Re: [請益] 有關履歷附上自傳的問題

看板Soft_Job作者 (perry tsai)時間6年前 (2017/11/10 00:52), 6年前編輯推噓10(10推 0噓 37→)
留言47則, 16人參與, 6年前最新討論串2/3 (看更多)
我說明一下所謂的個人特質是怎麼回事 軟體的世界中充滿了許多的不確定性 一個技術的選擇也通常反應了一個人的思維 譬如註解的選擇上 要用Clean code程式碼說明一切 還是寫良好的註解能方便產Doc 譬如專案的開發上 專案的進行是先前縝密的規劃 還是敏捷開發般的邊做邊修正 譬如測試的方法上 認同測試很重要的人不代表認同TDD思維 資歷上面只能夠了解你使用過哪些技術使用多久 很多事情並無法說明 自傳是說明這些東西的好地方 可以把過去所接觸的東西 有什麼看法說一說 雖然HR沒什麼用 但我想這些資訊對技術主管很有用的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.221.255 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1510246378.A.E65.html
推
11/10 01:09, 6年前 , 1F
面試不就可以好好聊了嗎？為什麼要透過自傳...
11/10 01:09, 1F
理念有差就已經不用去浪費時間了
→
11/10 01:18, 6年前 , 2F
github的紀錄就能顯示個人特質了 你這些依專案不同
11/10 01:18, 2F
→
11/10 01:18, 6年前 , 3F
不同的主管 都有可能不一樣
11/10 01:18, 3F
看github要很用心看的才能看的出來吧 看的當下能聯想這麽多的人也不多 ※ 編輯: ripple0129 (114.137.221.255), 11/10/2017 01:54:27 ※ 編輯: ripple0129 (114.137.221.255), 11/10/2017 01:57:27
推
11/10 01:58, 6年前 , 4F
這麼說來也是個不錯的方向呢
11/10 01:58, 4F
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11/10 03:06, 6年前 , 5F
老實說，安排個電話面試就解決了。聊個10~15分鐘獲得的
11/10 03:06, 5F
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11/10 03:06, 6年前 , 6F
資訊比看什麼自傳多太多了。
11/10 03:06, 6F
都能提供是最佳的 而不是我有Github就捨棄自傳
推
11/10 07:50, 6年前 , 7F
我覺得願意認真看 GitHub 的人應該遠多於願意看自傳的
11/10 07:50, 7F
推
11/10 09:05, 6年前 , 8F
目的和手段要ㄧ致啊，要知道應徵者對TDD的看法，為何不直
11/10 09:05, 8F
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11/10 09:05, 6年前 , 9F
接問？還要從自傳中去猜？
11/10 09:05, 9F
以上都有個盲點 自傳是為了提高面試機會啊 降低不同理念的無意義面試 都能面試了寫不寫自然無所謂 ※ 編輯: ripple0129 (114.137.221.255), 11/10/2017 10:50:31 ※ 編輯: ripple0129 (114.137.221.255), 11/10/2017 10:52:17
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11/10 11:45, 6年前 , 10F
這樣講好了，通常自備的履歷不會依據不同公司去做調整,
11/10 11:45, 10F
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11/10 11:46, 6年前 , 11F
如果貴公司有這個需求,應該要在貴公司提供的範本上,提出
11/10 11:46, 11F
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11/10 11:46, 6年前 , 12F
相關問題取代自傳，而不是留下自傳部分，試著從應徵者的
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11/10 11:47, 6年前 , 13F
出生學習到就業的流水帳中，去猜測對方對技術問題的看法.
11/10 11:47, 13F
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11/10 11:49, 6年前 , 14F
如果貴公司/單位有這樣的需求, 不去引導應徵者做出適當的
11/10 11:49, 14F
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11/10 11:50, 6年前 , 15F
表達, 卻希望應徵者自己去猜測貴公司希望自傳中寫什麼...
11/10 11:50, 15F
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11/10 11:50, 6年前 , 16F
很抱歉,並不是所有人都有天眼通，讀心術之類的神通.
11/10 11:50, 16F
這個不是公司需求問題啦 是說履歷既然有自傳這部分 每個人自然可以選擇寫或不寫 那就是自傳能不能拉高你的面試機會就是重點了 而拉高面試機會我個人認為如我所說的 並不是有公司會有這種需求 當然如果你覺的不寫能比有寫更有面試機會 就可以選擇不寫了 ※ 編輯: ripple0129 (114.137.221.255), 11/10/2017 11:58:25
推
11/10 12:22, 6年前 , 17F
我認識的所有當主管的人沒聽過他們有在看自傳的...
