Re: [心得] 軟體職缺網 年薪制....

看板Soft_Job作者 (胖子)時間9年前 (2016/10/05 11:35), 9年前編輯推噓24(24推 0噓 10→)
留言34則, 27人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《hide1985 (千秋學長)》之銘言： : 最近找到的一家求職網 : https://sudo.com.tw/jobs : 最近有在找工作的可以看看喔... : 裡面都有寫價碼(年薪制) : (不過多數公司開的價比 : 想像中的還要低很多耶... : 要求一堆年薪破百的沒幾家...) 各位大大好，小弟潛水多年，今天才在本版首 PO 我是 Sudo 的共同創辦人，很感謝大家的建議與回饋 也謝謝 hide1985 提到 Sudo 的網站上，每一個職缺都有公開薪資 透明、有效率的媒合，是我們一直在努力的目標 對求職者而言，產品、同事、環境、技術、薪水等都是考量因素，薪資又是最重要的一項（這句簡直是廢話 而對求才方來講，若沒有薪資範圍，應徵者從無經驗新手到資深大大都有，完全在增加人資的負擔，也浪費雙方的時間 這概念很好懂，但實踐起來其實不容易 為此，很多公司不願意與我們合作，甚至不能諒解 原因有很多，有些是老闆刻意要壓低，有些則是公司被搞過...詳情恕我不能多說 不過，還是有很多公司，認同這樣的做法，願意公開職務的「有效薪資範圍」（上限為下限的 1.5 倍） 會特別強調有效，是因為一開始，部分公司會給我們月薪 40,000 ~ 120,000 這種區間 但...你懂的，這不科學啊！！ 薪資差 3 倍，工作內容一定會有很大的差異，像是：code 的行數多三倍(誤 這種開法，要不是 HR 自嗨，就是公司也不知道自己需要什麼程度的人 所以，才改成薪資上限為下限的 1.5 倍，讓範圍更聚焦 不知不覺寫了一堆，主要還是想跟大家分享我們的理念與做法 也希望各位大大，能讓我知道，哪些地方我們能做得更好，以改善整個就業環境 謝謝大家 <(_ _)> - 推 ousapas: 他們的獵頭很人性化 不像一些大公司只會亂推薦 感謝你推薦，我們希望整體的環境能越來越好 推 sky810684: 謝謝分享！看起來新創公司居多 老牌子的公司，通常有自己熟悉的通路，也不太願意揭露薪資 → tw689: SUDO的年薪排序壞掉很久了 不知道是不是故意用壞的 對不起，重構時弄壞了...QQ → SMNOONMS: 這家永遠都那幾家公司。 完全沒新職缺根公司 我們會努力讓更多公司認同這樣的做法！ odahawk: 這網站我有投一家，雖然有面試但跟我說那個職缺已經沒了 對不起...是我們內部作業的問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.86.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1475638524.A.F51.html
推
10/05 11:50, , 1F
有說明給推 但該做好的事還是得盡快做好
10/05 11:50, 1F
推
10/05 11:52, , 2F
推
10/05 11:52, 2F
推
10/05 12:17, , 3F
做好事給推
10/05 12:17, 3F
推
10/05 12:36, , 4F
用看看好了
10/05 12:36, 4F
推
10/05 12:40, , 5F
真的不少半年前的職缺還在po....人家都關了
10/05 12:40, 5F
收到！我們正在規劃，把所有職缺掃一次，再加上自動關閉殭屍職缺的機制，感謝你~
推
10/05 12:48, , 6F
支持
10/05 12:48, 6F
推
10/05 13:31, , 7F
支持推！
10/05 13:31, 7F
推
10/05 13:40, , 8F
在這回報BUG 我搜尋台南 列出的職缺全都跟台南沒關.....
10/05 13:40, 8F
感謝回報，已開票處理XD
推
10/05 14:44, , 9F
推一下好了 雖然看來路迢迢..XD
10/05 14:44, 9F
推
10/05 16:27, , 10F
推~~~
10/05 16:27, 10F
→
10/05 16:40, , 11F
不能import LinkedIn履歷不太方便使用...
10/05 16:40, 11F
了解！感謝你的建議
推
10/05 16:59, , 12F
有心先推
10/05 16:59, 12F
→
10/05 17:03, , 13F
refactor爆炸wwwww
10/05 17:03, 13F
推
10/05 20:11, , 14F
支持推
10/05 20:11, 14F
推
10/05 21:01, , 15F
推，臺灣需要多樣的求職管道
10/05 21:01, 15F
→
10/05 22:50, , 16F
重構弄壞可以壞這麼久? 你是請大學生打工做的嗎?
10/05 22:50, 16F
推
10/05 23:16, , 17F
我推這件事情，但是有可能需要錄取的人順便提供薪資資訊
10/05 23:16, 17F
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10/05 23:16, , 18F
但是你們必須確保不會外洩給公司
10/05 23:16, 18F
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10/05 23:16, , 19F
這樣才有辦法建立互相牽制的功能
10/05 23:16, 19F
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10/05 23:17, , 20F
如果你們還是公司導向，那就跟104沒兩樣
10/05 23:17, 20F
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10/05 23:18, , 21F
值錢的應該是工程師的資料而非公司的
10/05 23:18, 21F
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10/05 23:18, , 22F
當你有辦法收集正確的資料時，公司要請人的時候自然跟進
10/05 23:18, 22F
→
10/05 23:18, , 23F
不然就是找猴子而已
10/05 23:18, 23F
謝謝你的分享，我完全同意！！ 我們正在規劃雙向驗證的機制，讓資訊更對襯、不偏頗 對了！講到薪資的揭露，之前 Hacker News 上有網友開了一份簡單的薪資統計表單 讓大家匿名分享，並公開揭露給大家參考。像這樣：https://goo.gl/oFO8KM 不知道大家有沒有興趣XD
推
10/06 01:12, , 24F
推 支持!
10/06 01:12, 24F
推
10/06 01:16, , 25F
sudo有個很熱心的姊姊 打好幾次電話教我面試...
10/06 01:16, 25F
推
10/06 02:18, , 26F
目前看起來會是我查104外的另一個選擇，希望能把那些舊
10/06 02:18, 26F
→
10/06 02:18, , 27F
缺過濾一下…
10/06 02:18, 27F
推
10/06 08:53, , 28F
推推
10/06 08:53, 28F
※ 編輯: nt46 (118.163.86.60), 10/06/2016 09:18:15
推
10/06 23:12, , 29F
請問創辦人，貴公司是在台北嗎？
10/06 23:12, 29F
推
10/07 16:30, , 30F
支持你的理念 雖然沒機會用到你們的服務
10/07 16:30, 30F
推
10/08 18:27, , 31F
首先感謝回覆。 加油。不好走的路成就不平凡的經歷
10/08 18:27, 31F
推
10/11 20:35, , 32F
理念很好
10/11 20:35, 32F
推
10/11 23:25, , 33F
大推！
10/11 23:25, 33F
推
10/22 16:56, , 34F
推
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文章代碼(AID): #1Nz7JyzH (Soft_Job)
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