[請益] 怎麼決定要不要參加面試邀約

看板Soft_Job作者 (俠客行)時間7年前 (2017/06/06 14:48), 7年前編輯推噓14(14018)
留言32則, 19人參與, 最新討論串1/1
有好多網路上找不太到心得的公司邀約面試, 像這樣的公司,大家都怎麼決定要不要去參加面試? 畢竟全部都去也太花時間, 我自己是先用想走的專業方向先篩過第一輪,接下來就不知道怎麼篩了 考慮過用薪資或是公司未來前景去考慮 公司前景我也不確定自己想的對不對,只能去google相關新聞 薪資大部分都是面議,網頁上的福利說明也不知道是不是真的 之前有一間,我回訊問他們薪資範圍大概是多少,然後就沒回音了... 另外,有的網路上多數負評,少部分正面評價的公司, 比如戰國策、和碩、華碩之類的,這樣的公司還會想去試嗎? 雖然感覺去試大家都知道的大公司比較保險, 但又覺得也許在某些大家陌生的公司裡, 會有幾個可能不錯的待遇或發展機會。 該怎麼評估一間訊息很少的公司呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.164.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1496731695.A.F27.html

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時間多就去,時間不夠就不要,我當初都是覺得去聊天的
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所以基本上都會去聊看看,反正那個時候待業中
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現在面試都是聊天就好嗎 我去的都還是要考試啊 每間考試科目都不太一樣,程式語言用的也不同 還是要準備一下再去吧

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興趣
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有些公司不太好聊
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有時間就去 反正待業時間多 練點嘴炮經驗值
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如果你待業中 就都去看看沒關係
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有些公司主動找你,然後好像在訓練主管一樣
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綜合看耶 硬要說的話
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1.職務描述 2.公司產品介紹 3.網上評論
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12看完心裡就有底了 3反而不是那麼必要
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後來發現人的向性還是只有親自去談最準
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先問薪資範圍啊,沒辦法滿足的上了也不會去,再爛的工
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作錢夠多還是會考慮
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啊 通常2時會做一些簡易的調查
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先打電話瞭解一下
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爛公司也有好職缺,好公司也有大屎缺,要看才知道
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爛公司有好職缺可以說一下怎樣好嗎
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※ 編輯: jkln (36.227.164.4), 06/06/2017 19:00:47

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有開獎文的公司都可以面面看啦
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例如:薪水ok 準時下班,但學不到東西@@
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正處於x518大說的狀況XD
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就跟E大說的一樣 用12做篩選 剩下的都去面
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就我經驗 訊息少的往往不是大好就是大壞
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ptt查的到,有聽過的
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爛公司:上頭打混摸魚領高薪不負責任只叫下面的人做到死
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爛公司的好職缺:上頭
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通常查得到也是壞的居多 但至少查得到薪資範圍
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唉 我現在的工作也是這樣 領個餓不死但也不多的薪資
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準時下班 工作內容穩定 但學不到東西
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可以請人資先請主管打電話 先聊一下工作內容 電話面試
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順便面試一下主管 提早了解工作內容 面試前也可以先
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做準備 掌控權在你手中
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