[請益] 轉正後，薪水不符合面試的薪水

看板Soft_Job作者 (阿月)時間7年前 (2016/10/05 13:40), 編輯推噓22(24推 2噓 26→)
留言52則, 42人參與, 最新討論串1/1
我在面試iOS工程師時有寫單子希望薪水是50k 也有口頭告知是50 對方說可以，但是試用期會低一點 只有45，轉正才有50 結果我轉正後，人資說之前跟我面試的沒有說 我希望的薪水是50，寫的單子也找不到 所以只能給我47 我有表達不滿，人資說下週會再找我談 他說要找面試我的人問 結果過了兩個禮拜 沒有找我，薪水發下來是47 請問我應該怎麼跟公司反應才好呢？ -- posted from bbs reader hybrid on my asus ASUS_Z00AD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.130.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1475646039.A.1CE.html
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跟你的老闆說吧, 若他挺你就幫你講, 不挺就...
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推
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同樓上，會偷你三千塊也不用待了
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推
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直接走人
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55不買拉倒
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試用期待遇不同就違法不是嗎
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開104
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會跟你計較這三千元的老闆跟公司 你覺得?
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直接和能做決定的主管挑明，不幫你處理就走吧
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才差這麼一點點錢都要坑，這種公司不待比較好
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offer沒寫嗎？ 沒寫的話那沒用。
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核薪的時候千萬要講清楚
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另外法規試用期已經拿掉了
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關鍵在是否記得面試的人，可以自己找。
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推
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一種可能就是試用後，你主管認為你不值50K，你可以
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在不要過試用和接受47K選一個
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推
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其實還有第三個選項
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直接跟上司反應囉，無法解決的話就只能吞了、閃人或吉。
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第一次聽到這樣ㄠ薪水的...公司名爆出來吧...
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推
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當初你簽約沒保存一份紙本...口說無憑啊
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提醒你用自然人憑證查一下你的勞健保申報費率與級距
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搞不好你是22k底薪哩
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不做最大
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你簽offer前都沒看薪水寫多少嗎?
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準備再投啊。你要問自己會這樣搞的公司，真的值得待嗎？
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我第一份工作碰過，跟上層反應之後有補給我
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但我拿完隔月就離職
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offer沒寫？
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走人吧，這種跟你計較三千的
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這種常有阿 面試說一套 offer是一套 我都直接回絕
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這其實問自己就好 這種公司你還要待?
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就直接反應 要回3K.要不回就離職 講其他的都沒有這樣快 = =
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推
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還不跑...XD
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走人 不要浪費時間
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推
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遇過這情形 舊人資走了 新的不認帳 還嗆我有白紙黑字嗎
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所以一定要有契約才能保障自己權益
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噓
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自己溫良恭謙讓，也不先把合約弄好，也別想討到什麼
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換個角度想，什麼都用口頭約定也不文件化的員工,不凹嗎
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塊陶哦～
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噓
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看你夠不夠奴阿，夠奴就吞下阿
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推
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請公司資遣你阿
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連三千也凹還要待嗎?就走吧iOS不會很難找工作
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條件許可就直接離職,基本誠信都沒有還能期待什麼
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推
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吞，都吞
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連小小3000都能說話不算話了，以後還想要拿大錢??? XDDD
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下次記得要紙面offer啊
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錢沒到位心理受委屈 這是離職的唯一理由
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iOS到處缺 可以閃人了
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離職
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寫單子是指面試時的個人資料嗎如果連那張都會弄丟妳還能相信
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這間公司
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推
10/25 08:43, , 51F
直接離職
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10/25 08:43, , 52F
連三千都要凹不值得留
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