Re: [請益] 上台北?留台中?
對於新鮮人來說，其實寫得差不多了。
不過我想補述關於新鮮人用錢的部份，也許會和大多數人觀點不同。
首先，節儉是必須的。但要看節儉用在那個方面上。
對於新鮮人來說，請不要多想軟體業的第一份工作能存多少錢。
相反地，要思考如何利用有限金源擴展自己的視野和人脈。
那些股票，權證，期貨等金融商品的投資就不建議。
反而，如果你在台北工作省吃儉用一個月存不到一萬或只能存一萬左右的話，
就不要存了！！！ 因為你根本存不了什麼錢，還把自己生活圈侷限住。
在確定不影響正常生活的情況下，全部拿去應酬交朋友，
並且時常與朋友保持聯繫（這部份應該不用我教吧）。
你的人脈就會在這些時候累積，並且在中年的時候發揮效用。
舉凡你想創業借錢，仕途升官，跳槽加薪等，都會有幫助。
當然，也會有遇人不淑的時候。
有些人看你有錢就會想要接近你，甚至有些人推銷直銷的商品給你，
這時候端看自己四兩撥千斤的能力，頂多做一次客人。
如果遇到都是那種建立在金錢上的友誼，也不要太多負面思考，
可以試著去想：如果花幾千元就能認清一個人，那也很值得。
總之，在這些金錢來來去去的日子裡，能漸漸看清楚這個社會真實的面貌，
並且更了解自己在目前所處的環境可以能屈能伸到什麼地步。
在現階段技術欠缺的情況下，也許你想多花點時間寫code，
但有時候做人比做事重要，適當地分配自己休閒的時間，多與其他人相處，
這些身為新鮮人人際關係的收穫會遠比金錢來得更有助益。
※ 引述《landlord (不要再下雨了啦)》之銘言：
: 針對這議題，我也提供一下我的角度跟我的想法，
: 沒有絕對的對，有興趣的新鮮人朋友看看就好。
: 我也是彰化人，大學、研究所都是念資管，到第一份工作之前，
: 我真的覺得自己稱不上會寫程式，至少會的技術技能跟工作要用的也幾乎都不太吻合。
: 當時也有思考過，是要在中部還是在台北。最後我選擇到台北。
: 原因:
: 第一，以軟體業來說，
: 台北的資訊、公司之間的競爭力、薪資競爭力、活動與學習風氣，
: 這些還是比非台北區域熱絡的相當多。
: 這對新鮮人來說，是一個利基，學習資源、人脈資源相對的多，
: 如果有心，想要多學一些、多認識一些人，會比起其他地方輕鬆一些。
: 雖說網路很方便，但是你還是可以看到一堆人會去參加實體的研討會、讀書會活動。
: 再來是，因為軟體公司多，相對的需求也就多一丁點，一樣都是新鮮人，
: 要贏過其他啥都不會的新鮮人，相對的簡單一些。
: 也就是要找到第一份工作，只要自己別太好高鶩遠，自己多下一點點功夫，就可以突出。
: 第一份工作的薪資也不至於難看到太誇張。(那種22K的，你大可不要去)
: 台北軟體公司通常大大小小案子也都不少，但應該也是七八成以上都是鳥案、慘案，
: 不過別擔心，你可是新人...用力的在裡面吸取養分，別讓自己死掉，你就會長大。
: (前提是，別只活在公司裡，一定要看看外面的世界，
: 才不會因為工作讓自己整個職涯歪掉，以為寫程式就是公司裡那個模樣)
: 別小看第一份工作的薪資所帶來的影響，雖然，之後的工作好運的話都是以能力來核薪，
: 但真的有太多太多公司的HR或是manager，就是會問:
: 你憑甚麼要我多給你這一段的薪資差距? (即使他知道你值你開口的價錢)
: 這也都查的到，所以不要傻傻的說謊，拿自己人格來當賭注。
: 第二，大家會覺得台北薪資高一點，又怎樣，消費跟房租扣下去，
: 搞不好在中南部可以存的錢還比較多，又住得比較舒服、熟悉...
: 沒錯，這完全是正確的。我也不認為台北的薪資足夠讓自己存的錢比在中南部高。
: 但我提供另一個角度的看法，給新鮮人參考一下。
: 台北消費高，房租也高，薪資也高。存的錢怎麼樣才能變多?
