[請益] 離職後薪資問題

看板Soft_Job作者 (挑燈讀書)時間12年前 (2012/04/26 11:39), 編輯推噓5(5推 0噓 20→)
留言25則, 10人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
資訊工作的薪水問題 發在這邊沒錯吧? 前面文章有提到 小弟在詢問公司的遠景怎麼看的部分 今天對公司提了離職了 但... 適才在跟朋友談論時 我朋友跟我提到 你做不到一個月 搞不好不會給薪水耶 這是真的還假的啊? 剛才是因為朋友的這句話 我在想 那我第一天上班時要我交的勞保資料 會不會也沒保... 想問各位大大 薪水的問題 我是要等月初刷本子看看有沒有入款 再開始詢問比較好 還是我現在就先寄信給公司的老闆 詢問我的薪資要怎麼計算嗎? 我父母跟我提到 你工作如果沒有被保勞健保 那公司不給你薪水的可能性就很大 所以要先詢問 勞保有沒有被保 然後在去詢問我離職那公司嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.179.137
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04/26 11:42, , 1F
這裡不是軟體板嗎。怎會有這篇。
04/26 11:42, 1F
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04/26 11:48, , 2F
唔 抱歉 因為是軟體業離職 所以想說發在這
04/26 11:48, 2F
剛才去電了勞工保險局 詢問有沒有勞保 結果被告知 你沒有被保勞保啊 你幾號上班開始到現在都沒勞保 這... 我要怎麼處理呢? ※ 編輯: chrislife127 來自: 111.249.179.137 (04/26 12:04)
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04/26 12:27, , 3F
這應該要到法律版問了吧，這可以告吧
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04/26 12:37, , 4F
照規定要給以及加保...
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法律版是哪版? 可以幫轉過去嗎? 本來是想等拿到錢就好了 但剛才朋友跟我說 如果你沒被保勞保 搞不好你連錢都不會有 在擔心下 才去查有沒有勞保 結果目前沒勞保狀態... 那我還是一樣看薪水有沒有在看要不要追究嗎? 還是? 現在有在想 那我不就連這段時間的加班 也要要求錢了? ※ 編輯: chrislife127 來自: 111.249.179.137 (04/26 12:41)
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04/26 12:42, , 5F
記得就算只做一天 雇主也一定要給薪水
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04/26 12:52, , 6F
可以要一天7百多的樣子
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04/26 13:07, , 7F
我去年7月只做一天都有勞保了0.0
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請問 leiyan大大 一天七百多是指? 我現在在苦惱 我是要等到下個月刷本子時 在看有沒有薪水 還是先在先去詢問 老闆 我有沒有勞保 然後在看他的答覆 在等薪水? ※ 編輯: chrislife127 來自: 111.249.179.137 (04/26 13:13)
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04/26 13:14, , 8F
沒記錯的話~勞保在到職第一天就要有了~哪間鳥公司~直接講
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了~反正這是事實...
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基本日薪 這是對公司最有利的算法 不過有良心的不會這樣算
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04/26 15:24, , 11F
你好奇怪,事情還沒發生就先假設那麼多情況.
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leiya大大 基本日薪是用18780來算的嗎? 我當時進這家公司 他開的月薪是25K yauhh大大 請問哪裡奇怪呢? 我沒假設很多情況啊 我只有陳述我勞保目前查到沒被保 而目前勞工保險局告知 你可以詢問你老闆 看他說他有沒有保 因為這兩天資料在做更新 如果你老闆說保 你可以星期一在致電來查 而我因為沒被保勞保 我在擔心我會拿不到薪水 應該是正常的吧? 詢問勞保局 他的說法是 因為沒勞保 在記錄上 你就是沒工作 所以老闆沒給你薪水的話 你要致電 勞工局 直接申訴 目前你可以申訴的是沒勞保這塊 因為違法 不好意思 我真的想不懂 我哪裡奇怪了 ※ 編輯: chrislife127 來自: 111.249.170.106 (04/26 15:31)
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04/26 15:35, , 12F
後來另外有規定基本日薪 原本只有時薪月薪
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我所指奇怪之處並不是你所說那個不奇怪之處.
