Re: [請益] 如何培養/成為SA??

看板Soft_Job作者Su22 (裝配匠)時間9年前 (2016/03/03 21:22)推噓0(0推 0噓 11→)

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不過當了SA沒在coding 會不會跟新技術漸漸脫節呢? 通常SA要下功夫搞懂所在的公司/產業的作業流程/domain knowhow等等但是過了幾年若想要換到另一個產業當SA 是不是就整個要從頭來過?甚至回去當PG? SA若要跳到另一個產業當SA應該不容易? ※ 引述《Jazznight (爵色)》之銘言： : 以RD常見的職涯成長歷程 PG -> SD -> SA ->....-> Architect : 一個很根本的心法，我覺得是幫助往上走的不二法門… : 那就是要學會偷懶! : 偷懶真的是高手rd的天性...怎麼說呢… : 假如你… : 1. 懶得每天幫一個爛架構補洞 : 2. 懶得為了品質，每天跑一堆測試、驗證一狗票狀況 : 3. 懶得每次加個功能，就因為爛架構費一堆功 : 4. 諸如此類點點點… : 那恭喜你，你是一個超級懶人，而且很有潛力走好這條路… : 因為你平常就會… : 1. 找一堆工具、模組來處理一堆你所懶得做的鎖事 : 2. 在找得過程中，你會看到很多模組系統漂亮的架構 : 3. 在尋找的過程中，你可以從blog、githab、stackoverflow看到很多人的觀點 : 4. 在和別人討論問題時，會有很多有的沒的可以講 : 最後，直到你可以弄到整個沒事做，那你就達到最高境界了!! : 共勉之 :) : ※ 引述《codemonkey (程式猿)》之銘言： : : 再請教一下做SA的時候技術上的細節要描述到哪個層面呢 : : 例如...用戶從手機APP用G+登入後後端WEB要如何驗證前端APP的請求這件事情 : : SA需要瞭解大概怎麼做但是不用描述還是不用知道也不用規範這一塊？ : : (做法當然不是讓APP回傳登入的G+帳號名稱就算了 ) : : ------------------------- : : 我們家的SA實在不行所以要 "轉回" 業務部了 : : 可是部門剩下的都是coding沒幾年的小朋友(以年資來看) : : 人力也滿了 ... 意思是我們要自己做SA和SD了 : : 在我的觀念中 : : SA的工作是說服老闆在 "可實現/具有sense的需求規格/工單" 上面簽字 : : 最接近角色就是scrum的PO吧？？ : : 請問除了去抓SA文件格式回來亂填 : : 一群小朋友要怎麼學做SA啊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.119.111 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457011379.A.15B.html

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testPtt

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kenwufederer

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