Re: [請益] 資策會 vs 趨勢

看板Soft_Job作者 (你今天夯了沒？)時間12年前 (2012/02/11 11:06), 編輯推噓4(4推 0噓 19→)
留言23則, 10人參與, 最新討論串3/5 (看更多)
※ 引述《shemale (菲米兒．戴德)》之銘言： : 目前 Trend 表示只要我願意，會給我 offer 但目前 pay 還在評估中 : 但絕對不會比 iii 低 這個說法沒誠意 有點名氣的公司要比iii低是很困難的 : 我哥曾經也在 Trend 待過，但最後發現“跟不上”黯然離開， : 而學弟也待過，一年後跑到 google 後來在報紙上看到他出名了 : 到底 iii 還是 Trend？ : 好難決定 以您的年紀，這時候想要什麼？ 要work life balance，選iii 要$$，可以選Trend，但要設標準，若是我(至少)會設為 iii*130% 還是要成就感？這可能就難說了 操的公司不見得就比較有成就感... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.96.89
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02/11 12:14, , 1F
誰說趨勢操了?? 六七點就下班的公司是能多操?
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還不是一樣照樣陪孩子
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預測趨勢至少會給他一個月八萬
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錢也沒多很多，兩家都差不多固定14個月
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TM不操，但八萬...嗯...在公司七八年的都不一定有
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應該說沒有的佔絕大部份吧
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原po不都說她要進的core team很有挑戰性了嗎？
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northsoft被打槍了..
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也許我們對挑戰性的認知不同吧
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推
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六七點下班也要看在哪一個Team吧... Core Team確實不太受
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Release Schedule影響, 但是六七點下班好像也不是常態.
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我之前遇過一個Core Team的主管(在14還是15樓我忘了),
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他說他的Team比較早放, 大約八點左右就能走了.
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你有問他幾點上班嗎? 據我所知他們上班的時間很自由喔
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推
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重點不是"上班"時間自由 而是下班時間 以及家庭問題
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家庭問題要的不是自由 而是穩定... 難道你小孩每天上學時間
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都在變喔....
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照你這樣講,趨勢的員工都不能養小孩了...
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如果趨勢都不能呆..那其他公司的爸爸媽媽怎麼過來的..
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和小孩相處不能這樣推論吧~畢竟陪小孩是要用"心"的...
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推
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趨勢看team，大部份10點上班，8點下班來說，加班1小時
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要照顧小孩的話，可以選擇提前上班
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推
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III 15~16個月ㄅ...
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