[請益] 現在web 的人是不是很缺?

看板Soft_Job作者 (貝里斯)時間8年前 (2016/04/20 11:48), 8年前編輯推噓21(21040)
留言61則, 31人參與, 最新討論串1/1
小弟想問一下 現在senior web developer 是不是到處都缺啊?(尤其是 fullstack) 相較之下今年的senior app Developer 開缺比較少了 問了幾個朋友,大公司缺web人才,小公司也缺web人才 我知道有人會說 "n招不到,你有沒有開n++"? 單純想討論 各公司的缺以及人才流動 是不是有點斷層 是需求變多了以及寫web的人變少了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.98.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1461124099.A.BFF.html ※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 11:48:49

04/20 11:56, , 1F
有嗎 我覺得越來越多轉職進來的 競爭激烈@@
04/20 11:56, 1F
我覺得很多轉 App 耶XD 三不五時就有人問我現在投入還來得及嗎,不然就是學校作業需要幫忙......

04/20 11:57, , 2F
缺的是碼農 不見得是人才
04/20 11:57, 2F
堪用碼農無法為團隊帶來進步,敝司團隊不會吸收沒想法的碼農

04/20 11:57, , 3F
我寫desktop和embedded都想跳web了
04/20 11:57, 3F
就缺很大啊 0_0

04/20 12:20, , 4F
加碼問,會英文拼外商的話,web前端市場還很大嗎?
04/20 12:20, 4F
這問題好難

04/20 12:34, , 5F
很大
04/20 12:34, 5F

04/20 12:37, , 6F
4萬不到的senior嗎XD
04/20 12:37, 6F
你敢用嗎XD ※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 12:41:30

04/20 12:59, , 7F
不是現在 是一直都很缺 而且未來20年也一樣缺或更缺
04/20 12:59, 7F

04/20 12:59, , 8F
當然 缺人才 還是缺奴才 就要自己掙大眼選惹XD
04/20 12:59, 8F

04/20 13:11, , 9F
缺奴才是真.別說4萬 連3萬在招資深都看過= = 這些人沒在怕
04/20 13:11, 9F

04/20 13:42, , 10F
缺的是猴子
04/20 13:42, 10F
身為一個基層員工,缺奴才跟屎缺永遠缺人這種論點我也可以信手捻來 鬼島論述我也知道,看到劣質職缺我也會直接一句鬼島大多是慣老闆 但別這麼早直接下定論說缺的都是猴子 大家若自認待的公司還不錯,需要一些底子,甚至有人格特質的要求 想找一位這樣能打的夥伴應該也是件不輕鬆的事情吧? 我文章是真心想討論人力資源的流動, 是不是因為人力市場的對於 web Developer需求變多了嗎? 還是因為更多對寫code有興趣的人力投入到寫App, 導致2~3y經驗的Web developer減少? 大家討論一下,對後面想投入資訊產業的人也有些參考

04/20 15:28, , 11F
都缺. 斷層是什麼? 印象中能打的從來都沒有不缺過.
04/20 15:28, 11F

04/20 15:46, , 12F
web門檻低,容易吸引想換跑道的人
04/20 15:46, 12F

04/20 16:05, , 13F
屎缺永遠缺人
04/20 16:05, 13F

04/20 16:13, , 14F
覺得 web 門檻就像 angular 門檻, 易學難精
04/20 16:13, 14F

04/20 16:34, , 15F
正職沒缺, 實習生缺很大是真的! 我們特別愛沒經驗的
04/20 16:34, 15F
※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.71), 04/20/2016 17:02:21

04/20 17:09, , 16F
web的人有不缺過嗎?程式設計基本上都很缺...
04/20 17:09, 16F

04/20 17:10, , 17F
PG養成不是隨便找個路人甲,三個月就能搞定的...
04/20 17:10, 17F

04/20 17:11, , 18F
至於薪水,個人覺得是派遣公司玩爛的...
04/20 17:11, 18F

04/20 17:11, , 19F
缺人缺很大還能搞自備筆電、約聘、派遣,就知道有多爛
04/20 17:11, 19F

04/20 17:14, , 20F
履歷一開常接到派遣公司打來說很缺超缺,但內部正職就還好
04/20 17:14, 20F

04/20 17:17, , 21F
我到覺得是市場PG變聰明了,不願意接受派遣工作導致非常缺
04/20 17:17, 21F

04/20 17:22, , 22F
我怎麼感覺是APP比較缺人 至少在本版大部份都在找APP
04/20 17:22, 22F

04/20 17:25, , 23F
缺的不是要派遣 要不然就是駐點 誰想補屎缺
04/20 17:25, 23F
曾經有一家很有名的派遣公司撥我電話邀請面試 因為該公司在當時算有名的差(駐點+自備筆電), 我就直接問是不是派遣,另一端的HR頗驚訝我怎一聽公司名稱就知道派遣 我直言他們公司名聲不好,請她到 PTT看一下相關評價 HR表示她沒在追軟工社群的評價,不知道他們提供條件在大家眼中是這麼的差 反正就是一直call人去面試,也很疑惑為何大部份的人聽到他們公司就直接拒絕 非常感謝我能告訴他這些資訊 就我後來觀察到的,的確是有調整 後來不曉得是倒了還是怎樣,反正最近是沒看到這間的抱怨文了XD ※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/20/2016 17:40:29

