[新聞] 帶兵帶心企業三招留人

看板Soft_Job作者tw689 (台灣689)時間8年前 (2017/03/01 02:13)推噓2(7推 5噓 13→)

留言25則, 19人參與討論串1/1

https://money.udn.com/money/story/5710/2312342 帶兵帶心企業三招留人 2017-03-01 00:02:11 經濟日報記者陳昱翔／台北報導台灣遊戲業者過去飽受海外競爭對手挖角之苦，近期也開始出招因應，透過權力下放、提高福利、協助員工創業等三招，留住台灣遊戲人才，提升市場競爭力。隆中表示，國內不少遊戲公司高階經理人會「權力一把抓」，但公司選擇信任年輕世代，高階主管都低於30歲以下，透過「信任至上」的帶兵哲學，不僅讓公司的年輕員工更具向心力，也能更貼近遊戲市場。橘子則是推出全台首創「休假無上限」制度，集團員工可依自己的專案進度淡旺季，申請「帶薪自主假」，且沒有天數限制，希望以「信任效能」，力拚幸福經濟，創下台灣企業先例。橘子2015年起實施「平權假」，男性員工可申請育嬰假、同性戀員工能申請婚假，引發企業界高度關注，緊接著去年實施「帶薪自主假」，只要員工能妥善運用時間管理完成工作目標，請假流程就不需要經過核准；今年更擴大加碼自主假無天數限制。除信任員工、提高福利外，不少遊戲公司也讓員工進行「內部創業」，例如網龍去年底開始協助員工創業，提供資金讓員工成立子公司，員工就可以自己當老闆，網龍則當大股東，讓員工能更有心能全力衝刺事業。 -- 好奇遊戲業現在真的有改善嗎? 剛畢業的時候還有一些同學在遊戲業工作結果都逃了做最久的是研替綁三年而且看起來也沒有提升最糟糕的薪水問題... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.98.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1488305586.A.187.html

推

s06i06

03/01 02:43, , 1^F

03/01 02:43, 1^F

推

chuegou

03/01 08:40, , 2^F

03/01 08:40, 2^F

→

chuegou

03/01 08:40, , 3^F

03/01 08:40, 3^F