Re: [心得] 面試問的問題
※ 引述《aleelyle (lyle)》之銘言：
: 標題: [心得] 面試問的問題
: 時間: Thu Apr 2 02:09:10 2015
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: 自己有三年工作經驗，上禮拜面試了十幾間公司，幾乎每間都有提問的機會，
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: 因此想在這邊分享一些我覺得對求職者很重要，又能表現出積極度的問題。
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: 以下問題有些未經過修飾，請勿照搬XD
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: 1.公司或team未來的方向
: 了解之後的中長期目標，如果回答的很模糊的話我會追問一些比較具體的問題
: ex.開發環境變動、成員組織變動...等問題
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: 2.簡介team裡面的成員
: 了解自己以後會和哪些人合作
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: 3.如何評量工作成果
: 怎麼打考績? 準時下班是不是代表不認真? 要哪些能力或成果才能加薪?
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: 4.公司贏其他公司的地方(優點)
: 為什麼要加入你們?(為什麼要錄取你的反問題...)
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: 5.對新人的期望
: 進去之後的短期目標
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: 我覺得"inter"view是雙向的，應徵者也同時在面試對方，所以如果以上問題對方
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: 都回答不清楚的話請繼續追問下去，如果還是回答的不滿意的話就在心裡打槍對方吧
你的提問優質且蠻直率的。
但只敢在心裡打槍對方的反應卻顯得懦弱。
只有三年經驗能問到這樣的深度是引我回文的關鍵。
而我的習慣是等對方講完才接話，並且有來有往。
倘若我回話給予對方回應機會仍講不清楚，則不會再追問。
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