 20噓 32→)
留言68則, 55人參與, 6年前最新討論串1/1
【公司名稱】一零四資訊科技股份有限公司 【統一編號】84598349 【工作地點】新北市新店區寶中路119-1號7樓 【職缺】前端工程師／資深前端工程師 【員工是否需自備工具?】否 【薪資】 前端工程師： 年薪55萬以上 資深前端工程師：年薪80萬以上 【工作時間】早上 9:00~10:00 至下午 6:00~7:00 (午休1小時) / 週休二日 【加班】依規定可申請加班費或補休 【工作內容】 104 求職網站，開發維護。 104 求才網站，開發維護。 104 下一代產品，開發維護。 規則制定 1.守護既有規則，參與制定或修訂部門例外規範 2.編寫及維護開發環境文件。 技術執行 1. 舊有技術的轉換，webpack。 2. 舊框架重構，docker ，laravel-mix 。 3. 產品組建開發。 4. unit test 、endtoend test。 5. 持續重構，維護產品 跨部門合作 1. 協助 PM 、UX / UI ，UX 邏輯與UI 元件互動。 2. 確認設計頁面可行性，UX 流程。 3. 協助確認跨部門問題，如 瀏覽器環境，RWD 斷點規劃，設計素材製作問題。 4. 協助 BackEnd 制定前後端協作規則。 【能力需求】 1. SPA ( single page application ) 經驗。 2. 熟悉現代前端框架至少一個，react 、vue 、angelar。 3. 現代 style 工具 ，sass、postcss，css modules 等。 4. 熟悉前端打包工具 webpack 等。 5. 解決瀏覽器相容問題。 6. 模組化程式能力。 7. 多人協作工具 Git 使用。 8. uint test。 9. 熟悉 React Redux。(for senior) 10. 熟悉 es6。(for senior) 11. OOP ，FP 編程能力。(for senior) 【加分】 1.AWS 經驗 2.後端 NodeJS 開發 3.網站效能優化，CI / CD 工作流程優化 【目前使用前端技術】 1. 舊技術重構： 利用 webpack 或 laravel-mix 打包現代前端 es6 語法，sass 2. 新技術使用： Webpack React、Redux 生態 3. 後端技術： NodeJS ( Express ) 4. 測試撰寫： Jest - unit test Nightwatch - endtoned test 5. 版本控管： 全公司使用 Github 搭配 Travis CI 【工作環境與該職缺團隊介紹】 104 前端部門，為一個 Resource Pool ，因應公司主要產品需求，進行維運與開發工作。 注重團隊合作，跨部門溝通。 歡迎對技術熱情，以「 前端工程 」為職涯規劃的工程師加入。 此職缺為「 產品工程師 」，需要對產品各生命週期重視的工程師參與。 【福利/推薦項】 1. 托嬰中心 2. 2個月年終獎金 3. 新進同仁享有七天假 (優於勞基法) 4. 生日快樂假 / 生日禮金 / 結婚禮金 / 生育補助 5. 零食櫃 (提供免費零食) 6. 抒壓按摩 7. 社團 (桌遊社、城市小農種菜社、拳擊有氧社、電影社等)，讓你工作生活都平衡! 【公司分紅與獎金】 1. 旅遊補助津貼 (一萬六) 2. 中秋 / 端午禮金 (各五千) + 禮品 3. 員工持股信託 【公司介紹】 104以提升台灣人文水平，創造社會價值為長期努力追求的理想， 20年來堅持『不只為你找工作，也為你找方向』的核心概念。 第二代的104透過C.M.O.S設計，提供大眾更快速、有效的求才求職服務外，近年亦致力為『每個小孩找到天賦』 、讓 『每個長者活出尊嚴』，以達成104在幼有所長、壯有所用、老有所終的新使命! 【聯絡方式】 請投104履歷 或 email 至 alison.yang@104.com.tw 資深前端工程師 https://www.104.com.tw/job/?jobno=62oxh&jobsource=checkc 前端工程師 https://www.104.com.tw/job/?jobno=5bcs4&jobsource=checkc -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.45.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1525068910.A.6FA.html
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04/30 14:52, 6年前 , 1F
呃...人力銀行跑到這裡來徵人力？XD
04/30 14:52, 1F
推
04/30 15:14, 6年前 , 2F
跑來這裡...好有趣XDDD
04/30 15:14, 2F
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04/30 15:17, 6年前 , 3F
好便宜
04/30 15:17, 3F
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04/30 15:50, 6年前 , 4F
這個長期追求的理想好像不太理想
04/30 15:50, 4F
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04/30 17:00, 6年前 , 5F
這薪水…是幫忙資方拉低水平嗎XD
04/30 17:00, 5F
推
04/30 17:07, 6年前 , 6F
他們是資方沒錯啊
04/30 17:07, 6F
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04/30 17:07, 6年前 , 7F
這薪資...跟市場行情有點脫節了
04/30 17:07, 7F
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04/30 17:16, 6年前 , 8F
奴隸銀行不意外
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04/30 17:23, 6年前 , 9F
現在開始.還..來...得....及..... ?
