[討論] 年前提離職時間點

看板Soft_Job作者 (克里夫歐文)時間8年前 (2016/01/19 17:05), 8年前編輯推噓8(8推 0噓 26→)
留言34則, 16人參與, 最新討論串1/1
小弟又來了 經過各位版友的諄諄教誨 現在心無旁騖就是準備離職 只是無奈現在年終將近 提離職的時間便成一棘手的問題 我3/1到職新公司 一般來說這種時候就是等到年終到手再提 但今年很巧的是 2/5發薪日就是小年夜 隔天就放年假了呀！！！ 這種時候提離職感覺要好聚好散就比較難了 目前基於人情面 打算2/1就提 拼拼看拿不拿得到 如果拿不到我再跟大家分享是哪家公司 不公佈開獎日的公司真的很煩 還是有板友友更好的妙招？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.54.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1453194349.A.DD2.html ※ 編輯: CliveOwen (101.13.54.150), 01/19/2016 17:06:05
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01/19 17:08, , 1F
2/5再提就好拉，你勞基法規定的天數要走完啊
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怕他們來不及反應覺得賭爛
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推
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2/1號沒有30天吧...算清楚喔,小心被陰...
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01/19 17:17, , 4F
我是20天這級距的 多謝提醒
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推
01/19 17:49, , 5F
有20天級距喔?
01/19 17:49, 5F
推
01/19 17:53, , 6F
回樓上，未滿1年是10天，1~3年是20天，3年以上30天
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提離職就拿不到，到底是哪兒流傳的奴隸思考阿。
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01/19 19:12, , 8F
看到很多人這樣推文的恐懼 哈哈
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確定績效打完，符合公司規定就好。
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為了離職順利,你還是快交待後事,別在只想著年終了...
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推
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提離職大部分都是拿不到喔！這是真的！請仔細看當初o
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ffer和公司規章…
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因為如果發獎金前你跑了，他可能會考慮不要你交接，
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寧願省年終獎金下來，要看公司規章和人資
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推
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我就是看了當初自己signed的offer上面有寫這條，白
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紙黑子！但是我覺得在商言商，我也是要等到拿到年終
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再提。
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謝謝樓上 我offer沒特別註明此項 我再研究規章
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能2/1日提離職，2/5日前完成離職，拿不到獎金，難度太高了
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。
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推
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那有註明保障年終幾個月？如果有寫保障，那你就安心
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提吧！
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錢到手再提
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好的 謝謝你
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提了絕對被減甚至拿不到 有任職滿三年嗎 滿三年才需要
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一個月前提出 往下是多久忘了 總之別先提 別跟錢過不去
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年後再提就好，不要跟自己的獎金過不去，除非你沒差
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做不滿ㄧ年 不用顧什麼人情啦 隔年他們就忘記你了
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推
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2月假這麼多幹麼不邊放假邊準備履歷面試？
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01/19 23:49, , 30F
3月報到新公司 在目前這已經快兩年 而且現在案子很賽
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哈
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01/20 12:55, , 32F
總覺得提了應該拿不到
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和新公司延後報到時間不就好了～
01/21 21:59, 33F
推
01/26 12:10, , 34F
推樓上正解
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