[心得] 面試經驗分享2 技嘉.威知.中華.資拓.英 …

看板Soft_Job作者libalibubu (liba)時間14年前 (2011/03/31 14:03)推噓21(21推 0噓 13→)

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接著剛剛的上一篇，繼續分享另外五家公司的面試心得 5.技嘉科技(網路事業群) 先去筆試，有過的之後再通知面試，人資在信中說會考SQL以及基本的linux 由於sql是我的強項，所以在考試前沒甚麼念但是惡補了兩三天Linux的重要指令，拿到考卷當下徹底傻眼第一大題是作業系統，第二大題有java，接著考Sql 基本的linux指令(真的很基本)、網路程式、C語言、C++總共有七大題吧每大題裡面大概有5小題左右，考完都過了三個小時... 結論:沒有收到第二次的面試通知，這個時候大約是12月中，面試五家五家都打槍 6.威知資訊應徵的是產品專案專員，這家公司的產品是文字探勘，領域相當的冷人資寄來的信當中，說要與三位主管面試(總經理、產品經理、專案經理) 並且要30分鐘的投影片簡報，內容包括求學歷程、社團經驗、工讀經驗等等在面試完果核之後，這是第一家有要面試的公司花了三四天搜尋台灣相關領域的公司，再比較過各家的產品之後比較了解何謂文字探勘技術面試當天自備筆電過去且另外帶了三份膠裝過的書面資料，自傳履歷等也重新編修過並且加註了一頁"我為何適合這份工作"，簡報過程當中總經理不斷的打斷報告提問目的是要考驗臨場反應以及應答技巧，若是你對自己準備的東西不熟，很容易就會有破綻畢竟總經理是個反應相當快的人，邏輯能力也很好，所幸這份投影片我準備的滾瓜爛熟每一頁的內容都非常熟悉，整個簡報過程當中也很順利結論：隔兩天收到錄取通知薪資N*13 7.中華電信通過第一階段非常的訝異，因為是私立學歷...抱著買彩卷中頭獎的心態報名，本來還預計在面試的那天與女友出遊三天兩夜，後來只去了兩天一夜面試有兩關，第一關是專業面談，第二關是一般性面談，看了一下簽到表發現有元智與淡江的學生各一名，我是第二天的梯次，因此我想加上第一天梯次通過第一階段的私校同學應該有不少... 在面談前坐在一個小房間裡與其他面試者面面相覷小小聊了一下，那幾位是清交以及中央的，中華電信面談非常有效率規定時間到就換下一位面試工作人員帶我去一間大型會議室，一進去就有三位主管坐在中間，問的問題十分專業主管的表情也非常的嚴肅，由於我的專長是資料庫以及資訊安全，問題完全是繞著這兩個領域問但是屬於開放性問答，沒有一定的標準答案，另外中華電信似乎頗重視英文也或許是我的履歷上有多益成績單(755分) 因此有題是希望我用英文講一下我的工作規畫這題是唯一一題跟專業性沒相關的問題，覺得講的結結巴巴的，出來感覺搞砸了第二關是一般性面談，有兩位主管，一進去就笑嘻嘻的請我自我介紹從"小學"講起，沒錯就是小學，還問了我的興趣由於我大學之前的社團活動都是音樂相關的社團，在面談的十分鐘當中大概聊了七八分鐘的音樂吧，真的是在大聊天的一個關卡... 不過我想或許他的問題可以從中知道我的性向等等吧結論:錄取 8.資拓科技(軟體工程師) 在門口櫃台等人資帶我刷卡進入，這家是中華電信的子公司，位於板橋車站正上方原本想說會被帶到會議室等主管進來，沒想到門一打開就已經有三位主管坐在裡面了完全是跟中華電信一樣的面試方式，一口氣把所有應徵者叫來三位主管有一位是負責專業性問題的，問了一些有關資料庫的問題那位主管對Oracle很熟，問了很多超細部的問題也考我ERD的問題，由於我之前都有複習過所以這部分都回答的非常好另外也問了我參與過的一些系統建置經驗等等，大體上問題都不難回答其中一位是問一些比較閒聊的問題，由於我之前有去過大陸旅遊甚至還問我去大陸旅遊有甚麼收穫... 結論：錄取 9.英業達(Server測試工程師) 硬體測試不是我的興趣也並非專長，但純粹是看中小英的server製造能力而應徵特別與朋友借車開到大溪，周遭真不是普通的荒涼，還好公司離交流道很近要去台北也很快這項工作有要求要基本網路概念，還特別念了兩個晚上的電腦網路面試前必須要先測驗英文能力(有TOEIC幾分以上的可以不用考) 在人資的信上沒有注意到有多益成績不用考英文這點，因此沒有帶證明文件過去考試前人資再三強調這一批大多數的人都沒有通過英文標準，因此沒有面談機會特別叮嚀要我好好的考，使用電腦作答，一開始是聽力測驗接著是基本的文法克漏字以及閱讀測驗，限時間半小時，一題大概有一分鐘作答時間很久沒考英文了，對自已英文沒有很大信心，考完等了10分鐘人資還沒進來心裡想說大概要準備回去了吧，沒想到有過...接著就與一位主管面談剛好他問的網路問題我都會，且回答得比他想要的答案更加深入由於我有三四年的工讀都是在維修電腦，因此他也問了很多有關我工讀的工作內容如何測試硬體故障等我都十分熟悉，面談完覺得機會相當大結論：隔週收到錄取通知並請我過年後回覆，不是很想要測試的工作且要綁三年加上大溪太偏僻了，就回絕了 ............................................................................. 本人運氣很好有錄取到公司，經過三個月的面試過程，提供一些淺薄的經驗給大家履歷真的不要一式多份，去面試之前請想清楚你的專長跟這份工作到底有哪邊是吻合的你要怎麼說服主管你是能為這個組織創造價值初期我沒有與我周遭的朋友討論面試的事情原因是覺得大家似乎都沒有想要找研替的工作加上有點怕被取笑私立研究所找甚麼研替，所以一開始是沒有特別去找其他人討論的但在這邊還是勸各位版友要與別人討論，把自己的履歷給其他人看彼此交流一下有甚麼缺點，我面試到後期的履歷已經與一開始的履歷差異很大了甚至覺得一開始那樣的履歷怎麼也敢拿出去給主管看再者我想強調的就是所有的面試最後都會問你，對我們公司有甚麼問題，這是唯一一次發球權在你手上我覺得問問題是可以展現你個人對於這份工作有多渴望以及多瞭解這份工作的最好機會很多人會問薪資行情、幾點下班等等，但我覺得這些都不重要也沒必要問比如這家公司有核心技術是與其他家公司有重疊的就可以問說與其他競爭對手的差異性在哪邊或是問問有無對新人有教育訓練，之後的升遷方式等問對了問題，自然主管就對你有印象了最後祝板上的各位，都能順利找到自己所想要的工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 120.126.18.162

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oscar11

03/31 14:11, , 1^F

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libalibubu

03/31 14:14, , 2^F

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ckai1983

03/31 14:22, , 3^F

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