Re: [請益] 薪資請益

看板Soft_Job作者 (loocmb)時間9年前 (2016/09/10 17:55), 9年前編輯推噓18(18024)
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我是覺得,已經會什麼,跟薪水雖有相關,但還是看整體談法 我會的東西其實很雜,碰過主流、非主流的語言,APP 網頁都會寫,這幾年比較常 接觸 APP,遊戲開發也碰過 但其實沒有一樣是真的非常精通,跳著碰常常忘東忘西,沒有網路沒有 Google 就 跟一般人一樣不會寫程式.. 我常戲稱自己是 Google 工程師,「一定要靠 Google 的工程師」 工作以後才學程式,一本書都沒看過,只看網路資源學,因目標導向也都跳著學, 所以只要問我什麼Design Pattern、時間複雜度、什麼拉拉喳喳演算法也都說不出來 例如已經用了幾年的多型,我才知道這叫多型..就是這種狀況 但就實務上也知道一些長遠來看會讓自己更輕鬆的事情,例如建立覆蓋率高的單元 、自動化測試,程式碼只要嗅到壞味道就得想辦法重構,高內聚,低耦合..等 剛寫程式時,寫了一個3000多行的function..一堆 if switch 組成,傳進來的參數 也啥都有XD,後來改不動了,一改就出問題,就先建立了它的不怎麼單元的單元測試 ,然後再把它拆成一堆小 function..從此之後就知道程式不能這樣搞.. 很喜歡把自己手上可以自動化的事情自動化 有經手過,在架上的 APP 應該有 10 來個(接案) 遇過面試給我一張試題說是筆試,我說不讓我用筆電跟網路,我會交白卷,後來變 上機考 也遇過叫我用時間複雜度多少以下的演算法寫出他的題目答案,被釘在牆上,然後 一直質疑過去接案的作品可維護性一定都很差,一直說寫產品跟接案程度是不同的 也遇過面試就是聊聊天,把經歷講一遍而已 但不管面試的結果好或是壞,我一定都開月薪 10 以上,然後年薪 200 表明立場「月薪不可砍,年薪可以談,看你誠意」 「薪水絕對不虧待自己,大不了沒上而已」 有趣的是,通常聊聊經歷的面試,我都會上XD.... 還有年薪不變,再多給股份的狀況 我不是很技術本位的人,認為一個產品或是專案的成敗因素太多,技術只是其中一 個過程,太過鑽研不是我擅長的 當然並不是因此就覺得程式就可以亂寫 或許可能因為我知道的演算法、Design Pattern 等軟工方面的東西不夠多,所以 我寫不出最佳化的效能以及架構,但產出的程式碼也絕對是遵照重構原則 去公司上班的話,也幾乎都是主管職就是,雖然常常只是找工程師職位..大概是因 為我很喜歡分享知識以及呼叫大家一起 code review 吧! 所以回到原題,會什麼跟薪水相關度真的不高阿! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.196.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1473501322.A.F18.html

09/10 19:18, , 1F
理論都不懂還能拿年薪兩百 真的超神
09/10 19:18, 1F
我也這麼覺得,原來只要敢開就可以 但也沒有什麼都不懂啦..Orz..

09/10 19:32, , 2F
同一樓
09/10 19:32, 2F

09/10 19:42, , 3F
我理論都蠻熟但不到一百 (不過自由時間 70%+ XD)
09/10 19:42, 3F

09/10 19:49, , 4F
你謙虛了
09/10 19:49, 4F

09/10 19:59, , 5F
09/10 19:59, 5F

09/10 20:06, , 6F
同一樓 騙騙freshman還可以 背後必有貓膩
09/10 20:06, 6F
我還去 Google 貓膩..第一次聽到

09/10 21:31, , 7F
可以請教原po寫程式幾年嗎,是每天都在打仗嗎?
09/10 21:31, 7F
寫了大概八年左右,打仗的意思是?

09/10 21:58, , 8F
談薪也是種技能
09/10 21:58, 8F
不知道有沒有誤解背後必有貓膩的意思,不過其實也沒什麼額外的故事啊! 如果要說值得一提的,應該是經歷還算精彩, 幾年前跟過一個老闆,薪水悲劇就不提了,但他人脈挺廣的,接了許多大大小小的案子, 他也不管我會還是不會,就是接了,我就想辦法處理這樣 所以碰過..AR、Flash、Windows Phone(C#)、Wacom 簽名板的開發、語意辨識、爬蟲.. 一些拉拉喳喳的,案子基本上都順利結案,除了案子用的技術本身,當然跟客戶溝通過 程或是接觸過一些科技大廠的奇妙文化,也是聊天很好拿來講的XD.. 如果說打仗,跟這老闆的時候真的像打仗.. 通常如果對方有興趣聽下去,經歷我大概可以講一個多小時,比較有一點像心路歷程.. ※ 編輯: loocmb (59.115.196.40), 09/10/2016 23:17:07

