[發問]威策電腦面試心得
日前前往威策面試防毒工程師，就現有的記憶跟版友請教：
據表示這是一家服務為導向的資訊公司，主要負責MS、Cisco、趨勢、SAP、ORACLE等公司
產品的後續客戶服務，與五百大企業的SI客製化
1.到場
填寫一些性向問題，諸如對加班的看法、對責任制的看法、對薪資福利的期待等。
以及很少量的基礎計概
2.面試
填寫完資料就直接開始面試，面試我的似乎是人資部門的主管，
聲稱自己是財金背景出身，10年來做過公司的財務、業務、技術、專案等部門
，現被指派支援人資部。聽來位居要職十項全能。
面試過程，強調公司成長率近400%，並為SI界專注客戶服務之一把交椅。
說明公司用人政策著重態度與能量，技術與能力都能進公司再學。
並提到公司注重教育訓練(但要綁約)，並與原廠有密切互動，
專案部門成員多為資深員工，身經百戰能文能武十項全能，
常須兼具Sales, Presales, PM, SA, SD, PG, MIS等多重身份。(1)
但當我提到對專案部門的興趣時，又說：
"在業界，別人都認為我們的Sales是^(00)^，但我們擁有最好的團隊"(2)
(恕我用字略不文雅，但我聽到的就像是這樣。)
讓我有點納悶的是，Sales不是都是老鳥嗎？怎麼會？
難道(1)+(2)=?
板上與Google關於該公司的資料有限，特想請教知道內情的版友的看法與意見
萬分感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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