[心得] 宏泰人壽-應用系統部

看板Soft_Job作者 (WTF Man)時間9年前 (2015/05/13 10:55), 9年前編輯推噓3(3018)
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公司:宏泰人壽   部門/科別:應用系統部-應用科 職位:初級專員  薪資:3xK (K<3) 哦..畢竟所謂秘薪,就不說明白了。 推薦:新人初專 ○○○○○      首先必須說這家公司毫無任何發展性可言,但是起薪不低      對新人來說破30K的薪資可能會覺得還不錯,但是還是不推薦 待會再來解釋為什麼。 主管階層 ●●●○○ 對於主管來說,這家公司很多空降的主管,薪水聽說都還不錯 公司整體氣氛相對養生,領高薪坐高位的人在這工作絕對沒問題 公司:最近有關心新聞的應該都知道這是一家面臨被接管的公司     但是公司內部正想盡辦法不被接管     手上握著淡水賣不出去的海(死)洋(亡)都心     各種負面新聞大家可以餵大神關鍵字參考一下 公司經營策略為不虧錢就好,所以…恩… 環境:公司位置還不錯,民生跟敦化的交叉口     附近很多聚餐的餐廳、小吃也很多,在附近不怕餓(?) 內部環境也不差,該有的設備都有,整體也非常整潔     曾經有過咖啡機跟霜淇淋機都在這一年內廢除了  部門:只討論本部門,一共四科,應用、投資、服務、管制 應用負責所有非核心(壽險)程式 投資負責所有投資用的程式 管制負責內部網路、權限、資料庫、機房…控管     服務負責修電腦、電腦設定…  心得:首先來談談薪資部分,先前提到本公司以不虧錢為目的 所以要進公司要有領一輩子這薪水的心理準備 目前已經三年多未調薪,內部人員的消息是至少還有五年不會調 年終不保,幾乎都是1m,未來只有可能會變少,不可能變多 工作內容就是接接需求,依照使用者要求的日期修改然後上線 偶爾會有機會做一些比較大的程式,但是人手嚴重不足,接到是倒楣 因為經驗上來說提需求的都不太清楚他們要幹嘛,你也很難做 但是壓力不大,幾乎都可以慢慢來,重點只是在需求日期前做完 時間一到你就可以下班走人,科主管及部門副主管不會多說甚麼 接下來我要談的是最令人不爽的部門主管(經理)的部分 從我進去到離開時間約一年多,學弟們絕大部分都是因為他走的 扣掉我不算,資歷最淺的為三年多的前輩,是在上一任經理就來的 沒有一個學弟待得比我久,最短三天最久接近半年     我離開的時候,部門內還有一個剛來幾天的新人,一個禮拜就走了 主管作風非常之強勢,不如他意的人或事就會用飆罵的 還有其他甚麼你想得到一般職場上會遇到的鳥事都在這邊看得到     很多事情公司其他人都知道,但是因為副總很喜歡他,所以無解 至於科主管(科長)、部門副主管(襄理)人都非常好 要不是他們可以體恤底下的人,我想這部門應該早就走光了 其他學長姐目前都有想走的意思,這部門應該要大換血了 結論就是如果不是空降的主管,真的不推薦新鮮人到此一遊 如果換了部門主管可以嘗試看看,能學到的東西不算多 P.S.以上皆為個人一年來做的夢,請作以參考即可,現在夢醒了,面對人生吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.208.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1431485741.A.351.html

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服務科學長補充:管制服務兩科工作劃分模糊,服務科需做
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05/13 11:05, , 2F
管制科的事務。
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05/13 11:05, , 3F
調薪不是不可能,是在此主管的麾下非常難。
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05/13 11:06, , 4F
考績主觀評分,做好本分只有75分,達不到基本標準。
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05/13 11:07, , 5F
工作上要有創新才有可能到80,但創新出包,他會咆哮。
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05/13 11:08, , 6F
大老闆的心態…大量加薪不要想,因為宏泰帳面上還在虧錢
05/13 11:08, 6F

05/13 11:20, , 7F
這間炒房炒成這樣還沒倒阿!又想全民買單?
05/13 11:20, 7F

05/13 12:18, , 8F
系統真的很爛 一看就知道沒有用心在本業上
05/13 12:18, 8F

05/13 12:18, , 9F
我的終身醫療剩兩年就繳完了....
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05/13 13:43, , 10F
真夠爛的
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05/13 14:47, , 11F
咖啡機跟霜淇淋機都在這一年內廢除了 <= 代表今年不行了嗎
05/13 14:47, 11F

05/13 14:48, , 12F
挺新潮的阿!我還沒遇過公司放霜淇淋機的,哈哈...
05/13 14:48, 12F

05/13 15:07, , 13F
機器還在那...只是不會再補原料進去了XDDD 看心酸的
05/13 15:07, 13F

05/20 23:23, , 14F
推~感謝分享
05/20 23:23, 14F
※ 編輯: SkyChou (36.228.191.140), 06/02/2015 10:15:53

06/03 11:44, , 15F
你們前任經理還在那時大家還蠻有熱情的~換經理後差很多!
06/03 11:44, 15F

06/03 11:45, , 16F
不過你說的那位服務科學長應該是常躲在廁所看平板那位吧!
06/03 11:45, 16F

06/03 11:48, , 17F
服務科自你們那位大學長調去別的部門後就不行了!
06/03 11:48, 17F

06/03 11:50, , 18F
不過管制服務兩科是為了某人被降職後一直吵著要當回科長
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06/03 11:51, , 19F
前任經理離職前才把他拆成兩個科,就造成這局面了!
06/03 11:51, 19F

06/03 11:52, , 20F
現在不知道剩多少人了!只知道那時會做事的都已經走了
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06/03 11:54, , 21F
沒想到一個部門主管可以殲滅一堆人,恭喜原PO夢醒了!!
06/03 11:54, 21F
文章代碼(AID): #1LKhqjDH (Soft_Job)