Re: [請益] 年薪60-100萬 找不到程式設計師

看板Soft_Job作者 (肯公公)時間11年前 (2014/08/29 15:54), 編輯推噓12(12推 0噓 38→)
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推推
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你如果要徵才，應該要正式打一篇徵才文才對吧？
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用請益結果徵才，這樣對嗎？
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標題上限百萬 內文上限85萬 這手法跟詐騙有什麼兩樣
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推
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他前幾篇文算是在請益阿XDDDDD
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能力特別優秀者，就可以破百吧
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面試時打壓能力特別秀者是完全不花成本的事
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你不是真把這話術當一回事吧
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alphadog, 這只能請你們相信我了 :)
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我相信你到時會開出下限的數字給9成以上的面試者
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別那麼生氣,週末放輕鬆些. 我晚點會重貼一篇徵人的.
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robler, 我暫時無法直接反駁你(因為你不見得會相信)
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但是在之後如果有面試到人, 我會請他上來說說看
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是不是真的像你猜的這樣. :)
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推
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alphadog 中肯
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你的徵才文只有數據、沒有故事...條件沒有特別優渥的話
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很難吸引到目光
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求職徵才是一體兩面的。求職者要在履歷上下功夫說服公司
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錄取他；相對的徵才文也該告訴求職者為什麼你會想加入本
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公司
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推
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說實在的，你條件寫那麼多，我也不懂全符合條件值60萬
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還是以上，但是你找的人在我眼中就像mis什麼都要幹，要
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顧機器要寫程式，又好像連css這種美工都得做，有能力的
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人是不會有興趣去的，如果真的有心，就把職缺分清楚點，
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到底是要php還是.net，目前徵人主要是為何目的，進去要
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能帶給公司什麼幫助，不然只能等十項全能的人了，104一
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堆這種的，很好找人你爽怎樣都行，但不行的話就別跟一
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堆腦殘公司的腳步
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推
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曾經看過這個職缺早期版本，條件是PHP，非純PG
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推
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有MIS工作項目
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CSS與JS有美工在做，但PG能否接受就因人而異
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這種老闆就是會在媒體上放話年輕人眼高手低的類型阿
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推
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比較直得慶幸的是公司有類似ISO9001文件制度，有規則可循
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只是不知道個別部門有無妥善使用
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推
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如果列出的技能都要會, 那PG的部份應該是70起吧, 60應該只能
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找到剛畢業的
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我說句不中聽的, 如果你是 Google 要我相信你就算了,
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TVBS...欸 TVBS 耶, 連新聞都沒辦法讓人相信的 TVBS 耶
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推
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hSATAC說得很對，在看應徵者履歷前，是應徵者先看過你
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這間公司的履歷才會投他自己的履歷給你
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推
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譬如說我看到徵PM，看起來內容是找技術型的PM，還要充
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當Architect，結果薪資只有55~80跟Programmer差不多
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底限還少5萬
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那我就會懷疑上面的人是不是不懂需求分析跟系統架構的
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重要性，開新人價來找應該要有多年開發經驗的架構師
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推uranusjr和championye
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推
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月薪範圍多少講出來可能比較實在
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看來這個徵人很不專業…architect是什麼level都不知道
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慣老闆 無誤 XD
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09/07 10:21, , 50F
看到”能力特別優秀者”這種話術就知道會發生什麼事XD
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