[請益] 試用期的假與薪水算法
想請問試用期的員工是否就沒有特休假可以請呢?
還有請事假的扣薪整樣才正確呢?
我剛換新工作在軟體公司，
因為頭三個月是試用期所以被告知還沒有特修可以請，
請假必須填事假，上個月因為家裡有事於是我請了一天事假，
這個月月初領薪水的時候發現被扣了1/20的薪水。
制度和前公司(電子公司)很不相同，想請問兩點，
第一: 前公司一進去就有特修可以請，說是年度算的與試用期無關(好像2個月就給1天)，
所以新人也可以請特修，只要年度算起來天數沒錯就可以了。
那我現在公司試用期不能請是正常的嗎?
第二: 前公司不論是請假還是加班，薪水的算法是用當月的日數算的，
也就是說，如果我四月請了一天假，那麼扣的薪水應是1/30，
但上個月我被扣的1/20明顯是用實際上班日去算的，這樣算是正確的嗎?
還是軟體公司都是這樣算的呢? 請各位大大指教m(_ _)m
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