11/10 12:22, 17F
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11/10 12:24, 6年前 , 18F
而且寫作文跟上台演講實際上差很多，如果你們的徵招
11/10 12:24, 18F
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11/10 12:25, 6年前 , 19F
流程有"面試"這個流程，那你擔心的都會被這階段處理掉
11/10 12:25, 19F
其實如上所說的 是否要因為不知道幾%"不看的"主管就放棄自傳 還是要多寫多個機會去增加"會看的"主管的注意 履歷有這部分我的理念就是 能增加面試機率就增加 重點在於提高面試機率 而多數我的經驗來說 面試多是再從自傳看了之後產生的疑問 再請你在面試中額外闡敘 如果你的自傳寫了會降低面試機率自然就不要寫了 ※ 編輯: ripple0129 (114.137.221.255), 11/10/2017 12:33:28
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11/10 13:24, 6年前 , 20F
自傳寫這個很難完整 還不如當面聊個十分鐘就大概知道個
11/10 13:24, 20F
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11/10 13:24, 6年前 , 21F
七七八八
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推
11/10 13:29, 6年前 , 22F
原po都寫成這樣了
11/10 13:29, 22F
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11/10 13:55, 6年前 , 23F
徵人，就是想加快產品開發的速度，越能立刻變成戰力的
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11/10 13:55, 6年前 , 24F
才是最高的考慮原則，在這前提，也不會管你人格特質
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11/10 13:57, 6年前 , 25F
只要你能把我交給你的任務準時生出來就好了
11/10 13:57, 25F
怎麼這麼多人還是看不懂 增加面試機會 <== ※ 編輯: ripple0129 (114.137.221.255), 11/10/2017 14:47:33
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11/10 15:27, 6年前 , 26F
如果自傳這麼有用的話 灣區公司應該會要求自傳，可是
11/10 15:27, 26F
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11/10 15:27, 6年前 , 27F
我沒看過半間有要求。可能我孤陋寡聞
11/10 15:27, 27F
推
11/10 15:49, 6年前 , 28F
實際上真的是一堆科技公司人資出來教大家寫履歷
11/10 15:49, 28F
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11/10 15:49, 6年前 , 29F
叫大家不要寫一堆廢話
11/10 15:49, 29F
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11/10 15:50, 6年前 , 30F
這陣子找工作看到我剛出來的時候的自傳，當場氣哭怒刪
11/10 15:50, 30F
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11/10 17:19, 6年前 , 31F
氣哭XDD
11/10 17:19, 31F
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11/10 17:45, 6年前 , 32F
原po意思可能是說，如果自傳可寫可不寫時。那多一個可以展
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11/10 17:45, 6年前 , 33F
現自己的機會，寫了應該也不會有損失。就算多數人不看，只
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11/10 17:45, 6年前 , 34F
要有可能會被看到，多準備沒什麼壞處。
11/10 17:45, 34F
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11/10 17:46, 6年前 , 35F
不過要注意的是，要有把握你寫的自傳被看到時是加分，而不
11/10 17:46, 35F
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11/10 17:46, 6年前 , 36F
是扣分。
11/10 17:46, 36F
推
11/10 19:03, 6年前 , 37F
覺得Cover letter比自傳實用，但是投每個工作都要單獨寫一
11/10 19:03, 37F
→
11/10 19:03, 6年前 , 38F
份很累
11/10 19:03, 38F
推
11/10 19:21, 6年前 , 39F
我找人都會看一下自傳…會看一下這個人格特質欸，當
11/10 19:21, 39F
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11/10 19:21, 6年前 , 40F
作初步篩選，太過高傲或者常常抱怨的，就會先過濾掉
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11/10 19:21, 6年前 , 41F
了…有能力90分的，但是搞到整個團隊不爽，那…有用
11/10 19:21, 41F
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11/10 19:21, 6年前 , 42F
嗎？
11/10 19:21, 42F
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11/10 19:23, 6年前 , 43F
找來聊是一個選項沒錯，但不是只有candidate的時間
11/10 19:23, 43F
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11/10 19:23, 6年前 , 44F
浪費，面試者的時間也是寶貴…以上給參考
11/10 19:23, 44F
→
11/10 20:10, 6年前 , 45F
太過高傲或者常抱怨 這個面試看不出來吧
11/10 20:10, 45F
推
11/10 20:31, 6年前 , 46F
所以有看過有人在自傳內抱怨或是表現的很高傲這樣
11/10 20:31, 46F
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11/11 14:00, 6年前 , 47F
高傲通常是要有gap才會有ㄅ
11/11 14:00, 47F
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