[請益] 台中地區的程式設計職務請益
上星期在台中面試了一間外商公司的程式設計的職務，
因該外商在台灣成立的分公司目前尚無程式設計的部門或Team，
所以上星期前往面試的時候，是由兩位人資主管來面試我，
因該公司無程式設計等主管及相關人士，所以面談的時候並沒有討論到較專業的問題，
在填寫資料的時候也沒有一般的筆試或是上機考。
但，整個過程讓我覺得很感嘆~
1. 公司應徵人才的條件 : 程式設計相關經驗需 3-5年
但公司開出的薪資條件卻是社會新鮮人的待遇。
2. 該公司人資主管在面試該程式設計的職務，他們需要的即時戰力的人才，
意即三個月的時間就須上繳一張尚可的成績單(有成品能獲利)給老闆欣賞，
若是三個月內無任何成績，就只能說掰掰了。
雖然本人不算是資深的程式設計人，但對於此條件尚可接受-對於新進人員
無培訓，無適應期等任用。但薪資條件如此的不對等，我就有點感嘆了。
3. 縱然公司在面試的時候，以人資的角度與立場來審核應徵程式設計的我，
我無任何怨言，但是此面試的過程耗費了我三個多小時時間，其實我點累了。
且三個小時的過程中都在閒聊，縱然閒聊並無壞處，但是至少也該為我準備
一杯茶水讓我飲用吧，若是沒有茶水-杯水也可以呀。但是什麼都沒有= =
我在猜想-若是有一批人在此面試的市場中開出相對符合的待遇，
或許整個台中地區的程式設計等職務的待遇就會因此趨勢而有所上漲。
這樣子的想法會不會有點異想天開呢?謝謝大家的指教~0.0
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◆ From: 220.130.55.241
推
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