Re: [請益] 跳槽的資格
※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: ※ 引述《laicher (laicher)》之銘言：
: : 說起來自己覺得蠻蠢的
: : 如果大家也這麼覺得 也請忍一忍...
: : 因為我自己還是有點SAD
: 老實跟你說喔
: 在台灣，越LOW的軟體工作，對技能的要求會越死。
: 例如滿坑滿谷的PHP，.NET，他就一定要求你很熟PHP,
: 很熟 .NET, 因為他們要的是一來，就能快速產出，
: 很類似線上作業員一樣。
: 而HIGH LEVEL的工作，看重的是基礎與潛質，這種幾乎
: 不考試，而是透過多層次的面談，來瞭解對方的背景與基礎。
先不論哪邊High哪邊Low的問題
以原po所在的科技業IT工作來說，主要工作在基於現有系統作需求新增與維護修改
難度在於大型公司系統架構龐大
新鮮人剛進去一兩年，時間幾乎都花在了解系統架構與流程，技能上花的時間較少
故除非自己有私底下自修，通常想轉行到一般軟體小公司一定都是被打臉
但是被打臉之後呢？這就是有趣的地方
因為軟體小公司通常待遇低很多，很缺人，所以若學歷不錯又待過大公司
筆試交白卷照樣錄取的案子也常聽到
變成問題是習慣科技業的待遇的人會不會去的問題
甚至不錄取你的原因也很簡單，反正知道開了待遇你也一定不會來，叫來酸酸也爽
所以這樣想想，原po是面板業的IT，若以台灣面板業最大的那兩間來說
學士無經驗起薪38K，碩士45K，保障14個月
雖然虧很多錢沒有分紅，但是只就45K * 14 等於 63萬來看
記得前面有位大大說他軟體公司工作十幾年，月薪有60K來看
就算給你13個月 (很抱歉，我知道很多台灣純軟公司連有沒有13個月都是問題)
共78萬，工作經驗十幾年只能比沒經驗的科技業新人多15萬..
作甚麼比較重要還是領多少比較重要，這是個很有趣的問題
不過看台灣名校資訊所畢業生都去擠聯發科台積電
對大多數人來說答案似乎蠻明顯的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.233.105.227
※ 編輯: NicoToscani 來自: 36.233.105.227 (06/22 16:31)
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