04/30 17:23, 9F
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04/30 18:16, 6年前 , 10F
記得這間會要歷年勞保明細喔！跟永慶一樣
04/30 18:16, 10F
推
04/30 18:22, 6年前 , 11F
ptr > 104 ?
04/30 18:22, 11F
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04/30 18:22, 6年前 , 12F
PTT > 104
04/30 18:22, 12F
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04/30 18:42, 6年前 , 13F
放在自己地盤上丟臉?
04/30 18:42, 13F
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04/30 19:03, 6年前 , 14F
在自己的平台不敢公開薪資？
04/30 19:03, 14F
推
04/30 19:06, 6年前 , 15F
大家別急著批評呀 用過網頁版就知道這薪資水準實至名歸
04/30 19:06, 15F
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04/30 19:06, 6年前 , 16F
了
04/30 19:06, 16F
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04/30 19:17, 6年前 , 17F
104找不到人？ 先檢討勞工再說
04/30 19:17, 17F
推
04/30 19:23, 6年前 , 18F
我還以為人力銀行都會開高薪找人 想說新聞都這麼說
04/30 19:23, 18F
噓
04/30 19:25, 6年前 , 19F
104 job search api做得這麼爛 好意思喔？
04/30 19:25, 19F
推
04/30 20:21, 6年前 , 20F
104的搜尋真的超廢...
04/30 20:21, 20F
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04/30 20:31, 6年前 , 21F
幫薪水QQ
04/30 20:31, 21F
噓
04/30 20:58, 6年前 , 22F
angelar
04/30 20:58, 22F
推
04/30 21:19, 6年前 , 23F
幽默推
04/30 21:19, 23F
噓
04/30 21:31, 6年前 , 24F
不愧是104
04/30 21:31, 24F
噓
04/30 21:37, 6年前 , 25F
薪水QAQ
04/30 21:37, 25F
噓
04/30 21:47, 6年前 , 26F
丟臉 台灣低薪推手
04/30 21:47, 26F
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04/30 22:09, 6年前 , 27F
有人會跳出來跟你說 爛沒差 有人用最重要
04/30 22:09, 27F
噓
04/30 22:20, 6年前 , 28F
低薪推手
04/30 22:20, 28F
噓
04/30 23:20, 6年前 , 29F
滿幽默的
04/30 23:20, 29F
噓
05/01 00:26, 6年前 , 30F
不愧是e04
05/01 00:26, 30F
推
05/01 00:28, 6年前 , 31F
什麼都要會一點等於什麼都不會的職缺
05/01 00:28, 31F
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05/01 01:16, 6年前 , 32F
資方大平台
05/01 01:16, 32F
噓
05/01 01:21, 6年前 , 33F
條件不用開這麼高自欺欺人，進去明明做的事情跟雜耍沒兩樣
05/01 01:21, 33F
推
05/01 09:25, 6年前 , 34F
這薪水算低嗎？我跟認識的其他前端都不到這個年薪...可能
05/01 09:25, 34F
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05/01 09:25, 6年前 , 35F
我們太魯了...
