Re: [討論] MIS的工作職責內容？
※ 引述《shiengchyi (科技業之朝九晚八↑)》之銘言：
: 小弟我是MIS新人，入這行也才4.5個月，
: 由於進的是大公司，拿到56K，保15的薪水。
: 整個MIS部門超過20人，分工相對明確很多(軟硬體區隔)。
: 管硬體：包含螢幕、主機(個人用、工廠用、Server)、監視器、電腦週邊、
: 除了資訊系統以外的軟體(OS、Office、視訊會議...etc)
: 開發兼維護軟體：官網、資訊系統(人事薪資、ERP、門市、子公司的資訊系統)
: 我只有負責開發兼維護資訊系統當中的一部分，
: 不過平均每天實際工時也是超過9小時 XD
: 熱鬧一點，一天可以接20通電話，冷清一點，也有5通以上，
: 大大小小的問題和需求滿天飛。
: 這幾個月下來，我發現分辨哪個問題最急迫，遠比解決問題的效率還重要，
: 畢竟MIS某方面來說，要算是內部客服兼維修，
: 在不可能面面俱到的狀況下，
: 可怕的要優先處理，不這麼做，可能會下不了班 >０<
小弟我負責的是某大客戶的軟硬體從系統建置到維運全包
管硬體：包含內外網共200台以上windows(含刀鋒、x3850、x3650)
共96個LPAR(出問題才找call原廠，平常自已處理)
建置兼維護軟體：所有內外網資訊系統(內網人事薪資、業務共2萬名員工，
外網服務所有民眾，建置時包括cluster、HA、SOA串接、異地備援都要做，
現在維運時做最多的就是一有當機就要分析哪支程式造成out of memory，
寫法哪裡有問題，SQL哪裡有問題，另外還要撰寫shell管理所有主機的帳號和設定
一般10台主機改密碼很簡單，linux超過100台改密碼又要符合資安規定就會發瘋了
一切都得自動化，而且又有SLA，簡單說就是當機超過時間要罰錢，效率真的太重要
所以只給的起香蕉當然只請的起猴子，MIS到最後當SP(system programer)
也是可以成長，主要還是看自已，而公司當然也要給相對應的報酬才留的住人
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.90.148
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討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 13 之 13 篇)：