[請益] 談加薪的資格有？

看板Soft_Job作者 (阿月)時間7年前 (2017/01/19 23:00), 編輯推噓13(14推 1噓 32→)
留言47則, 24人參與, 最新討論串1/1
請問各位前輩 不知道跟公司談加薪的話 是看年資？ 還是自己有什麼武器，才可以跟公司談加薪呢？ 另外請問iOS的話，正常來說 一年應該要調多少才算ok呢？ 謝謝各位前輩回答 -- posted from bbs reader hybrid on my asus ASUS_Z00AD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.121.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1484838025.A.5C7.html
推
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兩個先決條件 公司/部門有賺到錢/搶到功勞 你在團隊很重要
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這問題很難回答, 公司賺錢嗎？ 你的角色？ 年資？
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還有公司在哪邊？ 你現在大概多少？
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直接換工作最快吧~ 同家公司要主動談加薪，除非你貢獻明顯
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比其他人多很多
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公司聽說今年是難得的破億年收，角色是唯一的iOS工程
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師，現在是50k，公司在台北，年資還未滿一年，想等滿
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一年去談。
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推
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唯一iOS工程師欸
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app部門是新創的，所以公司還沒有自己產品，只有接案
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子做而已。
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推
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唯一的話隨你開價，衝了！
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推
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我曾經是公司唯一的fw 談加薪裝死 談離職無慰留
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只好換工作加薪惹
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推
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推文說錯了 "唯一"並不是你能開價的原因 真正原因是
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iOS的薪水天花板遠超50K 所以你就放膽開下去 公司不
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給就直接跳槽就好 跳槽難易度會決定你的喊價底氣
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推
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量化自己對公司的貢獻
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推
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你有多重要，可以取代你的人好不好找
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簡單來說你現在對公司沒貢獻啊
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之前看文章，有前輩說app 工程師，至少每年加一萬薪
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水，這樣是很正常的嗎？
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噓
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這一定有什麼誤會
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先問問自己憑什麼？顆顆
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推
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加薪一萬很正常。
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推
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直接去面試不就知道了，搞不好你只會皮毛阿
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又或者超強，浪費時間在接案子實在沒意義
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但通常公司只有一位，很難進步
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換個環境吧
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推
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每年加一萬？大公司絕對不可能，小公司有的也撐不久，
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這樣的加薪幅度很快就吃垮公司了
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每年一萬正常吧 不過是年薪 廠廠
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一看就知道沒什麼資格加薪，你能做的就是跳槽
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推
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同樓上 連自己有沒有資格加薪都不清楚了 想必就是沒資格
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推
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唯一 就有資格了 不然就跳吧 ios的價值更高
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推
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我的話會談加人 用公司的角度去說服讓公司覺得你替公司
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想 然後自薦app team leader 接下來你對於公司就不只是
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ios 工程師
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說出口的勇氣
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被討厭的勇氣
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推
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破億年收 但iOS部分增加的佔多大比例? 唯一? 是因為
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APP沒有太多功能 所以一個人就做得完? 還是APP很複雜
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但因為你能力強 才有辦法一個人做完?
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資格? 不重要 不滿足$$$當然是直接面試新的 比較有意義...
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純談加薪? 對方稿不好還反酸你憑什麼...
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01/20 20:49, , 46F
還沒　聽說　單APP這塊有二人以上負責的。
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可見樓上視野多麼狹窄，做過的app通通都兩人以上在做
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