Re: [徵才] .NET Team Lead (台中)

看板Soft_Job作者grantliang (Grant)時間9年前 (2014/09/01 00:16)推噓6(6推 0噓 5→)

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來寫寫這家的面試經驗好了... 三月時本魯想說寫Code也寫了十年來挑戰一下Team Lead的職缺看看好了那時他們PO的水平是 Junior: 25,000 ~ 40,000 Mid-level: 35,000 ~ 50,000 Senior: 45,000 ~ 60,000 Team Lead : 60,000+ (板上有文章可查) 把手上的Code刪刪減減，就寄了一份Sample Code 過去很快Der~人資馬上回信說 .NET主管看過了，OK。之後就安排面試這樣 -- 面試過程大概就是問些OO的問題、.NET觀念、MVC使用經驗...等等其實面試過程還不錯，和面試主管聊起來就很像經驗交流只是距離他們要的Team Lead是還有些差距然後要求可以和技術長英文溝通這樣 (死) -- 隨後就直接換人資進來談，但也沒特別說明什麼開頭就說，我們一進來的假就比一般的公司多，不然你說說你們的? 我: 呃...我們也是到部就7天，外加舊歷見紅休...包括教師節、聖誕節... HR: .... HR: 可是你待遇直接跳55K和你本來的落差很大... 我: 可是我們保14...你們才保13.... HR: ...保14啊..這樣有點麻煩... 這樣吧，我開51試用，OK再加1.5K 我: 那這不就和我原本沒什麼差別了嗎? 而且你們 Team Lead 不是開 60+ 嗎? HR: 那有開60+ 你在那看到的? 我: PTT啊! HR: (狀況外...) 可是你現在還沒有 Team Lead 的... 我: OK啊，你可以直接說還達不到 Team Lead 水準，用 Mid-level或 Senior 來談也可以啊~ (見面就先砍薪...也不說等級在那...) 我: 不然你再加點，我就答應了。(開55K) HR: 不行啊，你開的太高了，會在台中找就是為了Cost Down.... 我: (驚) 之後似乎沒有交集，HR就請我回去想一下再做考慮。回來後思考了一下，那天他台中真的找不到人直接收掉那怎麼辦? 本魯也年過30，未來性很重要DER，很自然的就Pass掉了 -- 後來上週在翻104，他們又把薪資往上抬 Team Lead : 70,000 ~ 85,000 Senior : 52,000 ~ 65,000 很妙的 Team Lead 還是缺2 、 Senior 還是缺6 以為他們把預算提高了，還傻傻的翻出之前的 MAIL去回應HR 問Senior的缺後來HR馬上回信說: 我們網路上寫的待遇是一個參考值，並非有較之前提高，且需視應徵該職缺的能力技術符合度，若不符合則需往低一級的職缺(和薪資)去做評估。 bala bala ... -- 總之就是本魯的能力太差，沒辦法拿到他開的價碼... 他們會依你目前的薪資，自行調整對應Level .... 然後前後不太一致這樣.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.37.234 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409501817.A.AF2.html

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grantliang

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