Re: [請益] 年薪60-100萬 找不到程式設計師

看板Soft_Job作者 (肯公公)時間11年前 (2014/08/29 15:54), 編輯推噓12(12038)
留言50則, 18人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
補充.............. : 既然....就請BBS大神推薦~~ : 不是創新公司 : 只是一般媒體 : 詳情請看連結 : 專案系統工程師 1名 : http://ppt.cc/CpFT 年薪 55-80萬(能力特別優秀者不受此範圍限制) : 程式設計師 3名 : http://ppt.cc/2oUi 年薪 60-80萬(能力特別優秀者不受此範圍限制) 電腦專長: 程式設計(PHP + MySQL “或” ASP.NET + MSSQL) : 資料庫管理師 1名 : http://ppt.cc/Nwp5 年薪 65-85萬元(能力特別優秀者不受此範圍限制) : 歡迎肯學 認真夥伴加入 : 非誠勿擾 : 意者可直接密履歷 ^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.51.219.46 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409298843.A.A32.html

08/29 17:38, , 1F
推推
08/29 17:38, 1F

08/29 17:53, , 2F
你如果要徵才,應該要正式打一篇徵才文才對吧?
08/29 17:53, 2F

08/29 17:54, , 3F
用請益結果徵才,這樣對嗎?
08/29 17:54, 3F

08/29 18:02, , 4F
標題上限百萬 內文上限85萬 這手法跟詐騙有什麼兩樣
08/29 18:02, 4F

08/29 18:12, , 5F
他前幾篇文算是在請益阿XDDDDD
08/29 18:12, 5F

08/29 18:23, , 6F
能力特別優秀者,就可以破百吧
08/29 18:23, 6F

08/29 18:27, , 7F
面試時打壓能力特別秀者是完全不花成本的事
08/29 18:27, 7F

08/29 18:28, , 8F
你不是真把這話術當一回事吧
08/29 18:28, 8F

08/29 19:23, , 9F
alphadog, 這只能請你們相信我了 :)
08/29 19:23, 9F

08/29 19:26, , 10F
我相信你到時會開出下限的數字給9成以上的面試者
08/29 19:26, 10F

08/29 19:26, , 11F
別那麼生氣,週末放輕鬆些. 我晚點會重貼一篇徵人的.
08/29 19:26, 11F

08/29 19:28, , 12F
robler, 我暫時無法直接反駁你(因為你不見得會相信)
08/29 19:28, 12F

08/29 19:29, , 13F
但是在之後如果有面試到人, 我會請他上來說說看
08/29 19:29, 13F

08/29 19:29, , 14F
是不是真的像你猜的這樣. :)
08/29 19:29, 14F

08/29 19:54, , 15F
alphadog 中肯
08/29 19:54, 15F

08/29 21:18, , 16F
你的徵才文只有數據、沒有故事...條件沒有特別優渥的話
08/29 21:18, 16F

08/29 21:19, , 17F
很難吸引到目光
08/29 21:19, 17F

08/29 21:20, , 18F
求職徵才是一體兩面的。求職者要在履歷上下功夫說服公司
08/29 21:20, 18F

08/29 21:21, , 19F
錄取他;相對的徵才文也該告訴求職者為什麼你會想加入本
08/29 21:21, 19F

08/29 21:21, , 20F
公司
08/29 21:21, 20F

08/29 21:36, , 21F
說實在的,你條件寫那麼多,我也不懂全符合條件值60萬
08/29 21:36, 21F

08/29 21:36, , 22F
還是以上,但是你找的人在我眼中就像mis什麼都要幹,要
08/29 21:36, 22F

08/29 21:36, , 23F
顧機器要寫程式,又好像連css這種美工都得做,有能力的
08/29 21:36, 23F

08/29 21:36, , 24F
人是不會有興趣去的,如果真的有心,就把職缺分清楚點,
08/29 21:36, 24F

08/29 21:37, , 25F
到底是要php還是.net,目前徵人主要是為何目的,進去要
08/29 21:37, 25F

08/29 21:37, , 26F
能帶給公司什麼幫助,不然只能等十項全能的人了,104一
08/29 21:37, 26F

08/29 21:37, , 27F
堆這種的,很好找人你爽怎樣都行,但不行的話就別跟一
08/29 21:37, 27F

08/29 21:37, , 28F
堆腦殘公司的腳步
08/29 21:37, 28F

08/29 21:53, , 29F
曾經看過這個職缺早期版本,條件是PHP,非純PG
08/29 21:53, 29F

08/29 21:59, , 30F
有MIS工作項目
08/29 21:59, 30F

08/29 22:02, , 31F
CSS與JS有美工在做,但PG能否接受就因人而異
08/29 22:02, 31F

08/29 22:15, , 32F
這種老闆就是會在媒體上放話年輕人眼高手低的類型阿
08/29 22:15, 32F

08/29 22:29, , 33F
比較直得慶幸的是公司有類似ISO9001文件制度,有規則可循
08/29 22:29, 33F

08/29 22:30, , 34F
只是不知道個別部門有無妥善使用
08/29 22:30, 34F

08/29 23:52, , 35F
如果列出的技能都要會, 那PG的部份應該是70起吧, 60應該只能
08/29 23:52, 35F

08/29 23:52, , 36F
找到剛畢業的
08/29 23:52, 36F

08/30 00:18, , 37F
我說句不中聽的, 如果你是 Google 要我相信你就算了,
08/30 00:18, 37F

08/30 00:18, , 38F
TVBS...欸 TVBS 耶, 連新聞都沒辦法讓人相信的 TVBS 耶
08/30 00:18, 38F

08/30 06:38, , 39F
hSATAC說得很對,在看應徵者履歷前,是應徵者先看過你
08/30 06:38, 39F

08/30 06:39, , 40F
這間公司的履歷才會投他自己的履歷給你
08/30 06:39, 40F

08/30 06:41, , 41F
譬如說我看到徵PM,看起來內容是找技術型的PM,還要充
08/30 06:41, 41F

08/30 06:42, , 42F
當Architect,結果薪資只有55~80跟Programmer差不多
08/30 06:42, 42F

08/30 06:43, , 43F
底限還少5萬
08/30 06:43, 43F

08/30 06:44, , 44F
那我就會懷疑上面的人是不是不懂需求分析跟系統架構的
08/30 06:44, 44F

08/30 06:46, , 45F
重要性,開新人價來找應該要有多年開發經驗的架構師
08/30 06:46, 45F

08/30 14:09, , 46F
推uranusjr和championye
08/30 14:09, 46F

08/30 14:37, , 47F
月薪範圍多少講出來可能比較實在
08/30 14:37, 47F

08/30 23:07, , 48F
看來這個徵人很不專業…architect是什麼level都不知道
08/30 23:07, 48F

08/31 23:44, , 49F
慣老闆 無誤 XD
08/31 23:44, 49F

09/07 10:21, , 50F
看到”能力特別優秀者”這種話術就知道會發生什麼事XD
09/07 10:21, 50F
文章代碼(AID): #1K036Reo (Soft_Job)
文章代碼(AID): #1K036Reo (Soft_Job)