05/01 09:25, 35F
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05/01 09:38, 6年前 , 36F
薪水真是不高
05/01 09:38, 36F
噓
05/01 09:43, 6年前 , 37F
薪水太低了吧？南部都開比他高了…
05/01 09:43, 37F
推
05/01 11:56, 6年前 , 38F
之前開120沒上..Orz
05/01 11:56, 38F
噓
05/01 12:44, 6年前 , 39F
低於平均誒
05/01 12:44, 39F
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05/01 12:50, 6年前 , 40F
幾年前去新店面過這間其他職缺，感覺他們能接受的薪
05/01 12:50, 40F
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05/01 12:50, 6年前 , 41F
水range很低，期望薪資一講出來氣氛就不同了呢
05/01 12:50, 41F
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05/01 13:46, 6年前 , 42F
薪水很低無誤
05/01 13:46, 42F
推
05/01 14:28, 6年前 , 43F
如果這篇徵才文換了間公司名稱 噓會少一點
05/01 14:28, 43F
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05/01 15:00, 6年前 , 44F
e04 但是這薪資真的低於北部平均
05/01 15:00, 44F
推
05/01 15:43, 6年前 , 45F
奇怪 我記得有一篇面試文不是說比業界普遍還高XD
05/01 15:43, 45F
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05/01 21:04, 6年前 , 46F
樓上看來是誤會什麼了
05/01 21:04, 46F
推
05/01 21:56, 6年前 , 47F
#1PpwP_TY 很難找啊XD
05/01 21:56, 47F
推
05/01 22:29, 6年前 , 48F
當年的1100k呢～～
05/01 22:29, 48F
噓
05/02 00:22, 6年前 , 49F
低薪毒瘤，台灣薪資低被你們推了好幾把
05/02 00:22, 49F
噓
05/02 03:26, 6年前 , 50F
沒救了 開這種薪水你們遠永只找得到做這種爛UI的"人才"
05/02 03:26, 50F
噓
05/02 09:13, 6年前 , 51F
104就大公司思維 你有機會進來練功是妳你的福氣
05/02 09:13, 51F
噓
05/02 12:00, 6年前 , 52F
Be A Giver??
05/02 12:00, 52F
噓
05/02 14:10, 6年前 , 53F
低薪推手 快滾
05/02 14:10, 53F
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05/02 14:50, 6年前 , 54F
重點是徵才條件列成這樣 然後網站長那個樣子 =_="...老實說
05/02 14:50, 54F
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05/02 14:51, 6年前 , 55F
沒打算開舞台就別浪費人才..那種東西維護隨便找個人能動能
05/02 14:51, 55F
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05/02 14:52, 6年前 , 56F
過日子就好了...糟蹋人才跟本該被雷劈
05/02 14:52, 56F
噓
05/02 19:56, 6年前 , 57F
收一收部門外包出去最適合
05/02 19:56, 57F
噓
05/02 21:57, 6年前 , 58F
台灣毒瘤 爛網站 萬年低能介面
05/02 21:57, 58F
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05/02 21:58, 6年前 , 59F
我複製履歷只有幾行資料過去 其他全部重打
05/02 21:58, 59F
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05/02 21:58, 6年前 , 60F
你他媽開我玩笑嗎
05/02 21:58, 60F
推
05/03 09:04, 6年前 , 61F
這間之前好像蠻多人推的啊
05/03 09:04, 61F
噓
05/03 10:22, 6年前 , 62F
別說跟Linkedin比
05/03 10:22, 62F
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05/03 10:22, 6年前 , 63F
就是跟mit.jobs 104也是廢物到一個低能樣
05/03 10:22, 63F
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05/03 10:23, 6年前 , 64F
跟一些壓榨人的廢物慣老闆交情不錯就活到現在了
05/03 10:23, 64F
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05/03 10:23, 6年前 , 65F
當初求職天眼通沒做起來把你們幹掉真他媽可惜
05/03 10:23, 65F
推
05/05 01:36, 6年前 , 66F
期待 DS 出來說 XDDD
05/05 01:36, 66F
噓
05/07 10:47, 6年前 , 67F
薪水太低,把專業技術當作免洗筷嗎?
05/07 10:47, 67F
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05/09 13:10, 6年前 , 68F
我把跟求職無關不重要的欄位資料打亂之後少了很多奇怪電訪
05/09 13:10, 68F
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