Re: [請益] 加班費爭取

看板Soft_Job作者 (Bean)時間6年前 (2017/08/19 18:39), 編輯推噓6(11529)
留言45則, 23人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
自己來回ㄧ下 我ㄧ直以來找工作都只找有加班費的, 但我可以接受補休, 其實很多人會認為老闆不給你,你也沒辦法 軟體業人才的流失是很嚴重的, 軟體工程師是很難被取代的, 特別是code 寫的很難懂,又沒注解的時候(不是鼓力大家寫爛code), 我就常聽跟CEO報告時主管表示: 之前的人寫的太____,所以___。 如果你身為上司,應該以留住員工為理由,替下屬爭取加班費才是。 好的工作環境是自己爭取來的,不是天上掉下來的。 還是不行就記住每天的加班時數,離職ㄧ次請領,不給就勞工局見。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.150.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1503139191.A.31C.html

08/19 18:43, , 1F
很難取代?我看到了什麼
08/19 18:43, 1F

08/19 18:48, , 2F
難不難取代就要看你有沒有取得關鍵技術了
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很少公司會要沒經驗軟體工程師
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08/19 19:50, , 4F
很少公司會要沒經驗軟體工程師 <== 感覺不出來
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08/19 19:58, , 5F
有加班費or補休很重要!! 現實就是~ 上面的人哪管這麼
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多,前人就算還在還有空,也不見得會翻修,更別提後人接
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手,改了出錯要背黑鍋,不然就是不想大改,一直把code越
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08/19 19:58, , 8F
堆越爛,越後面接手的人就是用加班來補這坑囉
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08/19 20:07, , 9F
奴力可以取代 能力到不見得
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看一些留言其實我有點難過,不過還是希望大家能一起
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08/19 20:36, , 11F
改變這工作環境
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這對老闆一點誘因也沒有,要怎麼改變,罷工嗎?
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08/19 22:33, , 13F
說真的我覺得你很有想法當主管下面一定很多高手
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為何不出來創業,每天正常上下班還不是很好??
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我們主管同意的話可以報補休 超過15HR開始換錢
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通常趕的時候 主管都會說加班完成 他都會簽
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這種議題也沒什麼好爭論的,會吞下去的通常是跳不出去
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的,不管是家庭因素技術不足還什麼方面的,跳不出去就
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吞啊。跳的出去的幹嘛吞
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軟體的維護成本比開發還高啊
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08/20 02:53, , 21F
想改變環境就從爭取當主管開始 而不是躲在人家下面嚷嚷
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沒有很難取代,只有取代成本高不高,公司願不願意吞
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真的是跳不出去的才會吞。我也是會爭取的那個,但我會
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一開始就把加班費的事問好,因為就算你會爭取但你上層
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主管不會也沒用
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我們公司的加班費很少 所以我都不加班 反正公司有一半
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的code都我寫的 我也不怕他們炒我魷魚
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通常都是"被"自願加班吧?難道主管隔天要樓上還是準時
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下班?
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08/20 14:33, , 30F
一起改變+1
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如果是我準時做完 又臨時要改 責任不在我 我都隔天再做
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08/20 23:30, , 32F
寫code要不是弄到架構師層級,有甚麼是不可取代的..
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08/21 00:24, , 33F
可是加班費都是XX領得比較多啊.....寫得慢bug多領得多
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08/21 00:31, , 34F
換工程師的成本高 不就相對是難被取代嗎?
08/21 00:31, 34F

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不能因為自己看不懂就嫌之前的人code寫得爛啊
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08/21 07:52, , 36F
只要加班不給錢的我只有兩個選擇,要嘛不加要嘛檢舉走
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08/21 07:52, , 37F
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08/21 10:52, , 38F
Pttuser都是腦洞邏輯,不用介意
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08/22 15:16, , 39F
樓上 原來如此...
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08/22 15:16, , 40F
原本我還在想說他講的三句話是不是不具關聯性
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09/01 07:49, , 41F
有的人就想要做純技術職 有加班費本來就是法律規定的最低
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09/01 07:49, , 42F
底線 爭取合理權益 就只會幹話要人家自己去當主管?奇葩
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09/01 07:49, , 43F
邏輯
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很多公司都要不到加班費是事實現況沒錯 但是這不代表不發
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09/01 07:53, , 45F
加班費是理所當然的好嗎
09/01 07:53, 45F
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