Re: [請益] 跨領域

看板Soft_Job作者時間12年前 (2012/06/26 00:31), 編輯推噓1(1014)
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那現實的說好了,假設你資工所畢業了,你想回醫院當mis嗎? 我猜不會吧 還是你想進專接醫療業的專案公司,負責當程式設計師跟使用者的橋梁 (這很美好,只是我不知道現實台灣軟體公司會這樣幹嗎) 還是績優的甲方,但是我必須殘酷的說,績優甲方開缺越來越少,而且競爭激烈,就算 進去通常也不是好缺,因為好缺都被占光了 然後,別跟我說你想進HTC、MTK,因為你進去的機率非常低........ ※ 編輯: copet 來自: 118.168.27.103 (06/26 00:33) ※ 編輯: copet 來自: 118.168.27.103 (06/26 00:34)

06/26 03:21, , 1F
來Trend吧
06/26 03:21, 1F

06/26 06:56, , 2F
推trend, 薪水不多可是工作過程跟同事互動很高
06/26 06:56, 2F

06/26 13:15, , 3F
想請問一下下樓上…推的原因這樣子的好處在於 *-*?
06/26 13:15, 3F

06/26 13:22, , 4F
你兩種產業都做做看就知道差在哪
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06/26 13:29, , 5F
可以直接分享給各位了解嗎?想知道還得先換工作好辛苦 XD
06/26 13:29, 5F

06/26 13:30, , 6F
如果進不去趨勢的還可能一輩子也不知道差在哪…好可惜說…
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06/26 13:30, , 7F
我也只是聽說,T雖然開會很多,但都在聊天居多,用意也許
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06/26 13:31, , 8F
是為了激發靈感,但這制度最大的缺陷是,主管會很直接影響
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06/26 13:32, , 9F
到開會過程,沒辦法清楚掌握底下(或常換team)會變得很鬆散
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而且主管的品質越來越低,空降很多....
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06/26 13:34, , 11F
而消費電子很明顯,大家都做自己的事,只有有問題才會問
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06/26 13:34, , 12F
同事之間的疏離感比較明顯,大概是這邊差最大吧
06/26 13:34, 12F

06/27 13:12, , 13F
原來如此…但也只是聽說…原 PO 還是聽聽真實說法比較好…
06/27 13:12, 13F

06/27 13:45, , 14F
你可以問最上樓或zero王(我忘了id) 我的來源只有待三年而已
06/27 13:45, 14F

06/28 00:36, , 15F
嗯嗯…謝謝 :D
06/28 00:36, 15F
文章代碼(AID): #1Fw99RyZ (Soft_Job)
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