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你現在還沒有遇到公司不給你薪水,但你卻設定會遇到這個情況,
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這是奇怪之處.
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你擔心,是一回事; 另一回事是事情還沒有發生.
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yauhh大大 我想跟你說 如果一個公司整個就是沒有流程跟制度的感覺 你會不會假設你可能發生的事情 在來是 對勞工最基本的保障就勞健保了 他的公司徵才資訊都有寫 福利 勞保 健保 但我進去到我離職 我連勞保都沒有 那還要去看有沒有健保嗎? 然後 我會擔心拿不到錢 也是因為被告知 沒被保勞保 那公司可能會不給你錢這點 才開始擔心 而且 我到職第一天就被要求填寫勞保單了 但沒有保勞保 是不是對我是一種欺騙? 那 薪水 會不會也可能到時候不給? 不好意思 小弟我很窮 窮到真的很缺錢吃飯 不然我何苦計較這半個月的薪水? 跟 何苦去查有沒有勞保? 您說是吧? ※ 編輯: chrislife127 來自: 111.249.180.187 (04/26 20:10)
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不是,你才做一個月講什麼流程制度?當然是理直氣壯去問要不要
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發薪水啊,如果不給再走著瞧就好了.
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但是你還沒先問,相關的法規動作就整理這麼多,會不會太快了點
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我目前只有寄信去問公司 我的薪資要怎麼算 跟我在職期間 是否有勞健保 至於其他要用的法規 我倒還沒查 而流程制度 是一開始去公司就要講的吧 不然你要我一個菜鳥剛進去公司時要遵守什麼? 我寄給公司的信裡也只有提到薪資計算跟勞健保的問題 所以我的整理哪裡快了呢? 說實話 我不太懂 我寄信到公司後 等了一陣子 都沒有回信 我有在去電公司 請求看信箱 但至今也沒有回文 請問 我沒有先問公司嗎? 再來我父母告知 沒有勞保 搞不好拿不到薪水 這點我也像勞保局和就服站詢問了 他們答案都是 這很有可能 請問 那我的詢問有什麼問題? 另外 你怎麼會扯到法規 我還沒開始問那個啊? 還是 你知道我是哪位? ※ 編輯: chrislife127 來自: 111.249.180.187 (04/26 21:37)
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04/26 21:46, , 20F
你在問勞工局那些事情,就是跟法規有關啊
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唉,我講你動作快的部份,也不是你所講你動作不快的那部份.
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04/26 21:48, , 22F
而你說今天提離職,卻說寄信到公司等一陣子都沒有回信,究竟
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是等了多久? 等了好幾天了嗎?
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推
04/26 22:42, , 24F
yauhh , 其實他不怪啦, 所有壓力大被生活逼到的人都會這樣
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這可能只有過來人才能體會,PO加油, 下一份工作多留意些吧
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那對yauhh大大感到不好意思 我太針對性了 等多久是寄了信後 等了兩個小時多 沒有反應 就有在打電話去公司 請人通知老闆我有寄信給他 請他回覆 但到了現在 我還沒看到他有任何回覆的信件 再來是因為我真的怕薪水拿不到 該給我的還是要給我吧... 沒給我保勞保 但徵人的人力廣告上寫的福利有勞保 健保... 那這樣對我來說就很欺騙了... 而且... 那收入是要用來我自己個人生活 和 進修要用的 所以 對我來談 沒那份薪水 我的壓力真的不小 在當初進那公司的第一天 就有要填寫勞保單 但到了離職打電話去查 都沒有保... 反而在想 那當初那個動作是 唬我的? 現在是有在想 要不要等明天看他有沒有回信給我... 不然也不知道要怎麼辦了... 就這樣等到下個月看有沒有薪水入袋 在來談嗎? ※ 編輯: chrislife127 來自: 111.249.180.187 (04/27 00:27)
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