Re: [現場] 找到所愛蘇打綠鼓手史俊威引理論分析

看板Sodagreen作者onlysoda (大頭)時間12年前 (2012/05/16 16:19)推噓19(19推 0噓 2→)

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※ 引述《iamchristine (iamchristine)》之銘言： : 找到所愛蘇打綠鼓手史俊威引理論分析發跡路 : 圖：http://secrt.nccu.edu.tw/newsimages/010514speech_1.jpg

其實這場小演講沒有很多人耶! 大概20(?)多人左右我跟朋友去了之後有嚇到而且有點小尷尬因為進去要先簽到而我"還"不是政大的學生......(噓) 不過我覺得小威講得超棒的有收穫很多的感覺;-D 而且結束後還可以一個一個簽名拍照有點賺到顆顆上一篇的校訊報導其實寫的很完整耶! 我就稍為補充一些我還記得的好了..... 如果整理太沒系統的話還請見諒噢! 一、Simon Sinek-The Golden Circle ...我不會用ptt畫畫(囧) 總之有三個同心圓內圈是why---music 中間是how----show 外圈是what---album 小威要我們思考平常做事的時候是由外向內還是由內向外? 例如許多歌手著重於專輯包裝.預購禮等，真正音樂部分只用兩個禮拜弄一弄就發片了而蘇打綠則是最注重音樂本身的品質因為許多年後你可能不會記得某首歌在哪張專輯甚至沒有看過演唱會但是音樂會一直留在你的心裡所以如果年輕人你們做事的時候看得是它的利益(錢) 那你能成功或是賺大錢的機率可能不高因為你在核心投入的太少了二、The 4 agreements (小威這場演講寫了不少英文，不過我有偷偷發現他好像拼錯了兩個字哈哈:-P) 1.Be impeccable with your words 謹慎言行。例如說現在的年輕人越來越愛遲到....我中槍了(!) 就是因為通訊太發達，人們聯絡方便就會想說遲到的話打個電話講一下就好了 2.Don't take anything personally 不要認為別人講什麼都是針對你。做自己就對了這也是為什麼當初他們選擇跟暐哲老師簽約的原因因為暐哲老師就要他們做自己就好了不必短視近利去迎合市場的口味 3.Don't make assumptions 不要預設立場。小威說蘇打綠曾經有一段時間遇到一個瓶頸就是在做音樂的時候會顧慮到交情而不敢直接跟對方說哪裡編曲不對或哪裡不好後來就比較釋懷了"straight talk"很重要 4.Always do your best (Do it,unless you mean it!) 我們每個人每天都會有三個機會從眼前飄過交新朋友/獲得新知識/找到新工作要懂得去抓住它們 (後面開始有點小凌散，我聽到什麼寫什麼-///-) 三、給也想要進演藝圈的學弟妹們 1.你要如何在同中求異說服別人喜歡你? 2.你要如何用最便宜的入場卷進入到演藝圈這個馬戲團? (例如說別人要簽約你簽10年你還要簽嗎) 3.絕對不用跟這三種人比音樂(我覺得這裡超好笑XD) (1)原住民-因為他們有祖靈的庇佑，吉他拿起來不用學就會彈 (2)Gay-因為他們有男人的體力和女人的細膩而且又沒有月經，情緒穩定XDDDD (3)憂鬱症患者-因為他們可以不斷的跟自己對話，有能耐一整天只處理2小節的音樂四、其他 1.再多的文憑都比不上口碑 2.Devil is in the detail 蘇打綠就是什麼細節都很care才會成功 3.二八理論(上一篇文章有寫很清楚) 4.下一張專輯明年才會出，是"秋"沒錯。下一張專輯明年才會出，是"秋"沒錯。下一張專輯明年才會出，是"秋"沒錯。我有抄筆記的就差不多這樣摟! 不知道還有沒有人要來補充一下:-) : 新聞地址：http://www.nccu.edu.tw/news/detail.php?news_id=4161 最後那張照片居然拍到我也太害羞-///- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.64.52.253

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maryma

05/16 16:28, , 1^F

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bunny2587449

05/16 16:46, , 2^F

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GodzillaLee

05/16 16:51, , 3^F

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