Re: [閒聊] 到職未滿二個月給主官二個月找人頂
※ 引述《pttworld (批踢踢世界)》之銘言：
: 標題: [閒聊] 到職未滿二個月給主官二個月找人頂
: 時間: Thu Apr 23 19:57:23 2015
:
: 找人二個月的時間是讓主管自己評估的，那麼到職未滿二個月給予二個月交接時間，應該
: 很上道吧？！
: 真的該挑戰外商或考慮派到對岸了。
: → terrybob: 一切依法辦理 04/23 20:00
: 其實我蠻好奇做一個月餘法定大概要交接多久時間。
: 推 viceversa56: 不到一年的都一週,二個月真的有點多了.. 04/23 20:11
: 這個是確切的數字資訊嗎？
: 如果是，我筆記下次用。
: 推 zo4j4: 錯了吧，法律沒規定你做多久必須多久前提離職才合法，只有 04/23 20:35
: → zo4j4: 規範資方，沒有規範勞方 04/23 20:35
: 資訊有點混亂，
: 我google勞基法看看。
: → robler: zo4在說什麼..當然是有規定的 不要亂講好嗎 04/23 20:56
: 噓 neotek: zo4別亂誤導 04/23 20:56
第 15 條
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於
三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主
。
第 16 條
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數
，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
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其實只有規定你要提前講 沒有規定要交接
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04/23 23:27, , 1F
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