Re: [討論] 交接問題
公司的code帶走不給公司算違法的吧
至於交接...我想這得看公司平日的做法了
像我部門平常不太要求寫文件的
code review也不做的
程式註解也不寫的
我有建議主管...不過沒用
文件..."沒人"
code review
就說我碰的東西沒人懂這一塊 所以沒人可以看
對前人寫的Code不懂原因時，請主管看一下片段
主管之後就說..."這樣就算code review了吧"
註解...
他要求的註解方式讓我覺得很爛
大家其實不是太聽他的話
我是沒照他的方式 照自己的方式寫註解...
我也有跟主管說我寫的方式...
他的感想是..."寫得很好"...=.=|||
當我一報到接手前人的東西時
越看感到越爛
公司與當然也會想改進...
公司有推出一些標準...不過我們部門是無視的XD
別部門我就不了解了
至於code不寫註解不寫文件甚麼的公司能否經營下去?
我相信是可以的
因為大家都差不多啦
我個人程式會寫註解
主要是為了讓自己之後可以輕易維護
自己維護不了自己寫的程式還挺尷尬的
※ 引述《mn3312 (L)》之銘言：
: 標題: [討論] 交接問題
: 時間: Sun Feb 26 16:35:29 2012
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: 公司的同事要離職，但是完全不交接，一副老子時間到就自動消失看你們能怎樣的態度。
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: 我私下查了勞基法，原來勞基法只規定員工啥時提出啥時走，沒有要求要交接。
: 雖然公司可以提出損害證明來提告，但除非損害很大，不然大部分的公司應該不會這麼麻煩吧
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: 遇到這類的員工，只能認賠了。
: 這樣不是對公司很沒保障嗎?
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 203.67.8.180
: 推 leicheong:公司一直不要求員工寫doc是公司的問題吧... 如果那人不 02/26 16:57
: → leicheong:在乎公司發的reference的話, 的確是沒有辦法. 02/26 16:58
: → leicheong:實際上轉工至Outsource類的公司時, 我想可以說大部份 02/26 16:59
: → leicheong:接手到的案子都是缺乏交接的. 是不是可以重新接上就看 02/26 17:00
: → leicheong:下一手的本事了... 02/26 17:00
: → Hermite:若平時未要求程式注解和規範，演算法、規格、架構檔文件沒 02/26 17:53
: → Hermite:要求要撰寫，屆時要交接只能看交接者的良心。損害請求不是 02/26 17:54
: → Hermite:以未交接這樣的理由請求。 02/26 17:55
: 推 mathrew:我們公司也是, 已經跟上面講過好幾次說要有文件, 都不聽 02/26 18:05
: → mathrew:然後不給時間寫, 持續丟東西下來做, 到時候就知道了 02/26 18:06
: → memories0200:文件上頭當然也是有要求要寫，但是底下的人有的寫得 02/26 18:15
: → memories0200:好不好，就看個人了吧 02/26 18:16
: → memories0200:作軟體的，應該不會有只要code不要文件的想法吧。 02/26 18:16
: → memories0200:不然應該倒很快，我覺得! 02/26 18:17
: → memories0200:我們公司也是有這樣的情況，叫他寫文件。結果回說 02/26 18:18
: → memories0200:「我是來寫code的，不是來寫文件的」 02/26 18:18
: → dnzteeqrq:通常都會交接吧！除非他恨爆了這家公司 XDD 02/26 18:19
: 推 qrtt1:我寫code也寫文件，不然到想要把loading share出去，好做更 02/26 18:32
: → qrtt1:有趣的項目，就難以脫身了說。 02/26 18:32
: → mn3312:和這同事聊過，好像他覺得code是他寫的，他要一起帶走。 02/26 18:33
: → qrtt1:http://www.velement.com.tw/artishow.php?id=142 02/26 20:04
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◆ From: 114.42.248.22
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交接不好，最痛苦的是接手的人，不是主管
該說的我都有建議主管...既然主管不聽
我也沒辦法了(攤)
有架版控的server也不一定就多好(當然 有總比沒有好)
如果使用不當，一樣亂七八糟
※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.248.22 (02/26 23:17)
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