: 不好意思，這還是需要多委曲自己一些，但不是辦不到。
: 消費高，請自己想辦法節儉一點，自己有沒節儉的態度跟企圖心，
: 比台北跟中南部的差異來說，影響效果還比較大。
: 當然不是要大家省到連必要消費都省下來，光飲食、娛樂抓好預算，你還是可以活很好。
: 房租，這種東西，以新鮮人來說，就是用距離、品質、大小、找房子的用心，
: 你絕對可以找到勉強能住、又足夠便宜的地方。
: 七折八扣下來，別說台北可以省比較多錢，跟在中南部打平還是有機會的，
: 至少不會差太多。
: (以五年多前來說，大學生新鮮人的價位大概是台北28~32K，台中22~25K)
: 第三，
: 存的錢差不多，那我為什麼還要去台北苦得要死?
: 因為台北的薪資高!
: 機會多，你要跳槽的選擇也比較多，即使不跳槽，你要加薪的機會跟幅度，
: 還是比中南部多很多。
: 當你不是新鮮人了，你在台北跟中南部的差距會開始越拉越大。
: 而台北的消費跟中南部的差距卻仍是固定的。
: 再往另一個角度來想，你在台中一個月4萬，可能在台北等於一個月5萬的價值。
: 在台中的人，之後想到台北上班，要找5萬的工作，人家會質疑憑甚麼多給你一萬。
: 你得有機會、有能力、有運氣證明。而且明明就是等價的能力，要花這麼多力氣。
: 而在台北的人，要回台中上班，
: 同樣也會碰到質疑，就是: 台中的薪資行情沒這麼好，我只能給你4萬。
: 但對台北的人來說，如果4萬的生活品質跟在台北5萬一樣，還是可以勉強接受的。
: 看到差異了嗎?
: 沒法子，如果你是老闆，你也可能會這麼做。
: 這是當不是新鮮人時，要從台中到台北，或是從台北回台中，可能不同的地方。
: 高薪被砍，至少人家還是比較願意用你，只要你能接受。
: 要直接因為跳槽，只是台中跳到台北，人家要多給你一萬塊甚至更大的差距，
: 就是容易會碰到人家的刁難，這是合理的，甚至HR的績效就在這。
: 第四，
: 再來，回中部只出的4萬 (這都只是舉例的數字)，有絕大的可能是，
: 應徵的公司目前的職缺，只需要4萬的能力，多了他們也用不到。
: 所以會卡到天花板。
: 當你的能力、經歷都到了一定的level以上，(搞不好是10年以上的年資了)
: 你需要的只是機會。
: 你找的可能不再只是寫程式的工程師，搞不好是研發經理、技術總監等等...
: 因為那樣的職缺少，能應徵的人也少，相對地要求的品質高，也比較願意給。
: 屆時，你從台北要回來台中，要獲得跟台北一樣薪資水平也不是不可能。
: 相對的，一樣的情況，從新鮮人開始慢慢拉開的差距，台中上班的人不是辦不到。
: 而是需要額外花比較多功夫來證明自己的能力。
: 除非你就是台灣、甚至全球這資訊領域的名人，
: 你有能力不斷成長、證明自己、不需要自己去巴著面試官，請他給你機會證明。
: 那當然是例外的情況，如果你是這類的人，就不用管這一整篇啦。
: 給新鮮人的結論:
: 1. 第一份工作在台北，你會過得比較辛苦，但可以成長的空間跟機會比較大。
: 但還是得靠自己來節省與用功。
: 2. 高薪找低薪工作，比低薪找高薪工作，簡單一些，你也不需要證明太多東西。
: 台北跟台中的薪資差距，人家砍下來之後，要再刁難的東西會少一些。
: 3. 台北的工作機會多、薪資基準高，跳槽跟加薪、升遷的頻率與幅度，
: 會比中南部好一些。
: 4. 等能力、經歷到一定的level以上，可以超越地域限制，只看機會跟職缺所需能力時，
: 你一切的辛苦就獲得最終甜美的果實了。
: 我得說，我到現在我還是很喜歡中南部的生活。
: 但以職涯來說，目前在台北發展得還算不錯。
: 上述的所有比較列下來，有一點還是無解的，也是會讓我覺得最痛苦的。
: 就是台北你買不起房子。這跟薪資的差距根本不成比例。
: 但是，我買不起，相信相同條件的人，也差不多，不是因為我的緣故。
: 而且我還有機會賭第4點...
: 最多，就是往基隆、桃園找找看。
: 或是往新竹找職缺，再住遠一些。反正到時看機會。
: 以上，是我給自己留在台北發展的理由，希望對中南部的朋友，
: 在思考自己第一份工作跟職涯發展的時候，可以多一點角度思考。
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