09/10 23:16, , 9F
讚同樓上 談薪也是技能 馬的之前遇到豬對友整個專案都
09/10 23:16, 9F

09/10 23:16, , 10F
我Carry 然後薪水跟豬對友差2萬多幹 只因為我是新鮮人
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09/10 23:19, , 11F
會面試包裝自己跟談薪是軟實力呀
09/10 23:19, 11F

09/10 23:20, , 12F
很多自認為寫程式超強的偏偏不懂得推銷自己
09/10 23:20, 12F

09/11 00:27, , 13F
這需要甚麼理論,經驗都這麼多了...
09/11 00:27, 13F
有的公司還是很重視,應該還是看產品、看應用,我就不敢去面試影像辨識這一塊.. 雖不太了解,但似乎得懂很多圖學原理、各種演算法,才能做出可用的成果 稍微跟影像有點關係的,有個案子是一個活動,活動是想要推廣一個產品,所以對方 給了我一張產品的圖片(1) 然後參加者可以跟產品合照,上傳合照之後參加抽獎 我必須利用所有參與者的照片,縮成小方塊狀,組出(1)這張照片,有個術語叫蒙太奇, 像這種感覺 https://i.imgur.com/wSSeAxt.jpg
當時是用 python 處理的,python 雖強大,但處理起來還是很麻煩..當你的照片不夠 多,而且每一張照片又都得使用到,然後組出來又要像(1)..Orz..

09/11 00:42, , 14F
我去一般企業考試都ok
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09/11 00:42, , 15F
但去國營考試都不ok
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09/11 00:42, , 16F
我認為題目差沒多少啊
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09/11 00:42, , 17F
所以出了社會後覺得
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09/11 00:42, , 18F
專業好像沒那麼重要
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09/11 00:42, , 19F
重要是要會做人
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※ 編輯: loocmb (59.115.196.40), 09/11/2016 01:25:25

09/11 04:33, , 20F
看公司吧 有些人學了一堆理論 結果實作不出來也是...
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09/11 08:10, , 21F
不是python問題,照片越多圖就越細緻,跟畫素一樣,照片
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09/11 08:10, , 22F
不多就跟畫素變大越模糊,處理方式應該跟使用lib和演算
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09/11 08:10, , 23F
法有關吧?
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09/11 12:04, , 24F
其實沒有實做 夠就不需要理論 我主管是 1X 年經驗, 也像
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09/11 12:05, , 25F
原 PO 一樣各種專案打仗過來的, 但就是 互補吧 我就是去
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09/11 12:06, , 26F
補理論用的, 最近就幫忙讓 3~4 秒 被客戶閒慢的功能變到
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09/11 12:07, , 27F
1 秒內, 吃 memory 每天得重開的系統變可以穩穩跑一週
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09/11 12:08, , 28F
之類的
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09/11 12:11, , 29F
大概就是 有問題 -> 我看看目前實作提建議做法 ->
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09/11 12:12, , 30F
然後我主管就把它改進目前實作 這樣的流程 XD
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09/11 12:16, , 31F
就是先從求有再求好的路線一樣吧,先有東西再談最佳
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09/11 12:16, , 32F
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09/11 12:53, , 33F
09/11 12:53, 33F

09/11 20:20, , 34F
這篇有點簡化, 要領高薪只有兩條路, 專精一項練到難逢敵手
09/11 20:20, 34F

09/11 20:20, , 35F
或是博學路線, 單人有能力兜出整套解決方案
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09/11 20:20, , 36F
原po應該是第二項
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09/12 06:43, , 37F
這種圖片做法是把圖片都弄成一大張,然後用一張想要
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09/12 06:43, , 38F
的圖片蓋上去做濾鏡。還是要分析每張圖片的顏色不改
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09/12 06:43, , 39F
變原圖的色彩原則下拼貼出另一張圖片。感覺後者難度
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高很多。
09/12 06:43, 40F
的確是每一張圖都得使用到,而且不能改變原圖, 原因是因為使用者可以回頭看組好的蒙太奇,並且還要可以知道自己的照片被用在哪裡, 滑鼠移過去還要放大呈現,所以不太適合變更原圖的色調。 當時選擇是用後者,也盡量讓演算法挑選最適合的照片,但就像 doranako 板友說的,照 片越多越細緻,參與人數過少的確會導致成果很粗糙,即便演算法再強。 所以最後我就提出偷吃步的方法,就是準備一堆不同色調且符合活動的照片當成基底素材 ,畢竟使用者不會知道其他使用者照了什麼照片XD.. 當然這些照片不會算在參與者內,只用在組蒙太奇上。 所以最後成果當然是非常像目標圖片,也就順利的完成這個案子。 ※ 編輯: loocmb (59.115.200.57), 09/13/2016 18:07:31

09/16 01:18, , 41F
想問入行多久了 薪水怎麼跳的?
09/16 01:18, 41F

09/17 11:43, , 42F
這薪水在台灣至少都要是CTO了吧
09/17 11:43, 42F
文章代碼(AID): #1NqzYAyO (Soft_Job)
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