[轉錄]外商來台設立研發中心, 還要政府補助?

看板Soft_Job作者 (處處留心皆正妹)時間13年前 (2012/08/24 16:10), 編輯推噓9(9014)
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1GDpQRer ] 作者: HowLeeHi (處處留心皆正妹) 看板: Tech_Job 標題: [轉錄]外商來台設立研發中心, 還要政府補助? ꨠ 時間: Fri Aug 24 16:08:53 2012 今天從翟本喬博士的facebook上看到的文章, 臺灣缺的不是高階人才,是高階伯樂跟薪水呀呀呀… 不曉得會寫OS的工程師薪水都怎麼算的? https://www.facebook.com/notes/ben-jai/外商來台設立研發中心-還要政府補 助-門兒都沒有/10151146171924113 -- 外商來台設立研發中心, 還要政府補助? 門兒都沒有! Ben Jai 寫於 2012年8月24日 2:52 · 前幾天應邀為政府某科技產業政策修改提出建言. 原草案中有一條, 大意是制定?勵政策吸引國際廠商來台設立研發中心, 以補足高階人才, 引進關鍵技術. 我看了之後振筆疾書, 寫了一堆東西. 簡報完之後正好主席點我第一個發言 (其實我覺得他知道擋不住我 :-)), 以下意見瞬間傾巢而出. 1. 國際廠商會給台灣什麼樣的技術? 絕對不是關鍵技術. 三四十年前就已經如此, 只不過台灣當年只要有糊口的技術就滿足了. 現在台灣已經在很多方面跟國際廠商處 在競爭地位, 人家更要防你了. 2. 台灣不缺高階人才. 台灣缺的是高階伯樂和高階薪水. 很多想做雲端運算的廠商 在抱怨找不到會寫作業系統的工程師, 我說我知道至少有一票在某大外商那裡 (還有一票在我這裡). 人家有那樣的價值, 而你認不出來或是不願意出那樣的薪水, 怪誰? 我們要自己建立良好的薪酬制度才是要點. 3. 國際廠商會因為你給了一點租稅優惠就來台灣設立研發中心嗎? 如果沒有長期的 預期產出, 那些租稅優惠根本不算什麼. 4. 最可能發生的事情是什麼? 今天我是一個外國廠商, 發現台灣有一家公司的產品 賣得不錯, 對我有可能造成威脅. 我馬上來台灣設立一個研發中心, 用三倍的薪水 把你最核心的二十個人挖走. 我不必要這個研發中心有產出, 我只要你這個競爭對手 完蛋就好了. 兩年後再嫌這些人沒有產出, 把責任推到他們身上, 把這個研發中心關掉. 很多人批評 Microsoft 笨笨地花了大錢買了一些公司, 結果都沒有好的產品出來. 其實 Bill Gates 聰明的很, 他的目的只是要除掉這些潛在的威脅. 早期 Google 最怕的就是 Microsoft 玩挖人這一招. 出個五十萬美金的年薪挖走核心的一百個人, 付個兩年的時間, 用一億美金的代價 搞垮一個後來值兩千億的 Google. 幸好那時 Microsoft 沒出這一招, 後來等 Google 成了氣候, 那些核心人員看到股票可能會有的價值, 要挖也挖不動了. 5. 這種研發中心甚至不會提高台灣的就業率! 他們要的人才都是頂尖的, 這些頂尖人才本來就找得到工作. 所以讓那些外國廠商來台灣設立研發中心對台灣有什麼好處? 政府還要?勵他們嗎? 在座廠商紛紛同意, 政府官員欣然接受. 大家同仇敵愾, 共禦外侮. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.60.26 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: HowLeeHi (118.167.60.26), 時間: 08/24/2012 16:10:11

08/24 16:37, , 1F
有道理阿。好文...
08/24 16:37, 1F

08/24 16:39, , 2F
可是我覺得與會者或許會是希望這些外商不要增加外部成本
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(國外廠商給高薪的話、台廠也得加薪留人)
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在座廠商紛紛同意...(繼續用22K壓榨員工...
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08/24 19:11, , 5F
我會改OS,請拆分我的ID就是一個Public domain OS。
08/24 19:11, 5F

08/24 22:20, , 6F
Ethos- -An operating system for Xen Hypervisor?
08/24 22:20, 6F

08/24 22:32, , 7F
翟博熱血啊....
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08/24 22:53, , 8F
enthos大竟是新竹的code farmer!?<(_ _)>
08/24 22:53, 8F

08/24 23:07, , 9F
他是個天才但他不是很了解台灣的處境啊
08/24 23:07, 9F

08/24 23:08, , 10F
http://aerosuidae.net/enthflux.html 原始作者的新網頁.
08/24 23:08, 10F

08/25 00:17, , 11F
外商不來增加人事成本壓力 企業就會起來? 我只覺得蠻多人燒
08/25 00:17, 11F

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盡熱血甚至生命 最後只是換的讓老闆有好車開 然後員工呢?
08/25 00:18, 12F

08/25 00:19, , 13F
如果能長久經營下去 那這就算了...也不是? 感覺每個企業都像
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08/25 00:20, , 14F
美洲掏金潮的人一樣..撈完一波如果能撈就繼續 不能撈就閃人
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然後留一堆爛攤子和又窮又傻員工... 這樣真的比較好?
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08/25 10:36, , 16F
傻子,讓資方有競爭,勞多有更多的選擇,才有薪資上調的可能
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08/25 10:38, , 17F
這是簡單的供(勞)應(資)鏈管理呀,有心的人即使公司不給你事
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還是會愈來愈強的
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08/25 12:39, , 19F
將領級的思考,受教了
08/25 12:39, 19F

08/25 22:26, , 20F
雖然他這麼說,但Delta給的薪水也沒很高啊 XD
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08/25 23:09, , 21F
樓上有掛嗎XDDD處長等級年薪至少會也有破百吧?
08/25 23:09, 21F

08/26 13:47, , 22F
((搬板凳
08/26 13:47, 22F

08/26 21:09, , 23F
外商補助? 那台商不就也要假裝成 外商.
08/26 21:09, 23F
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