[徵才] 嘉碼科技 - 賭場管理系統伺服器工程師

看板Soft_Job作者 (上工了)時間9年前 (2015/03/06 23:48), 9年前編輯推噓10(10030)
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需求人數 : 4人 工作內容: 1. 撰寫賭場管理系統與遊戲機台間的通訊介面 2. 撰寫賭場系統包含帳務管理、會員管理與彩金管理 3. 資料庫維護及Server端程式撰寫 * 實際工作內容會依個人專長與興趣做分配 * 職務需求: 1. 設計與開發軟體(包含通訊介面、Server、工作站程式維護) 2. 賭場需求分析與系統規劃 3. 需熟悉TCP/IP 通訊協定及網路整合服務 4. 必要時需出差,協助國外賭場安裝系統 5. 熟悉SQL Server效能調教者優先錄取 使用工具: 1. Visual Studio 2005/2008 (C++) 2. Boland C++ Builder 3. MS SQL 工作待遇:面議 1. 大學畢業且工作經驗三年,底薪46000元起 2. 研究所畢業且工作經驗二年,底薪48000元起 工作性質:全職 上班時間:日班,10:00~19:00 (周休二日) 上班地點: 台中市西屯區工業三十八路210號3樓之6 (台中辦公室) 福利制度: 1.保障年薪14個月、三節獎金、年終獎金 2.保險 - 勞保、健保、團保、意外險、職災保險 3.制度 - 外派教育訓練、個人圖書購置、健全的升遷制度、參加海外展覽 4.設備 - 員工餐廳(提供午晚餐Buffet)、咖啡吧、零食飲料區、娛樂休憩區、健身中心 5.休閒 - 年終晚會、每月慶生茶會、每月部門聚餐、每月藝術潛能課程及講座、 每週社團活動 6.休假 - 特休假、每年旅遊假七天、颱風假、婚假、喪假、公傷病假、 男性同仁陪產假、女性同仁生理假、育嬰假 7.其它 - 每年免費健康檢查、汽機車停車位、特約商店 8.補助 - 國外旅遊補助(工程師每年補助30000)、生日禮金、 婚喪補助、員工進修補助、住院慰問金、社團補助 本公司其它職缺訊息,請參考下列網頁: http://ppt.cc/hz81 想要更了解本公司的其它資訊(公司設備、環境、活動等資訊), 請大駕光臨我們的粉絲專業: https://www.facebook.com/gamasys.com.tw 歡迎對C++有興趣或有勇氣接受挑戰的朋友們來應徵, 若對職務內容不熟悉有疑問但又有興趣的朋友,歡迎到粉絲專業私訊詢問 聯絡人:林小姐 Email:hr@gamasys.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.87.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1425656922.A.3F1.html ※ 編輯: jackal2 (106.1.87.114), 03/06/2015 23:58:13

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賭場竟然開新人價碼
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03/07 08:31, , 2F
有圍事派遣的功能嗎
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03/07 08:35, , 3F
蠻好奇這種是合法的嗎
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03/07 09:13, , 4F
有什麼好好奇的, 常理推斷即是
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03/07 10:20, , 5F
這薪水只能說普通 但也沒差到是新人價吧 一樓太誇張了
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03/07 10:39, , 6F
一樓的重點在於賭場...獲利來源決定價值...
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03/07 10:52, , 7F
推VS C++.... XDD
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03/07 10:52, , 8F
我們是做系統,不是經營賭場喔,賭場等於是客戶
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03/07 10:55, , 9F
另外起薪只是一個基準,通常是會比起薪高的
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03/07 11:05, , 10F
至於合不合法,國外賭場都合法了,系統當然也合法囉
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03/07 11:09, , 11F
不瞭解產業就不要亂酸,難道iPhone的利潤都是代工組裝廠
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03/07 11:10, , 12F
賺的嗎?我們不是經營賭場~只是提供賭場帳務管理系統!
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03/07 11:11, , 13F
他提供很多機會給新人,記得第二年年薪就破百了
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03/07 11:37, , 14F
這是在台中 薪水不錯了吧
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這間不知道跟尊博有什麼關係,台中公司薪水就那德性
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03/07 11:49, , 16F
一樣的職位在北部七八萬,難怪難住也是一堆人要去北部擠
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03/07 12:29, , 17F
一樣的職位,做的事情未必一樣囉
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03/07 12:30, , 18F
就台中的薪水水準來看,應該算不錯了
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03/07 12:31, , 19F
之前找台中軟體相關的工作,大多三萬多四萬出頭
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03/07 12:42, , 20F
可能是台中的公司員工程式能力都只有大一程度吧
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03/07 12:43, , 21F
台中公司只賺中部客戶的錢 薪水比北部低是理所當然的
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03/07 12:47, , 22F
台中公司員工的程式能力,為何只有大一程度?
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03/07 12:49, , 23F
應該不可能第二年破百吧
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03/07 12:50, , 24F
有認識的在尊博作2~3年,沒調薪,也沒特別獎金,怎麼破
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百?
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就是14個月而已
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03/07 12:53, , 27F
三萬多在台北是大學新鮮人價碼 中南部卻是碩士或者有經
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驗的價碼 這不就那些公司認為中南部員工程度比較差
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03/07 13:12, , 29F
樓上可以想想台灣和美國的價碼 再回頭看你自己講了什麼
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03/07 13:32, , 30F
第二年就破百是因為大部分時間都外派,有出差補助的關係
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薪資水準是每年都有在討論的,視公司營運狀況與員工表現
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03/07 13:33, , 32F
會調整
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03/07 15:55, , 33F
博弈來說 的確是偏低很多很多啊
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03/07 16:22, , 34F
真搞不懂區域性跟薪水高低到底有什麼關聯
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回樓上:因為有競爭力的公司都在北部或者出國比賽了
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賴在台中又沒什麼錢只好用台中當藉口打壓薪水
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03/07 17:13, , 37F
要不然就是蛋酸假大扮
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領global pay區域當然沒差啊XDD
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03/07 20:44, , 39F
有興趣的朋友可以來訊詢問福利制度的資訊,薪水的部分我
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03/07 20:44, , 40F
只是工程師無法給大家回答XD
03/07 20:44, 40F
文章代碼(AID): #1K-SnQFn (Soft_Job)
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