Re: [問題] KKBOX

看板Soft_Job作者DarkKiller (System hacked)時間9年前 (2015/03/09 05:52)推噓24(24推 0噓 9→)

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被正妹前站長在 timeline 上面 cue，我自己出來跳坑。 ※ 引述《linus (天使不見了)》之銘言： : KKBOX 在南港軟體園區有公司, : 在高雄軟體園區也有公司, : 先前(去年)在104上面有看到他開出一個職缺, : 是Windows 軟體工程師, 在南港和高軟都有, : 有知情人士知道, 這兩個工作, 職稱一樣, : 在104上的工作內容寫的也一樣, : 一個在南部一個在北部, : 同樣都是KKBOX, 薪水會有差嗎? : 在這種南北薪資水平差距這麼大的年代... : 真的很好奇會不會有差耶.... : 而且也很好奇他會開多高的薪水...? 先回答你前面的問題，南北的部份沒有差異。另外你第二個問題你也許可以直接問？不過我們家 HR 的習慣會問你期望薪資，我自己部門也大多都是照著推文提到的方法走。然後關於第三個問題 (為什麼職稱與工作內容都一樣)，這是因為部門並沒有按照地區切割。像我這邊的 Web team 有 24 個人，其中有四位在高雄，而這四位是往台北報告。目前 Windows team 的主管在台北，所以應該也是類似的模式。(但因為不是我的團隊，我不確定目前的規劃。你如果有遇到就問一下看看？) : 推 V1982: 就我了解的，薪水沒差，但不高，會亂扣福利沒在通知的 03/08 08:38 : → V1982: 近期KK離職數很高，很多認識的朋友都是失望的離開KK 03/08 08:39 : → robler: 我去面試過了以後也覺得很失望和以前聽說的差好多 03/08 10:12 : 推 appleboy46: 感覺樓上兩樓有卦，願意透露嘛？XD 03/08 10:38 : 推 carterdunk: 最近才有前同事離職去KKBOX...orz 03/08 14:46 : → freeunixer: 最近不是在拼上櫃了...該不會是... 03/08 16:05 就很正常的人員流動，我翻了一下 2015 年的記錄，分成 RD 與非 RD 來談。 [RD] 以 RD 來說，KKBOX 裡目前手上有很多專案在同時進行，在我部門下要離職的我都會希望拉到年後，一方面是人力調度上會比較容易，另外一方面是多抽個尾牙獎金與兩個月的獎金。然後我部門下已經離職的主管跑去打工渡假了。我知道 video team 離職的 RD 也跑去打工渡假了。然後我知道 client team 要離職的 RD 也跑去打工渡假了。(我也不確定離職了沒，我上星期還有遇到，手上拿著澳幣跟我打招呼) 然後我知道還有 RD 也要打工渡假辦離職。再加上其他好像沒傳出打工渡假的人後算一算比例，我覺得 RD 的流動率還蠻正常的。 [Non-RD] 2015 年來了新的 VP 負責 KKBOX 產品與營運，所以在調整，有些人不喜歡新的做事方法就會選擇走掉。而我還蠻喜歡這位 VP 的做事風格的，公司從 120 個人到現在 350 個人 (不太確定實際的人數)，用以前做事的方式在效率上卡卡的。而他最近在架構新的 Workflow，讓 RD 知道要怎麼配合，並且在產品早期就一起討論。其他的部門看起來也還好？過完年，走一些，補一些，還蠻正常的？大致上就是這樣吧。 == 然後福利的問題，我沒印象有少... 所以我不知道怎麼回答。 -- Resistance is futile. https://blog.gslin.org/ & <gslin@gslin.org> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.90.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1425851571.A.DED.html

推

PhoenixSu

03/09 08:13, , 1^F

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推

MIKEmike07

03/09 08:21, , 2^F

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MIKEmike07

03/09 08:21, , 3^F

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