[討論] 主管希望我對他承諾
到一家新公司已過試用期，
也決定往二線(技術)發展。
公司要培養一個新人，
需要半年~一年的時間，
主管開始尋問我對公司那一套系統有興趣，
例如ERP、flow、PLM
主管希望選擇一個系統，花一個星期去原廠training，
但重點來了，
主管問我預計待在這家公司多久，
我一定沒有辦法回答，
主管希望我對他承諾三年為一個單位，
不管之後會多辛苦，都要撐過，
除了特殊況狀。
我只回覆他，
如果我對公司的付出與待遇同比例的話，
我會願意一直留在公司的，
畢竟$$是最現實的一面。
主管就沒有說什麼了。
有版友有親身經歷嗎？
怎麼回覆主管。
因為我不想承諾後又反悔，
對公司對自己的信譽不好。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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