Re: [討論] 最近常看到的徵才條件：主動學習技術

看板Soft_Job作者sweet00914 (別理我)時間6年前 (2017/08/23 18:23)推噓9(9推 0噓 17→)

留言26則, 12人參與討論串3/3 (看更多)

不管是軟體技術職、軟體管理職都是需要技術精進的這是不可置否 -------------------------- 假如對寫程式 or 技術有一點熱情我想自身在如何忙碌、無法抽身都會想辦法抽取時間來閱讀、or實作技術因此我自己覺得-如果對程式技術有點熱情的人寫出來or產出的 quality絕對不會差到哪裡去 --------------------------- 站在公司立場剛開始的技術相對不是最重要的因為上述特質就可用來判斷這工程師是秉持何種態度來看待自己職務 (或許說是特質、也可說是用態度來說明) 以上 ※ 引述《senjor (我是三舅)》之銘言： : 雖然也不是最近啦，但是好像有些新創公司會很強調這個特質 : 也就是： : 『希望你跟我們志同道合，跟我們一樣都是喜歡回家或者假日閒暇之餘鑽研新技術的人』 : 偶爾還會加上：(平常回家後也會自己學習新的技術，並且到公司來跟大家分享。) : 雖然看起來好像沒有什麼，但是後來想想覺得這個條件好像怪怪的 : 其實最近號稱待遇不錯的工作，都會希望你平常在家裡都會寫寫side project : 又或者下班回家或者假日都會看看一些新的技術相關文件 : 如果自己沒有做到這些事情，好像就沒有辦法在相關職位上留得很穩？ : 這樣子感覺不就是變相要求員工自己回家也在加班嗎？只是換個方式表現而已？ : 如果希望員工可以有新技術，不是應該拿上班的時間來做教育訓練之類的嗎？ : 又或者開個任務讓員工去研究一下公司之後可能會用到的新技術 : 只是單純希望員工平常回去可以主動去學以後可能會用在工作上的技術 : 正常有家庭的人，回家之後陪家人的時間都不夠了 Q_Q : 這種期望不就只是變相的回家加班嗎？(平常願意回家加班的人優先錄取的意味？) : (還是我太計較了？ (Wryyy -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.4.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1503483826.A.F18.html

→

MOONY135

08/23 18:31, , 1^F

08/23 18:31, 1^F

推

senjor

08/23 19:49, , 2^F

08/23 19:49, 2^F

推

Yshuan

08/23 21:43, , 3^F

08/23 21:43, 3^F