Re: [請益] 資訊業大公司與小公司的時薪
※ 引述《achii (天空藍藍)》之銘言：
: ※ 引述《barry35 (barry)》之銘言：
: : 想請問一下一般學士畢業的新鮮人去大公司找工作起薪大概是多少
: : 換算為時薪有幾元
: : 一天工時大概有幾小時呢
: : 這間小公司的CP值應該就跟大公司差不多了是嗎
我覺得跟公司大小無關。
看找的是什麼樣的公司，打算做什麼樣的事情。
如果只看薪水多少、工作量多寡、離家遠近來找工作的話，
運氣不好的機會實在太高了。
光看CP值的話，剛進職場，錢多事少的工作CP值其實很差。
原因是錢多是能有多多少？多到能買車買樓嗎?
我知道能確實有錢多事少又不需要長期專業技能的工作，
不過大多是酒店、寓公之類的。
一個要娘生得好，一個要爹給的高。
生錯人家就不要想太多，把自己訓練、包裝好，努力取得
在業界打滾生存的能力。
我個人覺得最好的情形是：
薪資在業界的合理範圍內。
市場需求一直很大，沒有被取代、萎縮的跡象。
腦中一直出現各種可以做的事情，所以覺得時間一直不夠用
、口袋裡有點積蓄、家裡經濟狀況良好、個人實力也培養
到一定水準。
所以公司玩完了也不用擔心失業，稍維休息一下，找下一間
能玩的繼續玩。
: 很多人都以為小公司薪水低
: 大公司薪水高
: 其實這是錯誤的想法
: 小公司因為沒名氣 高手根本不想去
: 所以會以高薪來留住人才
: 大公司高手如雲
: 薪水就非常硬
: 反正你不做
: 門口還有一狗票台清交的在排隊
: 當年我大學剛畢業到一間小公司任職
: 原本薪水40K 試用期過後project生出來
: 立即升到50K
: 大公司只會說 good job 什麼都沒有
看公司文化還有經濟狀況吧。
如果一間公司就是接專案的，做的也不是什麼特別
的專家系統，就是一堆Table在那邊CRUD，那不管
公司大小，去了一開始大概就是業界最低階的薪資，
薪水要升靠的是累積的人脈還有Domain Knowledge，
這些東西都不是短時間會有，再聰明也沒用。
與其計較28~30K在那邊掙扎，不如找思考的機會
多一些、打雜的時間少一點的。
不過時間一久，實力、人脈比較重要。
認識的人多，賺錢創業的機會就多。
認識的人多，辯論思考的機會就多。
實力夠，有口碑，作人nice，去哪裡都不會餓死的。
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我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧
弱的知覺上留下來的痕跡。
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