[閒聊] 帶新人有感

看板Soft_Job作者 (會怕就好郭勇志)時間12年前 (2013/07/07 11:29), 編輯推噓13(13推 0噓 22→)
留言35則, 20人參與, 最新討論串1/1
先說明一下小弟自身的背景 兩年多前 帶我的主管說要出來創業 因為主管對我有恩 人也好相處 就傻傻地出來跟他創業了 我們做的是一般企業MIS的接案 前兩年因為剛起步 沒甚麼業務 雖然日子過得還算愜意 但因為薪水照領 所以也賠了不少錢 今年初 當初跟我一同進來的另一位元老 被別人挖角走了 而且是突然就說要走了 我們公司頓時失去一大重心 然後因為主管根本沒意識到他會走 已經接進來的案子還要繼續做 但是因為公司小 不容易找到人才 就透過一些關係找到還算肯學習的新人(讀夜間部中)進來 因為我是公司另一位元老 所以新人當然是由我帶 之前也有跟主管表達過想帶新人的意願 結果沒想到真的有新人送上門來 才發現真的很不容易 也不是說他草莓還是怎麼的 狀況大概跟我菜鳥時一樣吧 不懂的事不願意問 怕會吵到人 然後自己在那邊試了很久 等截止日期快到了 才發現怎麼一堆工作都只完成了少部分 當然也不能全怪他 因為總是有些雜事要請新人做 例如寫上版文件、幫忙畫Prototype等 我想這就是我們這種接案公司的悲哀吧 沒有時間好好訓練新人 就逼著他上戰場 身為帶他的資深工程師 也替他感到難過 不過 事情不是到這裡為止 還有一件更扯的事情 最近主管竟找了一位從來沒寫過程式的女生進來 只因為她說有興趣寫程式 關於這件事 因為最近工作太忙 所以也沒有時間找主管詳談 也許我的主管有其他想法 說要讓她寫程式可能只是幌子 實際上是要她學習軟體的基本觀念與思維 然後再派她去當業務或PM之類的 只是一想到日後要教她寫程式就頭痛 雖然我不是gay 她也不醜 態度也很正面積極 但實在無法想像 一個沒有底子的人 要怎麼教她寫出能夠給客戶用的程式 謝謝各位大大看到這裡 聽小弟吐苦水 如果您也有類似的經驗 請不吝於分享您的看法 給小弟一點提點與建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.90.97 ※ 編輯: KAKU29 來自: 111.248.90.97 (07/07 11:32)
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態度比一切都重要。花點心思教，也許會有不錯的回報
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自己寫最快 然後 .. 把她 ............... 當休閒娛樂
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我比較想了解原po是男?女?你說你不是gay所以不會對"她"有
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興趣?然後又自稱小弟?
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你們只有小貓兩三隻. 你確定你有職責去做帶人,訓練的動作?
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一起專心好好工作,就夠了.
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看起來就像2xK 沒本錢創業方向真的要想清楚
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你不用[把人教會]的使命,視為自己的壓力呀~
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丟些基本的先,叫她有問題主動發問
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沒基礎的開一些書單讓她去照範例練習吧
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3F要先把語意看清楚, 原po當然是男的啊
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把女的把回家後讓公司再找一個男PG來?
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我只想建議你不要用騙的把人騙進來,人家想寫程式,就
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不要給他做pm,或是業務,不要以為PM或業務就沒有專業性
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另外要她轉做其他工作,最後我想她也不會待很久,這等於
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浪費時間
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其實我也不懂為什麼要用騙的把人騙進來，現在的年輕人
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發覺被騙離職幾乎都不會手軟的..
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如果目標是擺設 就教她嘴砲就好了.如果是真的要教她? 那起手
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式就是驗證興趣.嘴巴講有興趣滿地.但驗證後不勘一擊的也滿地
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對那種沒興趣的還要從零教?(連CS背景都沒有) 這種行為跟本是
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浪費生命.(也因此家教和補習班很貴原因之一 ~_~)
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樓上幾位大大的意見 小弟虛心接受 我主管怎樣我不清楚 但我絕對沒有騙女新人的意思 我也找女新人聊過了 有跟她講過我的想法 就是老闆可能會要你當業務或PM 至於對方有沒有理解我的意思就不確定了 ※ 編輯: KAKU29 來自: 111.248.92.46 (07/07 18:55)
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沒找主管確定前就告訴她自己的猜測...不太好吧...
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不用猜RD就是RD，上面說她是RD她就是RD，別想一些五四三的
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她的職位和職責不是由你覺得的. 我認為,她不必理解你的意思,
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你跟她一樣是領人薪水的,你是個咖嗎?
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推
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你可以猜測主管的想法 但我覺得不該沒確認前就告訴別人
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你的猜測...
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推
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雖然你是元老 但又不是她的主管 所以你是住海邊？
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推
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第一段的賠錢你又是如何知道的?只是主管說的話,也許你
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就不容易調薪囉XD
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也不能這樣講..如果人人不把公司事情當成自己事情
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公私自然不會成長~我認為要有當責的概念
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公司在沒賺錢的情況下，什麼都會幹的出來的
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07/10 07:31, , 35F
如果那個女生肯學習 晚上念點書 也許還有機會 被動的話就
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