Fw: [心得] 104資訊科技非常糟的面試流程

看板Soft_Job作者KUASkako (kako)時間7年前 (2016/11/18 19:15)推噓31(32推 1噓 17→)

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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1OBkB8jr ] 作者: KUASkako (kako) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 104資訊科技非常糟的面試流程時間: Fri Nov 18 19:15:16 2016 文長此為重點 104資訊科技公司給了核薪薪資後詢問意願回應意願後要了前公司主管電話之後又要了薪資證明還在同一週告知還在面試別人完全沒有實際要錄取就要了這些私密資料最後送你感謝函 -- 此篇心得是分享104資訊科技這一間台灣最大的人力銀行並號稱擁有台灣最專業人資團隊公司的面試流程此次面試流程個人感覺很差勞資極度不平等希望此篇文能夠多少改善勞資不平等的問題以及提醒有此公司面試機會的求職者 -- 面試開始這間公司面試前先填了一份很多資料的資料表如104網站上可下載的 http://corp.104.com.tw/indexf49f.html?m=article&mid=99 之後進行兩次面試這邊我覺得是OK的二面的技術主管算知名社群人能力相當好如果在此階段被他刷我是完全沒意見但...之後就是很糟糕的開始此公司在二次面試之後人資打電話來告知核薪後的薪水還說明他們核薪是相當嚴謹的除了經過內部討論外還會參考外部專業的資料並詢問目前的薪資結構之後問意願、以及可以報到的時間如有意願要再提供前公司主管電話而我在聯繫前主管後前主管願意協助在提供前主管電話後人資又希望提供目前公司的薪水證明個人因為時間軸相關文的關係不想提供月薪證明，而年薪有一部分是配股來的這部分無簽保密條款，並且太特殊我有提供給人資而在我提供資料後的同一週人資發email來告知他們還在面試別人之後才會做決定之後隔幾週後告知他們最後選擇另一位而我期望薪資也比他們能給的還要高不少 (那你核薪核假的?) 並詢問是否有意願讓他們內推給公司其他部門我拒絕後說明個人認為這次面試流程相當有問題先給核薪資料後問意願在要個人私密資料後還在面試階段這樣非常不OK 人資回答他們是給予薪資問意願後才要繼續流程 (要主管電話? 要薪資證明?) 是他沒有說明清楚讓我誤會嗯是我誤會了所以104人力銀行正常流程就是給核薪薪資後需要前公司主管電話、還需要薪資單此公司要完這些私密重要資料就跟其他公司填填基本面試資料一樣公司完全還沒打算錄取就要這些嘍? 104資訊科技是最大的求職公司但也是個人遇過最大的勞資不平等面試流程希望這篇文可以提供給有機會來此公司面試的人參考也希望台灣最大的人力銀行公司可以改善如此糟糕的流程 -- 重點面試流程結束以下偏向補充心得個人認為在104資訊科技公司面試勞資相當不平等可以說我沒有看過有公司這樣做的更別提該公司常常打的廣告了例如 https://www.inside.com.tw/2016/08/25/104-human-resource-management-revolution 專訪 104 楊基寬董事長：我們正掀起一場「不需履歷表」的人資革命難道說104董事長提出的不用履歷表革命是要目前的薪資結構前公司的主管電話薪資證明等等資料來做的不需履歷表革命嗎? 台灣需要一場以幫助為名的社會運動希望此篇文可以幫助到有機會來此公司面試的求職者們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.105.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1479467720.A.B75.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: KUASkako (59.115.105.64), 11/18/2016 19:15:38 ※ 編輯: KUASkako (111.250.144.138), 11/18/2016 19:26:03

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kenwufederer

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femlro

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