04/20 17:27, , 24F
剛才掃一下板上徵才 大概1/10找app吧 說不上特別多或少
04/20 17:27, 24F

04/20 17:30, , 25F
現在年輕人想法比較靈活 有能力是不會浪費時間跟豬打滾的
04/20 17:30, 25F

04/20 19:11, , 26F
我覺得別跟人資說網路評價這件事情比較好
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04/20 19:12, , 27F
不然到時候人資請工讀生來洗評價又或是找那些給負評
04/20 19:12, 27F

04/20 19:12, , 28F
的人麻煩 沒勞方沒有好處
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04/20 20:22, , 29F
web要學的東西比其他領域多
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04/20 20:30, , 30F
可能不少 JD 亂寫吧, 要 JS 卻問 PHP
04/20 20:30, 30F

04/20 20:55, , 31F
台灣不是薪水超低 就是電腦要自備 毛又一大堆 找的到人有鬼
04/20 20:55, 31F

04/20 20:55, , 32F
缺人的因該薪水要開高一點吧,為什麼台中有2xk的
04/20 20:55, 32F

04/20 20:56, , 33F
高級嵌入式工程師北部都有3xk耶,web的檢討一下好不好
04/20 20:56, 33F

04/20 20:57, , 34F
不過嵌入式很難轉外商,做的事情很難,然後3xk,
04/20 20:57, 34F

04/20 21:14, , 35F
web就分.net、php、javaee,哪種很缺?還是都很缺?
04/20 21:14, 35F

04/20 21:15, , 36F
就算前端通用,有人用ajax,也還有人用flash阿
04/20 21:15, 36F

04/20 21:44, , 37F
所以人資都不用做功課的 靠嘴捧上級就夠 蠻好玩的
04/20 21:44, 37F

04/20 22:49, , 38F
人資會跟你承認是派遣?我很懷疑~一般不都說是駐點非派遣?
04/20 22:49, 38F

04/20 22:54, , 39F
請問一下樓上 駐點與派遣的差別是..?
04/20 22:54, 39F

04/20 23:18, , 40F
w大embedded這塊別放掉阿,萬惡fw就靠你來檔了!
04/20 23:18, 40F

04/20 23:41, , 41F
回G大,很多正職員工是會被到處派駐點的,派遺就是只請多久
04/20 23:41, 41F

04/20 23:41, , 42F
不一定會駐點
04/20 23:41, 42F

04/20 23:49, , 43F
強者不管哪裡永遠都很缺
04/20 23:49, 43F

04/21 09:12, , 44F
問題是都只想撿現成的 很少公司願意培養
04/21 09:12, 44F

04/21 09:14, , 45F
因為公司培養後員工就跳了!說到底是錢太少
04/21 09:14, 45F

04/21 12:37, , 46F
就是說,一個有正職的保障一個沒有嗎?
04/21 12:37, 46F

04/21 13:12, , 47F
派遣/約聘 搞混了嗎?
04/21 13:12, 47F

04/21 13:13, , 48F
在我認知駐點就是派遣
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04/21 13:14, , 49F
約聘才是有合約在身,講明聘用期限
04/21 13:14, 49F

04/21 13:31, , 50F
web前端後端蠻缺的,但是web分支太多, 很難找到適合的
04/21 13:31, 50F

04/21 13:31, , 51F
04/21 13:31, 51F

04/21 14:55, , 52F
推文一句缺猴子缺奴才都很簡單,也都講不出個大道理
04/21 14:55, 52F
一 自嘲工作環境不好,辛勤工作只求溫飽以及偶爾的小確幸 二 針對慣公司言語反擊 三 自認千里馬,但還沒碰到識才伯樂 想不到其他的理由了 ※ 編輯: Deltaguita (59.125.98.72), 04/21/2016 15:08:25

04/21 16:24, , 53F
猴子奴才都是比較來的阿 看你跟好的比還是爛的
04/21 16:24, 53F

04/22 00:55, , 54F
蠻缺的。今天面了一個未滿四年經驗java dev
04/22 00:55, 54F

04/22 00:57, , 55F
問他deadlock似懂非懂,multi-threading沒研究
04/22 00:57, 55F

04/22 01:00, , 56F
答不出Java各種map的特性差別和實作簡述
04/22 01:00, 56F

04/22 01:01, , 57F
然後要開價年薪120萬,所以我想應該很缺人
04/22 01:01, 57F
有點誇張,過去四年他怎麼度過的@@ ※ 編輯: Deltaguita (36.231.17.222), 04/22/2016 01:40:53

04/22 03:30, , 58F
缺便宜好用的人阿XD
04/22 03:30, 58F

04/22 19:07, , 59F
選工作會做比較 要選當然會選經驗可累積 薪水又不錯的
04/22 19:07, 59F

04/22 19:11, , 60F
有熱情的人很少 一般人都需要誘因才肯投入
04/22 19:11, 60F

04/22 19:12, , 61F
有了誘因就會有更多人放棄其他工作 投入web開發
04/22 19:12, 61F
文章代碼(AID): #1N5lm3l_ (Soft_Job)