[心得] 摳死當找堪用工程師的選才技巧

看板Soft_Job作者 (零的轉移)時間11年前 (2015/02/05 20:55), 11年前編輯推噓7(8推 1噓 23→)
留言32則, 19人參與, 最新討論串1/1
之前分享過我公司的管理技巧 現在分享我公司大老闆找RD工程師摳死當的選才術 因為公司骨幹只留幾個關鍵老屁股來撐 其他的都摳死當找堪用的就好了 不用找很強的 因為不想找太貴的 1.RD工程師一律找剛畢業的 給26K就好了 2.RD在南部設立據點 一些南部的客戶就在南部找便宜的人來開發就好了 南部也養一個老屁股專門在顧的 而且南部的老屁股薪水可以比北部的老屁股便宜 3.找一些長相不好看 或外型不討喜的人 薪水比較不會那麼貴 給太低也比較不會跳槽 4.找殘障人士 可以有補助 5.系統分析師找有經驗的男的很貴 找一些OBS（歐巴桑系統分析師） 比較便宜 而且女性雖然老 但有手腕 遇到被操到滿肚子大便的RD有安撫作用 這幾招找一些堪用的人來還滿好用的 人真的不用請很貴 不用每個都高薪 留幾個來帶就很好用 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.50.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1423140941.A.900.html
推
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104上每個都丟履歷叫他們來面試 問他們24K要不要
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馬上幫你省2K 我看很多派遣都是這種做法
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然後同行稍微有點競爭力就打趴了
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上面正解
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2xk有2xk的做法 裝忙就對了 有些人做低薪只是不想太操
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推
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是的我領28K 上班我在弄生意 創業的東西! 裝忙 一份工作
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兩份薪水 用公司的資源 發展我的生意 XD 老闆! 謝拉!
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上有政策 下有對策! 只是有時候電腦切換 挺麻煩的!哈哈!
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你下次封我IP 關我電腦 我還是有辦法在搞! 老闆你有PTT嗎?
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下次就就不給樓上用電腦 ww
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推
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高薪都被老屁股佔走拉
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推
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第2點很平常. 以前的公司大陸那邊的生意一筆才三萬, 用
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香港的薪金請人做能做多少筆專案?
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找客戶談細節的車費和時間成本算進去不可能有賺吧.
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有點像是找奴隸, 還有學歷和年紀高的都不要
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年紀高照用阿 像現在就找45歲以上的歐巴桑系統分析師兼任PM 超好用的 男的有經驗的很貴 歐巴桑便宜多了 而且這種歐巴桑雖然沒有美色了 但是手腕EQ都不錯 對上歲滿肚子大便的RD很有安撫作用
推
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家裡附近小公司 找2xk工程師 聽說曠職三天也找不到人
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※ 編輯: RAVANA (119.14.50.139), 02/05/2015 22:58:41
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居然還跟長相與殘障有關XD
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推
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這種薪水就別說什麼堪用 基本是沒用...
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樓上就錯了，本公司專用新鮮人出產，好用好賺缺點走得快
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很多畢業生第一份工作將就有就先上了...
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台灣企業就是這樣才無法永續經營,連用人都想炒短線
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大家眼睛也張大一點啦,這種公司無法久待,能不去別去
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別人孩子死不完
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難怪我那麼便宜,因為我太醜惹(哭奔)
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長太帥的去當男模就好了啊,寫什麼code
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推
02/06 03:28, , 26F
26k三小啊? 26k可以堪用? 這甚麼鳥公司
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我有時候都覺得coder們太有良心了
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如果我閒閒沒事幹 就會專門把小公司的網站搞倒
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噓
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你搞倒的網站大部分都是新手寫的
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補充：找研發替代役 你大概只要出一萬，其它政府出
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02/06 12:37, , 31F
樓上先去搞懂研發替代役制度再說吧...
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推
02/07 13:56, , 32F
第三點 XD
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