[閒聊] 關於調職的看法

看板Soft_Job作者 (沉默)時間12年前 (2012/02/14 22:11), 編輯推噓7(7推 0噓 33→)
留言40則, 12人參與, 最新討論串1/1
小弟任職於某公司團隊,由於該公司為了拼上市不惜大砍員工福利, 在約2個禮拜多前我的協理有事找我面談,一進門我的協理直接開門見山的說, 要我直接轉掉部門,當我詢問原因和理由時,我的協理用了一些很扯的理由, 1.說是為了我好他已經"預見"我未來的KPI是0 (績效天眼??) 2.新上任的PM接手我目前的案子,且經過"他的專業評估"不需要我來繼續做該案 3.要我直接馬上交接,準備辦理轉調部門事宜 我很認真的詢問我們協理說"事情沒有轉圜的餘地嗎?" 協理:"沒有,事情都定下來" 我:那客戶的部分都安置好了嗎?? 協理:"這部份新PM自有安排,不用你擔心" 當下感覺對我極不尊重,我連談和解釋的機會都不給我!!!(完全把話說死) 小弟變成制度下的犧牲品,雖然無奈也只能默默接受,結果這事情過沒多久.... 由於新PM的無能無法Holding客戶的需求,且無法解決系統上的BUG導致連續出包, 沒有能力就算了,還用拖延戰術弄到客戶火上加火..... 不知道協理是昏了頭還是被新PM洗腦, 新的PM便找協理壓我,要我在"轉掉部門的期間交接"+"幫他們解決系統的BUG", 結果我直接表明拒絕處理,只專心在交接系統的部份,搞的他們臉臭的要死. 換成是各為前輩位怎麼處理呢???? 我感覺我對於上面來說就像衛生紙一樣, 今天團隊有困難就找你幫忙,要你做到完 今天團隊分享獲利時,便用你手上"專案賠錢"理由大扣你的績效(案子又不是我談的) 內心真的很不是滋味.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.68.229
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02/14 22:17, , 1F
和舊團隊徹底切割 新環境要跟對老闆
02/14 22:17, 1F
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02/14 22:17, , 2F
老闆同一位 可以邊做邊找工作了
02/14 22:17, 2F
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02/14 22:19, , 3F
感覺你被逼走的機會很大，先開個履歷吧。
02/14 22:19, 3F
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02/14 22:24, , 4F
感謝前輩們的建議 畢竟系統是自己建起來的 馬上就給PM
02/14 22:24, 4F
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02/14 22:25, , 5F
搞爛 有很多說不出來的委屈
02/14 22:25, 5F
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02/14 22:27, , 6F
心情一堆OS無奈 也只能這樣了....
02/14 22:27, 6F
推
02/14 22:51, , 7F
快點埋bug
02/14 22:51, 7F
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02/14 23:10, , 8F
埋Bug這招太狠了吧...
02/14 23:10, 8F
推
02/14 23:33, , 9F
就說你也預見自己的KPI會是0，為了公司好還是選擇離開
02/14 23:33, 9F
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02/14 23:37, , 10F
埋Bug+1
02/14 23:37, 10F
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02/14 23:40, , 11F
這招太蝦哩 預見自己的KPI是0....
02/14 23:40, 11F
推
02/15 00:05, , 12F
太狠了(我說公司),埋bug吧^^
02/15 00:05, 12F
推
02/15 01:19, , 13F
根本就不用預見呀, 明明就協理親口說的, 都親口說是 0 了
02/15 01:19, 13F
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02/15 01:20, , 14F
是還想你做了一堆事還是 0 嗎 ?
02/15 01:20, 14F
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02/15 01:25, , 15F
新環境新氣象 對於把你當衛生紙的人你還給他們凹做什麼XD?
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02/15 01:25, , 16F
是我我就用"正規"方式交接完閃人 = =+
02/15 01:25, 16F
推
02/15 08:29, , 17F
我也遇過~~現在就是這樣!!我還是留了下來!
02/15 08:29, 17F
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02/15 08:30, , 18F
因為我還在讀在職專班XD!!讀完就要跑了
02/15 08:30, 18F
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02/15 14:00, , 19F
樓上的心情調適力真強 我該多學習學習 ...
02/15 14:00, 19F
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02/15 17:13, , 20F
不可以埋bug啦，做人誠信是很重要的（遠目）
02/15 17:13, 20F
推
02/15 19:06, , 21F
同意...別給自己留下惡名..不過...
02/15 19:06, 21F
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02/15 19:06, , 22F
如果是別人產生的Bug就可以當沒看到:P
02/15 19:06, 22F
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02/15 19:48, , 23F
樓上 的"不過"是話中話嗎?! = =
02/15 19:48, 23F
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02/15 19:52, , 24F
不過，就算是別人留的bug也可能被栽贓
02/15 19:52, 24F
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02/15 19:53, , 25F
反正都一樣是黑掉，那還不如......
02/15 19:53, 25F
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02/15 19:53, , 26F
（大誤）
02/15 19:53, 26F
推
02/15 20:58, , 27F
如果有版控的話...誰留的Bug是可以追出來的=.=+
02/15 20:58, 27F
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02/16 01:39, , 28F
已離職的人之功能不就是背起只要他摸過的 出包都算他的XD?
02/16 01:39, 28F
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02/16 09:54, , 29F
我覺得shemale說的情況也有可能 畢竟控制權都在上面...
02/16 09:54, 29F
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02/16 09:56, , 30F
現在情況是 我被踢出該團隊 在這段期間系統出包都算我?
02/16 09:56, 30F
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02/16 09:57, , 31F
奇怪就在這一點 一般轉調因該都只處理交接事務
02/16 09:57, 31F
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02/16 09:59, , 32F
還是我的認知是錯誤的@@ 或是有更好的應對呢??
02/16 09:59, 32F
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02/16 10:01, , 33F
因為聽聞上面說 我做事太硬 難溝通 變成都我的問題-.-
02/16 10:01, 33F
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02/16 11:22, , 34F
系統其實就像自己的孩子，孩子被人家惡搞，其實無可奈何
02/16 11:22, 34F
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02/16 11:23, , 35F
我建議你立刻辭職，一星期或一個月的交接，馬上找工作
02/16 11:23, 35F
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02/16 11:24, , 36F
反正一切有新PM來做，放下一切重新開始，找個尊重你的老闆
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02/16 11:25, , 37F
無論你做得好或壞，反正壞事你擔定了，不用管黑不黑了
02/16 11:25, 37F
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02/16 11:26, , 38F
這公司不會因為你認真的交接，痛哭流涕對你表達感激
02/16 11:26, 38F
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02/16 11:36, , 39F
更不用說debug了，他們認為問題是你造成的，這一切都應該
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02/16 14:46, , 40F
感謝指點迷津 受教了!!@@
02/16 14:46, 40F
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