各位好,我是入行三年的前端,
前些日子接到前同事新公司老闆的挖角,
雖然對方開出的條件比目前高出不少(平均每月 + 12K),
但自己還是有些猶豫和疑惑想聽聽大家的意見:
1. 老闆請我提出自己的期望待遇,薪水和年終都談了,
但他告訴我公司還有分紅制度,問我有沒有個底?
我先前從來沒想過分紅要怎麼計算,也只遇過某K社是估兩個月分紅給我
所以這部分我請對方給我一點時間想想要怎麼開
(該公司為接案公司,成立時間約三年,營業額、收益等財務資訊不清楚,
那位前同事也待不到一年,還沒領過分紅)
2. 其實自己以前待過接案公司,因此本來就有些疑慮,最主要擔心的點就是:
這種公司說穿了,接的都會是活動案、形象案居多,
能與後端配合的機會可能就不多。
以我的認知是,對於前端來說,我害怕這樣的工作不利自己程式能力的提升
(之前接過他們的外包不外乎:切版、寫動畫、RWD、用jQuery plugin做些
slideShow + 支援低階瀏覽器 + 表單驗證)
整理一下上述的問題是:
1. 分紅該如何談,是否有類似接案公司開過的參考依據?
2. 前端在接案公司該如何提升自己?
請版上各位前輩指教,分享小弟資訊或建議,謝謝大家
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