[閒聊] 愛評網 (紅谷資訊)
小弟上個月也有發過一篇文在討論這間公司的環境
但是因為害朋友被公司主管關注,只好先把文刪除掉
我並沒有要惡意攻擊這間公司的意思,我也知道台灣許多公司都是這樣
我只是希望將一些公司的環境與制度讓社會新鮮人,或是對公司有興趣的人知道
然後作多一些評估在做選擇,畢竟選擇了一間公司,相對也賭了自己一年的時間
我沒有選擇用分身PO文,因為我只是說實話!
若是公司的員工或是主管甚至是離職的員工看了這篇文章後
覺得有任何錯誤的地方,也可以出來澄清,或是站內信給我,我都可以接受
並不需要找我朋友,跟我朋友說我這樣做會傷害自己也會傷害我朋友
我不明白這句話是什麼意思,我只知道我不怕業界很小這件事情
以下把我先前po的文章裡提到制度的問題作整理跟大家說明一下:
1.颱風假無薪水的問題:
我不知道是不是每一間公司放颱風假都沒有薪水
但是我知道這間公司放颱風假是沒有薪水的
而我之前在某科技公司實習時,領的是日薪,放颱風假時公司還是給我們實習生薪水
讓我們很感動,所以即使颱風假在家還是會處理一些工作上的事情~
2.應徵以及月薪問題:
我朋友當初因為很喜歡這間公司的產品,也是該網站的使用會員
所以選擇這間公司投履歷,在投完履歷的幾天後接到該公司電話
電話裡,該公司的員工(或主管)跟我朋友說:
「我們收到你的履歷了,但是我們現在比較需要工讀生,你能不能先當工讀生?」
我是認為...既然公司要再XXX人力銀行上開缺
為什麼投了正職履歷卻致電詢問我朋友能不能當工讀生?
我當然叫我朋友說不,過了一個禮拜公司又來電請我朋友去面試正職
面試完之後說七月份開始工作!
在工作後,收到第一個月薪水時,發現薪水好像少了一點,去詢問之下才知道
原來七月一號是星期日,所以公司扣了我朋友一天的薪水
相信對勞基法不清楚的人一定覺得很莫名其妙,但實際上,他們這樣做沒有違法
只是心情問題,你明明七月份的上班日都上班了,卻被扣一天薪水
這時就算公司裡面不斷想要製造大家是一家人,製造一股和樂融融的感覺
看到這張薪資明細也只會覺得自己好像一直被剝削吧!
而這些事情是許多人沒碰到不會知道的,因為面試的時候公司只會跟你說
「我們公司有bla bla bla等福利,其他規定都依照勞基法」
所以希望各位要應徵的人可以先思考這些計算方式你能不能接受
我朋友在八月離職了,八月三十一號又是禮拜六
我不知道公司會不會又扣我朋友一天薪水,如果有人有興趣想知道
也許等拿到薪水明細之後,可以跟大家說一聲~
3.公司內販賣零食飲品
這一點沒有什麼不對的地方,只是我在上一篇文章中有提到
我當初在某科技公司實習時,飲料零食隨便吃
聽到該公司在公司內販賣零食飲品時,覺得很驚訝
我在前一篇文章是說他們以原價販售,但是該公司反應說是批發價
為了查清楚我是不是說錯話,我還去比較了一下價格
公司的每朝健康賣30元比外面售價35元便宜
所以公司販售的零食飲品有些確實比售價便宜
該公司員工說會在公司販賣零食飲品是為了結合公司的服務
讓員工們都能體驗公司的服務所以才提供的 (謝謝該員工的解釋)
4.上班打卡下班責任
該公司上班要打卡,遲到需要晚下班來補足上班時數
若遲到超過一定時間會扣薪水,我不知道扣了薪水是不是還要補足上班時數
雖然該公司沒有明文規定下班是責任制,但是有口頭說過要把事情處理完才能下班
若是上班超過10點,公司會付員工誤餐費80元
關於這點,如果有員工真的加班超過十點,不管有沒有誤餐費,似乎都違反勞基法
所以想要到這間公司應徵的人也可以斟酌一下
最後是我自己的感覺,公司流動率滿高的,對於一般進公司的人的待遇不算好
隨著年資上升,薪水的上升幅度有限,聽說空降公司的薪水高的嚇人
所以想去這間公司又想拿高薪的人,可能要先去別間公司練功
在想辦法空降到這間公司,就有可能如願以償
該公司沒有QA,需要PM自己做測試,我覺得這件事情也滿猛的
另外,離職員工要交接工作很合理,但是接替我朋友的員工是新進員工
弄得我朋友好像在帶新人一樣,也是滿奇妙的,我以為帶新人的薪水會高一點說~
最後再說一次,這篇文章的用意是希望考慮這間公司的人能有多一點資訊來了解這間公司
文章內容都有求證,基本上應該是沒錯,如果有什麼錯都可以提出來,都可以作修正!
我只想說出內心話,所以我從不用分身PO文,其實根本就沒有分身!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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有其他人私下告訴我這間公司會惡整離職員工
會聯合其他認識的公司創辦人,例如某某公司(未驗證所以無法打出全名)
若是你離職了,又不小心投了這些公司的履歷
公司會故意找你去面試,然後當面教訓你之類的
聽起來好像跟流氓沒兩樣...
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